Gruppenleiter:in Digital Workplace (m/w/d)

• Sie übernehmen die Verantwortung für die fachliche und disziplinarische Führung der Gruppe Digital Workplace, die kontinuierliche Weiterentwicklung der Mitarbeitenden sowie die erfolgreiche Steuerung der funktionsübergreifenden Zusammenarbeit in der Matrixorganisation.
• Gemeinsam mit Ihrem Team gestalten Sie den modernen Arbeitsplatz weiter und treiben die Transformation von Tools, Services und Betriebsmodellen aktiv voran.
• Sie entwickeln Zielbilder und Roadmaps für Workplace-Themen wie Endgeräte, Collaboration-Plattformen, Identitätsmanagement und Nutzererlebnis.
• Die Einführung neuer Lösungen und Services wird von Ihnen geplant, gesteuert und in die Organisation überführt.
• Anforderungen aus Fachbereichen werden strukturiert aufgenommen, priorisiert und gemeinsam mit dem Team umgesetzt.
• Sie sorgen für klare Service- und Supportstrukturen und entwickeln diese im Sinne eines modernen Digital Workplace weiter.
• Sie fördern Automatisierung, Standardisierung und Self-Service-Ansätze im Workplace-Umfeld.
• Externe Partner und Dienstleister werden von Ihnen gesteuert und eingebunden.
• Sie treiben eine nutzerorientierte, servicebewusste und moderne Arbeitsweise innerhalb Ihres Teams voran.

Das haben Sie im Gepäck

• Abgeschlossenen Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung im Digital-Workplace-, End-User- oder Collaboration-Umfeld
• Führungserfahrung oder Bereitschaft, Verantwortung für ein Team zu übernehmen
• Erfahrung in Transformations- und Modernisierungsvorhaben
• Verständnis für moderne Workplace-Plattformen
• Strukturierte, pragmatische Arbeitsweise
• Sehr gute Deutschkenntnisse, Englisch von Vorteil

Das haben wir für Sie an Bord

Wir bei Lürssen setzen auf eine sturmerprobte Crew, in der sich jeder auf jeden verlassen kann. Deshalb fördern wir ein Arbeitsumfeld, das zum Bleiben einlädt, und bieten Ankermöglichkeiten wie spannende Entwicklungschancen in weiterführende Aufgaben innerhalb der gesamten Lürssen-Gruppe. Natürlich begleiten wir Sie auf Ihrem Weg bei uns mit gezielten Personalentwicklungsmaßnahmen, von denen wir Ihnen gerne im persönlichen Gespräch erzählen.

Außerdem haben wir folgende Benefits für Sie an Bord:

• Vergütung nach IG Metall-Tarifvertrag
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie weitere Sonderzahlungen
• 30 Tage Urlaub
• Möglichkeit des mobilen Arbeitens (je nach Tätigkeitsbereich)
• Firmenfitness
• Deutschlandticket für 38 Euro
• JobRad
• Mitarbeiterangebote
• Firmenevents (z.B. B2Run, Pappbootregatta, Betriebsfeste)
• Betriebliche Altersvorsorge
• Betriebliche Mitarbeiterberatung
• Betriebskantine

Sie möchten mit uns einen neuen Kurs einschlagen? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung, in der Sie uns auch Ihre Gehaltsvorstellung und Ihren gewünschten Eintrittstermin mitteilen.

Für weitere Fragen zur Stellenausschreibung wenden Sie sich gerne an Matthias Janzen ().

Wir zeigen einen Auszug und einen Link je Anzeige, und den vollen Text, wenn die Quelle es erlaubt. Genannte Marken und Logos gehören ihren Inhabern.

Quelle: Statistisches Bundesamt (Destatis), Tabelle; dl-de/by-2-0; eigene Berechnung

Grobe Schätzung: 44.000 €–58.000 €/Jahr

Veröffentlicht am 01. Nov. 2026