Projektleiter Hochbau beim Generalübernehmer (m/w/d) in Berlin

Bringen Sie komplexe Bauvorhaben sicher ans Ziel? Dann werden Sie Teil dieses Erfolgsunternehmens am Standort Berlin!

Ihre Aufgabe:

• Ganzheitliche Projektleitung: Sie steuern anspruchsvolle Bauvorhaben im schlüsselfertigen Hochbau eigenverantwortlich von der Vorbereitung bis zur Übergabe und berichten direkt an die Bereichsleitung.
• Vergabe & Einkauf: Sie begleiten aktiv die Ausschreibung, Verhandlung und Vergabe von Nachunternehmerleistungen.
• Projektcontrolling: Sie behalten die Fäden bei Qualität, Terminen und Kosten fest in der Hand und überwachen kontinuierlich den Leistungsstand auf den Baustellen.
• Risiko- & Partnermanagement: Sie wägen potenzielle Risiken frühzeitig ab und führen regelmäßige strategische Prognosegespräche mit der Geschäftsführung.
• Kommunikationsdrehscheibe: Sie organisieren und leiten selbstständig Baubesprechungen mit Kunden, Planern und Nachunternehmern.
• Teamführung: Sie führen Bauleiter sowie Poliere fachlich und koordinieren die Zusammenarbeit mit Architekten, Fachingenieuren und Behörden.

Ihre Qualifikationen:

• Fundierte Ausbildung: Ein erfolgreich abg eschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen, Architektur oder eine vergleichbare technische Qualifikation.
• Berufserfahrung: Mehrjährige Praxis in der Projektleitung oder Projektkoordination im Hochbau, idealerweise im schlüsselfertigen Bauen.
• Rechtssicherheit: Tiefgehende und praxiserprobte Kenntnisse in der VOB/B und VOB/C.
• Persönlichkeit: Sie sind belastbar, flexibel und beweisen ausgeprägtes kommunikatives Geschick, sowohl in partnerschaftlichen Verhandlungen als auch in herausfordernden Konfliktsituationen.
• Arbeitsweise: Ein hohes Maß an Organisationsfähigkeit sowie eine strukturierte und eigenständige Arbeitsweise zeichnen Sie aus.

Darauf können Sie sich freuen:

• Attraktives Paket: Ein überdurchschnittliches Vergütungspaket inklusive tariflicher Sonderleistungen, 30 Tagen Urlaub und einem Firmenwagen (auch zur privaten Nutzung).
• Perfekter Start: Eine strukturierte und herzliche Einarbeitung, begleitet durch einen Einführungsworkshop und ein persönliches Patenprogramm.
• Individuelle Entwicklung: Kontinuierliche Weiterbildung und maßgeschneiderte Karrie reförderung über die unternehmenseigene Akademie.
• Gesundheit & Wohlbefinden: Förderung Ihrer Fitness durch das Hansefit-Programm, die Möglichkeit zum Fahrradleasing sowie Angebote für eine aktive Mittagspause.
• Starker Team-Spirit: Exklusive Mitarbeiterangebote sowie regelmäßige Teamevents, Sommer- und Weihnachtsfeste, die den Zusammenhalt stärken.

über Ihre er oder unter , sodass wir alle weiteren Rückfragen in einem vertrauensvollen Erstgespräch klären können.

Wir zeigen einen Auszug und einen Link je Anzeige, und den vollen Text, wenn die Quelle es erlaubt. Genannte Marken und Logos gehören ihren Inhabern.

Veröffentlicht am 01. Nov. 2026

Veröffentlicht am 01. Nov. 2026

Quelle: Statistisches Bundesamt (Destatis), Tabelle; dl-de/by-2-0; eigene Berechnung