Junior Marketing Manager – DACH

Was du mitbringen solltest

• Hohe Lernbereitschaft und Eigeninitiative – du packst Themen proaktiv an, probierst Neues aus und arbeitest lösungsorientiert
• Umsetzungsstärke – du denkst nicht nur in Konzepten, sondern setzt diese auch aktiv und effizient um
• Zielgruppenverständnis : Fähigkeit, dich tief in die Welt der Studierenden und Auszubildenden im Gesundheitswesen einzudenken, deren Bedürfnisse und Realität zu verstehen und dies in die Kommunikation einfließen zu lassen
• Hervorragendes Sprachgefühl und Copywriting-Fähigkeiten – du beherrschst prägnantes, zielgruppenorientiertes Schreiben und triffst den richtigen Ton für unsere Community
• Marketingerfahrung : wichtig ist uns eine schnelle Auffassungsgabe und Motivation, idealerweise hast du schon Erfahrungen in B2C, B2B, Performance oder Content Marketing sammeln können, gerne in einem Start-up- oder dynamischen Umfeld
• Exzellente Sprachkompetenz – Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau für exzellentes Copywriting sowie fließendes Englisch (Business-Niveau) für interne Kommunikation, Präsentationen & Reporting
• Projektmanagement & Events : Mitwirken an der Organisation und Durchführung von Events, Konferenzen und weiteren Marketingprojekten – inklusive Abstimmung mit internen Teams und Partner:innen
• Campaign-Plan & Budget : Unterstützung bei der Jahresplanung, Budgetkontrolle, Reporting und Ergebnisanalyse im Bereich Marketing
• Interne Kommunikation & Reporting : Erstellung interner Präsentationen für Market Reviews (auf Englisch) und Visualisierung von Ergebnissen
• Erfahrung mit AI- und digitalen Marketing-Tools für Content, Analyse und Automatisierung

Pluspunkte

• Erfahrung im Start-up-Umfeld oder in wachstumsstarken Organisationen
• Projektmanagement-Erfahrung (z. B. Eventorganisation)
• Kenntnisse im Performance Marketing oder Social Media Marketing
• Erfahrung oder Bezug zum Gesundheits- oder Bildungsbereich

Benefits:

AMBOSSSians erzählen uns, dass eine innovative Arbeit ihnen Antrieb gibt und sie sich durch Mitarbeiter-Benefits wertgeschätzt und in ihrer Arbeit bestärkt fühlen. Wir investieren in jeden AMBOSSian mit unseren Mitarbeiter-Benefits, die extra zugeschnitten wurden, um die finanzielle, physische und mentale Gesundheit zu unterstützen und zu einer positiven Work-Life-Balance beizutragen.

Erholung und Freizeit: 30 bezahlte Urlaubstage, ein AMBOSS-Feiertag, ein persönlicher Purpose Day und Tenure Days

Verpflegung und Office-Komfort: Täglich gesundes Frühstück und Mittagessen von unseren hauseigenen Küchenchefs, die AMBOSS-Kita in unserem Berliner Büro; sowie die Möglichkeit, remote aus unseren Büros in Köln, Sardinien, New York oder Kapstadt zu arbeiten

Gesundheit, Fitness und Mobilität: zur Auswahl Urban Sports Club - M-Plan, Fitbit Versa 3, Deutschland-Ticket

Wir sind davon überzeugt, dass Vielfalt ein starker Motor für Innovation und Fortschritt ist. Deshalb engagieren wir uns für ein inklusives, respektvolles und unterstützendes Arbeitsumfeld, in dem alle Menschen – unabhängig von Geschlecht, Alter, ethnischer oder kultureller Herkunft, Religion, Behinderung, sexueller Orientierung oder geschlechtlicher Identität – wertgeschätzt werden und die gleichen Chancen erhalten, ihr Potenzial zu entfalten.

Wir heißen Menschen aller Herkunft herzlich willkommen, uns bei unserer Mission zu unterstützen: medizinisches Fachpersonal darin zu stärken, die bestmögliche Versorgung zu gewährleisten.

Auch wenn du nicht alle Anforderungen der Stellenbeschreibung erfüllst, ermutigen wir dich dennoch, dich zu bewerben. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!

Wir zeigen einen Auszug und einen Link je Anzeige, und den vollen Text, wenn die Quelle es erlaubt. Genannte Marken und Logos gehören ihren Inhabern.

Quelle: Statistisches Bundesamt (Destatis), Tabelle; dl-de/by-2-0; eigene Berechnung

Auf Jobportal gelistet am 14. Nov. 2026