Leiter :in des Hauptamtes (Ltd. Magistratsdirektor:in) (w/m/d)

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine menschenzugewandte Führungspersönlichkeit als

Leiter :in des Hauptamtes

(Ltd. Magistratsdirektor:in) (w/m/d)

Vollzeit, Teilzeit

BesGr. B3 BesO* / EGr. SV TVöD

Ihre Aufgabenschwerpunkte:

• Leitung des Hauptamtes als Zentralamt und Schnittstelle zwischen dem Büro des Oberbürgermeisters, der Stadtverwaltung und dem Magistrat
• Wahrnehmung der umfassenden Führungsverantwortung in personeller, organisatorischer und finanzieller Hinsicht im Sinne bestehender Führungsleitlinien
• Steuerung und Koordinierung der Abteilungen Verwaltung, Büro des Magistrats und Protokoll mit rund 100 Mitarbeiter:innen sowie verwaltungsmäßige Betreuung von weiteren rund 70 Mitarbeiter:innen
• Gestaltung und Entwicklung von Kooperationen und Schnittstellen zwischen den Akteur:innen unterschiedlicher Bereiche der Stadtverwaltung
• strategische und zukunftsorientierte Weiterentwicklung des Amtes und seiner Aufgaben, einschließlich der Digitalisierung von Verwaltungsabläufen
• ämterübergreifende und interkommunale Zusammenarbeit bei Grundsatzfragen der Verwaltung
• Austausch und Beratung mit dem Oberbürgermeister und den dem Hauptamt zugeordneten Stabsstellen und städtischen Gesellschaften

Ihr Profil:

Fachliche Voraussetzungen / Abschlüsse:

• Befähigung für den höheren allgemeinen Verwaltungsdienst oder
• abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master) in einem juristischen oder verwaltungswissenschaftlichen Studiengang
• Führungspersönlichkeit mit hoher Führungskompetenz und nachgewiesener, langjähriger, ausgeprägter sowie erfolgreicher Führungserfahrung und -verantwortung
• fundierte Kenntnisse und Erfahrungen in der Steuerung und in der Entwicklung von Prozessen, insbesondere in den Bereichen Personalentwicklung, Changemanagement und Digitalisierung
• Erfahrungen im Umgang mit politischen Gremien

Persönliche Kompetenzen:

• hohe Kommunikationsfähigkeit mit ausgeprägter schriftlicher und mündlicher Ausdrucksfähigkeit
• ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein, insbesondere im Hinblick auf kommunale und allgemein gültige Compliance-Richtlinien und dem Leitfaden des Anti-Korruptionsreferates
• einem Höchstmaß an Empathie und Menschenzugewandtheit
• sicheres und verbindliches Auftreten, ausgeprägte Souveränität und zielorientiertes Handeln
• Moderationskompetenz
• Konflikt- und Kompromissfähigkeit, Fähigkeit zur Motivation von Mitarbeiter:innen
• Diversitätskompetenz sowie Genderkompetenz
• Entscheidungsfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und -bereitschaft, Planungs- und Organisationsfähigkeit
• überdurchschnittliche Einsatzbereitschaft sowie die Bereitschaft zu regelmäßigen Diensten in den frühen Abendstunden und an Wochenenden
• gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits:

• sehr interessantes, lebendiges und vielseitiges Aufgabengebiet mit eigenverantwortlichen Gestaltungsmöglichkeiten in einem modernen Arbeitsumfeld
• Möglichkeit zu mobilem Arbeiten nach erfolgreicher Einarbeitung
• umfangreiches Fortbildungsangebot zu den unterschiedlichsten Themenbereichen
• betriebliche Altersvorsorge und ein Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung, gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung

Weitere Infos:

• … zuzüglich Sonderzahlungen nach dem Hessischen Sonderzahlungsgesetz (HSZG) sowie Zulagen / Zuschlägen nach dem Hessischen Besoldungsgesetz (HBesG)

Wir weisen darauf hin, dass nach § 4 HBG die Stelle der Amtsleitung zunächst im Beamtenverhältnis auf Probe übertragen wird. Die regelmäßige Probezeit beträgt zwei Jahre.

Für Bewerber:innen, die sich in einem Beschäftigungsverhältnis befinden, ist eine Beschäftigung im Angestelltenverhältnis möglich. Bitte teilen Sie uns im Rahmen Ihrer Bewerbung Ihre Gehaltsvorstellungen mit.

Mit dieser Tätigkeit verbunden ist die Notwendigkeit, auch in den Abendstunden und an Wochenenden Dienst zu leisten.

Die Stadt Frankfurt am Main steht für Vielfalt, Chancengleichheit und ein respektvolles Miteinander. Wir freuen uns daher auf Ihre Bewerbung unabhängig von Alter, geschlechtlicher oder sexueller Identität, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung oder Behinderung.

Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen.

Unsere Mitarbeiter:innen sind uns wichtig. Darum haben wir ein stadtweites Führungsverständnis entwickelt, das die Grundlage für Ihr Führungshandeln darstellt.

Bei gleicher Eignung erhalten schwerbehinderte Menschen den Vorzug vor anderen Bewerber:innen. Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung.

Gerne können Sie sich auf unserer  Website über uns als Arbeitgeberin und unsere Benefits informieren.

Für weitere Auskünfte wenden Sie sich gerne an Frau Leß , Tel. (.

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung über unser Online-Bewerbungsmanagementsystem . Nutzen Sie hierfür den Button „Jetzt bewerben“ . Bitte bewerben Sie sich bis zum 13.11.2026.

Stadt Frankfurt am Main

DER MAGISTRAT

Römerberg 23 | 60311 Frankfurt am Main www.frankfurt.de

Wir zeigen einen Auszug und einen Link je Anzeige, und den vollen Text, wenn die Quelle es erlaubt. Genannte Marken und Logos gehören ihren Inhabern.

Veröffentlicht am 01. Nov. 2026

Veröffentlicht am 01. Nov. 2026

Quelle: Statistisches Bundesamt (Destatis), Tabelle; dl-de/by-2-0; eigene Berechnung