Business Development Representative (m/w/d)

• Du sprichst Unternehmen aus unserem Zielkundenprofil aktiv an – per Telefon, E-Mail, LinkedIn und auf Messen.
• Du qualifizierst eingehende Anfragen und erkennst schnell, wo Drevise echten Mehrwert schafft.
• Du recherchierst Ziel-Accounts systematisch und findest heraus, wer dort entscheidet und wer mitredet.
• Du führst die ersten Gespräche so, dass am Ende ein qualifizierter Termin für unsere Account Executives steht – mit einem konkreten Problem, der richtigen Person am Tisch und einem groben Zeitrahmen.
• Du hältst deine Pipeline im CRM sauber und arbeitest eng mit unseren Account Executives und der Geschäftsführung zusammen.
• Du bringst deine Erfahrungen aus dem Markt ein und entwickelst Ansprache und Messaging gemeinsam mit uns weiter.
• Du testest neue Zielsegmente, Kanäle und Gesprächseinstiege, misst, was funktioniert, und teilst deine Learnings mit dem Team.

Qualifikationen

• Du bringst 1–3 Jahre Erfahrung als BDR, SDR oder in einer vergleichbaren B2B-Vertriebsrolle mit – idealerweise im Software- oder Industrieumfeld.
• Du greifst gern zum Telefon und bleibst nach einem „Nein“ freundlich und hartnäckig.
• Du verstehst schnell, wie Unternehmen funktionieren, und sprichst Fach- und Führungskräfte auf Augenhöhe an.
• Du arbeitest strukturiert, misst dich an Ergebnissen und behältst deine Ziele im Blick.
• Du hast bereits mit Tools wie HubSpot, ZoomInfo und LinkedIn Sales Navigator gearbeitet.
• Du bringst Eigeninitiative mit und packst an, wo es gebraucht wird.
• Du willst im Vertrieb wachsen – langfristig auch in Richtung Account Executive.
• Du sprichst fließend Deutsch und verfügst über gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Du lebst in Berlin oder bist bereit, für die Rolle nach Berlin zu ziehen.

Benefits

• Steile Lernkurve: Du arbeitest eng mit unseren Gründern und Account Executives zusammen und lernst den Vertrieb komplexer Enterprise-Software von Grund auf.
• Echte Verantwortung: Du gestaltest unsere Ansprache und unser Messaging aktiv mit und legst mit jedem qualifizierten Termin den Grundstein für neue Kunden.
• Team Spirit: Ein internationales, ambitioniertes Team mit regelmäßigen Team-Events und einem jährlichen Team-Offsite.
• Learning & Growth: Regelmäßiges Feedback, kurze Entscheidungswege und ein klarer Entwicklungspfad.
• AI & Tech: Moderne Hardware und voller Zugang zu KI-Tools inklusive eigener Claude-Lizenz.
• Office & Flexibilität: Dein Arbeitsplatz im WeWork Berlin Mitte, zentral gelegen, mit Kaffee, Community-Events und Austausch mit anderen Start-ups. Dazu flexible Arbeitszeiten und Remote-Tage nach Absprache.
• Erholung: 30 Urlaubstage pro Jahr und zusätzlich frei am 24. Dezember.
• Attraktive Vergütung: Ein wettbewerbsfähiges Gehalt, das deiner Erfahrung und Verantwortung entspricht.

Bewerbungsprozess

• Unterlagen & Video sichten: Schick uns deinen Lebenslauf und ein Video (max. 1 min), warum du die richtige Person für diese Rolle bist.
• Kennenlern-Telefonat: Ein kurzer Call (ca. 15 Minuten), um uns gegenseitig kennenzulernen.
• Interview & Case: Gespräch mit einem unserer Gründer und einer Person aus dem Fachbereich inkl. einer kleinen praxisnahen Aufgabe, z. B. ein simulierter Erst
• On-Site Kennenlernen: Du besuchst uns im Berliner Office und lernst unser Team kennen.
• Angebot: Passt es für beide Seiten, erhältst du im Anschluss ein Angebot von uns.

Solltest du an irgendeiner Stelle besondere Bedürfnisse oder Flexibilität benötigen, sag uns einfach Bescheid – wir finden eine Lösung!

Wir zeigen einen Auszug und einen Link je Anzeige, und den vollen Text, wenn die Quelle es erlaubt. Genannte Marken und Logos gehören ihren Inhabern.

Quelle: Statistisches Bundesamt (Destatis), Tabelle; dl-de/by-2-0; eigene Berechnung