Unternehmensberater (m/w/d) Retail Payments

Spannend für Sie ist:

• Top 100 Arbeitgeber: Ausgezeichnet für Familienfreundlichkeit – echte Work-Life-Balance für Mütter und Väter in der Beratungswelt.
• Großer Hebel: Sie treiben den digitalen Wandel im Retail-Payments-Markt (Karte, Mobile, E-Commerce) aktiv voran.
• Hohe Budgets: Je nach Seniorität übernehmen Sie Teilprojekte oder steuern Großprojekte mit Volumina > 1 Mio. €.

Ihre Aufgaben – Gestalten statt Verwalten:

• Projektsteuerung: Fachliche und prozessuale Beratung an der Schnittstelle zur IT (Retail Payments, Issuing, Acquiring, PSD3 etc.).
• Kundenentwicklung: Strategische Weiterentwicklung des Beratungsportfolios (z.B. KI im Fraud-Management).
• Wissensführerschaft: Begleitung von Innovationstrends und Verfassen von Fachartikeln.

Ihr Profil – Das bringen Sie mit:

• Erfahrung: Mindestens 2-3 Jahre (gerne auch deutlich mehr) im Management von Retail-Payments-Projekten.
• Hintergrund: Erfahrung aus einer Unternehmensberatung, dem Inhouse-Projektmanagement einer Bank oder von einem Payment-Service-Provider.
• Mindset: Hohe Eigenmotivation, ausgeprägter Teamgeist und Lust auf Karriere.
• Sprachen: Deutsch auf Muttersprachenniveau oder mindestens C1-Zertifikat.

Das erwartet Sie als Gegenwert:

• Attraktives Gehalt: Zielgehalt zwischen 65.000 € und 130.000 € (je nach Einstiegslevel).
• Mobilitäts-Plus: Optionaler Firmenwagen zur privaten Nutzung.
• Maximale Freiheit: Wohnort frei wählbar, gelebtes Homeoffice, wertschätzende Kultur.

Haben Sie noch Fragen? Gerne können Sie Ihre Bewerbung ( Lebenslauf + Zeugnisse ) auch gleich an schicken. Bitte geben Sie Ihren Gehaltswunsch und den o.g. Stellentitel und die Quelle , wo Sie die Ausschreibung entdeckt haben, an.

Wir zeigen einen Auszug und einen Link je Anzeige, und den vollen Text, wenn die Quelle es erlaubt. Genannte Marken und Logos gehören ihren Inhabern.

Schätzung: etwa 86.000 €/Jahr

Veröffentlicht am 01. Nov. 2026

Quelle: Statistisches Bundesamt (Destatis), Tabelle; dl-de/by-2-0; eigene Berechnung