Revenue Operations Associate

Das Team

Unser Revenue-Operations-Team ist ein zentraler Wachstumstreiber für den kommerziellen Erfolg von trawa. Es verbindet verschiedene Teams miteinander, schafft effiziente Prozesse und befähigt unseren Vertrieb, sein volles Potenzial auszuschöpfen. Dadurch entsteht ein dynamisches Umfeld, das nachhaltiges Wachstum ermöglicht.

Deine Aufgaben

• Angebotserstellung (Configure-Price-Quote): Du verantwortest den Angebotsprozess und erstellst auf Basis von Kundendaten maßgeschneiderte Energiekonzepte – von passgenauen Stromversorgungsangeboten bis hin zu Batteriespeicherlösungen für die Industrie.
• Deal-Analyse und Pricing: Du arbeitest eng mit unseren Account Executives und der Vertriebsleitung zusammen, um Deals ganzheitlich zu bewerten - dabei erkennst du Ausnahmen und Besonderheiten, weist auf sie hin und koordinierst die notwendigen Freigaben mit den zuständigen
• CRM & Deal-Management: Du verantwortest das Deal-Management in unserem CRM – einschließlich der Zuordnung von Deals in Deal-Phasen, der korrekten Erfassung von Produktkategorien und Umsätzen
• Vertragsmanagement: Du prüfst Verträge für unsere Großkund:innen und stellst sicher, dass unser Vertragswerk passgenau zu ihren Anforderungen passt.
• Vertriebsstrategie und Planung: Du unterstützt bei Pipeline-Reviews, Forecasts sowie bei der allgemeinen vertrieblichen Steuerung.

Was du mitbringst

• Du denkst analytisch und arbeitest gerne mit Daten. Auffälligkeiten entgehen dir nicht – du gehst ihnen systematisch auf den Grund und identifizierst ihre Ursachen.
• Du gehst Probleme strukturiert und mit Neugier an. Auch bei einer zunächst unklaren Fragestellung findest du immer eine gute Lösung.
• Du kommunizierst schriftlich klar und präzise und arbeitest gerne mit internen Stakeholdern sowie Kund:innen und Vertriebspartnern zusammen.
• Du hast ein ausgeprägtes Auge für Details. Ob ein fehlendes Datum oder eine uneinheitliche Definition einer Kennzahl – du erkennst solche Unstimmigkeiten bevor sie zum Problem werden.
• Erfahrung mit einem CRM-System wie HubSpot oder Salesforce ist ein Plus, aber keine Voraussetzung. Entscheidend ist, dass du bereit bist, dich schnell und gründlich in neue Systeme einzuarbeiten.

Deine Ziele

Nach sechs Wochen:

• Du hast ein fundiertes Verständnis zu unserem Geschäftsmodell, unserem Produkt und den energiewirtschaftlichen Kontext aufgebaut.
• Du hast alle wichtigen internen Stakeholder aus Sales, Customer Success, Partnerships, Finance und Product kennengelernt und verstehst, wie die einzelnen Teams mit Revenue Operations zusammenarbeiten.
• Du hast unser CRM-, CPQ- und Reporting-Setup vollständig kennengelernt und kannst dich selbstständig in Deal-Daten und Pipeline-Ansichten orientieren.
• Du hast einen vollständigen Deal-Zyklus begleitet – von der Opportunity bis zum unterschriebenen Kundenvertrag – und verstehst unseren aktuellen Deal-Desk-Prozess und hast schon erste kleinere Verbesserungspotenziale identifiziert.

Nach drei Monaten:

• Du steuerst unsere Deal-Desk-Prozesse selbstständig.
• Du hast dich als verlässliche Ansprechperson im Unternehmen bei Fragen rund um Deals und die Angebotsprozesse etabliert.
• Du identifizierst kontinuierlich Optimierungspotenziale in unseren Prozessen und treibst ihre Weiterentwicklung aktiv voran.

Was dir zum Erfolg verhilft

• Du arbeitest gerne mit unterschiedlichen Stakeholdern zusammen, verstehst ihre Anforderungen und unterstützt sie mit pragmatischen, passgenauen Lösungen.
• Du kommunizierst klar, verbindlich und auf Augenhöhe.
• Du gehst Aufgaben mit Eigeninitiative und klarer Zielorientierung an.
• Du denkst analytisch und strukturiert: Komplexe Prozesse zerlegst du gerne in einzelne Schritte, erkennst Optimierungspotenziale und triffst Entscheidungen auf Basis von Zahlen und Metriken.
• Erfahrung in der Energiewirtschaft ist ein Plus, aber kein Muss.

Warum trawa?

Wirkung: Europäische KMU geben jährlich zwischen 150.000 und 10 Millionen Euro für Strom aus – viele davon zahlen zu viel und sind an veraltete Beschaffungsmodelle gebunden. Mit unserem Produkt veränderst du unmittelbar, wie Tausende Unternehmen Energie einkaufen, managen und nutzen. Die Wirkung ist messbar, der Markt ist riesig und der Zeitpunkt ist jetzt.

Verantwortung: Bei uns übernimmst du Verantwortung für deine Themen und treibst Ergebnisse voran – unabhängig von deinem Hintergrund oder deiner bisherigen Berufserfahrung.

Lernen und Entwicklung: Wir stellen dir ein jährliches Weiterbildungsbudget und feste Zeit für deine persönliche und fachliche Entwicklung zur Verfügung. Dich erwarten Mentoring, vielfältige Lernmöglichkeiten und echte Perspektiven für deinen nächsten Karriereschritt.

Vielfalt und Inklusion: Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit lebt, und unser Team spiegelt das wider. Menschen aus mehr als 15 Nationen bringen unterschiedliche Sprachen, Erfahrungen und Perspektiven zusammen. Bei trawa ist Familienfreundlichkeit auf allen Ebenen selbstverständlich – in unserem Team und in der Führung arbeiten Eltern. Wir setzen uns für ein inklusives Umfeld ein, in dem alle ihr Bestes geben können.

Vergütung und Benefits: Wir bieten ein wettbewerbsfähiges Vergütungspaket mit Gehalt und Stock Options, 30 Urlaubstagen sowie zahlreichen Benefits. Dazu gehören Zuschüsse für Internet und Mittagessen, eine Mitgliedschaft im Sport Club, feste Lerntage mit jährlichem Weiterbildungsbudget, ein wöchentliches Team-Mittagessen und regelmäßige Teamevents.

Bei trawa bauen wir einen vielfältigen, inklusiven und authentischen Arbeitsplatz auf. Wenn dich die Position begeistert, dein bisheriger Weg aber nicht in allen Punkten dem Anforderungsprofil entspricht, freuen wir uns trotzdem über deine Bewerbung. Vielleicht bist du genau die richtige Person für diese oder eine andere Position bei uns.

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Wir zeigen einen Auszug und einen Link je Anzeige, und den vollen Text, wenn die Quelle es erlaubt. Genannte Marken und Logos gehören ihren Inhabern.

Quelle: Statistisches Bundesamt (Destatis), Tabelle; dl-de/by-2-0; eigene Berechnung

Veröffentlicht am 01. Nov. 2026

Veröffentlicht am 01. Nov. 2026