Fachbereichsleiter (m/w/d) Tief- und Galabaustoffe- Nord Schleswig-Holstein

Unternehmen

• Inhabergeführter Großhändler mit mehreren Standorten in Nord- und Ostdeutschland
• Langjährig etablierte Marktposition als Vollsortimenter mit Spezialisierung in ausgewählten Sortimentsbereichen
• Finanzkräftige Unterneh­mensgruppe
• Professionelle Organisation mit klaren Struk­turen, flacher Hierarchie und einer familiären Firmenkultur, die von Teamwork und gegenseitigem Respekt geprägt ist

Aufgaben

• Aktive Betreuung der Profikunden am Standort im Innen- und Außendienst
• Ganzheitliche Betreuung und Weiterentwicklung des Sortiments im Fachbereich Tief- und Galabaustoffe (Produktmanagement über den gesamten Produktlebenszyklus inklusive Controlling-Aufgaben, Artikelstammpflege und Preispflege)
• Verantwortung für die strategische und operative Vertriebssteuerung des Produkt-bereichs Tief- und Galabau
• Markt- und Wettbewerbsanalysen zur Identifikation von Trends und Absatzpotentialen
• Entwicklung und Umsetzung von Verkaufsstrategien sowie Preis- und Sortiments-konzepten
• Enge Zusammenarbeit zwischen Vertrieb, Einkauf, Marketing und Logistik
• Planung und Durchführung von Produkteinführungen
• Verantwortung für Umsatz-, Absatz- und Ergebnisziele im Produktbereich

Profil

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und idealerweise eine betriebswirtschaftliche Weiterbildung oder eine adäquate Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung im Bereich Tief- und Galabau
• Vergleichbare Erfahrung in einem Fachhandel oder der Baustoffzulieferindustrie im Bereich Tief- und Galabau
• Idealerweise Kenntnisse und Erfahrungen in der Region.
• Sicherer Umgang mit MS Office sowie grundsätzliche Affinität zu modernen und neuen Medien
• ERP- und CRM-Kenntnisse sind von Vorteil, ebenso regionale Marktkenntnisse und Kunden Empathie und dem Blick für das Mach­bare (Motivator und Vorbild und mehr "Motor und Macher" als "Verwalter" sein)
• Teamplayer und Netzwerker mit strukturierter, sorgfältiger Arbeitsweise und dem Auge fürs Detail, der die Gemeinschaft und Werte eines Familienunternehmens zu schätzen weiß

Wir bieten

• Unbefristete Festanstellung mit langfristigen Perspektiven
• Moderner Arbeitsplatz in einem wirtschaftlich stabilen, zukunfts­orientierten Unternehmen
• Eigenverantwortliche Aufgabe mit hohem Gestaltungsspielraum
• Werteorientiertes Arbeitsumfeld mit engagierten Kollegen und Teamspirit
• Attraktives Festgehalt zuzüglich Dienstfahrzeug (E-Auto) auch zur privaten Nutzung
• Weitere attraktive Benefits wie zum Beispiel:

Keine Samstagsarbeit

• 38-Stunden-Woche
• 32+3 Tage Urlaub
• Mitarbeiter-Card im Wert von 50,00 € netto im Monat
• Geburtstagsprämie
• Prämie für Mitarbeitergewinnung

Diverse interne und externe Weiterbildungsprogramme

usch entgegen und geben Ihnen in einem vertraulichen Gespräch weitere für Sie wichtige Details. Alternativ freut sich Herr Bernd Alsleben über Ihre direkte

Wir zeigen einen Auszug und einen Link je Anzeige, und den vollen Text, wenn die Quelle es erlaubt. Genannte Marken und Logos gehören ihren Inhabern.

Grobe Schätzung: 44.000 €–58.000 €/Jahr

Veröffentlicht am 01. Nov. 2026

Quelle: Statistisches Bundesamt (Destatis), Tabelle; dl-de/by-2-0; eigene Berechnung