Techniker / Ingenieur Versorgungstechnik, Gebäude- Energiemanagement, TGA oder Heizungstechnik (m/w/d)

Qualifikation

• Entweder ein abgeschlossenes Studium in Versorgungstechnik, Technischer Gebäudeausrüstung, Gebäude- und Energietechnik, Maschinenbau oder Verfahrenstechnik,

oder — alternativ – Techniker- oder Meisterqualifikation mit entsprechender Praxis.

• Nachgewiesene Praxis an Heizungsanlagen im Bestand: Planung, Inbetriebnahme, Optimierung oder Betriebsführung. Du hast hydraulischen Abgleich, Heizkurveneinstellung und Störungssuche selbst gemacht, nicht nur darüber gelesen.
• Erfahrung mit Algorithmen- und Logikentwicklung: Du hast schon einmal eine Berechnungs- oder Regelvorschrift so aufgeschrieben, so dass jemand anderes sie umsetzen konnte — als Auslegungsrechnung, Simulationsmodell, Excel-Werkzeug oder Regelstrategie.
• Erfahrung mit Messtechnik und Inbetriebnahme — Du weißt, wie man eine Messung so ansetzt, dass sie am Ende sinnvolle Werte liefern kann.
• Bereitschaft, datengetrieben zu arbeiten: die Gewohnheit, eine Vermutung über ein Gebäude in eine auswertbare Fragestellung zu übersetzen. Vorerfahrung ist ein Plus, die Bereitschaft ist die Anforderung.
• Bereitschaft, auch vor Ort unterwegs zu sein — die Rolle lebt vom Wechsel zwischen Heizungskeller und Schreibtisch.
• Deutsch verhandlungssicher, Englisch auf Arbeitsniveau (Teamsprache).

Was Du nicht brauchst

Du musst nicht programmieren können. Keine Machine-Learning-Erfahrung, keine IoT-Vorkenntnisse, keine Embedded-Kenntnisse. Diese Kompetenzen sind im Team.

Wenn Du Dich in der Anlagentechnik zu Hause fühlst und bereit bist, Dich in Daten einzuarbeiten, bist Du richtig.

Benefits

• Echten Einfluss darauf, was gebaut wird. Wir entwickeln ein neus Produkt und Du kannst es direkt mitgestalten.
• Alles unter einem Dach: Hardware, Firmware, Funk, Cloud und Daten. Wer das gebaut hat, wonach Du fragst, sitzt im selben Team.
• Ein Messdatenbestand aus tausenden Wohnungen — die Möglichkeit, Fragen zu beantworten, die sich an einem einzelnen Gebäude nicht beantworten lassen.
• Feldzugang als Teil der Rolle, nicht als Ausnahme. Wenn Du eine Idee an einem realen Strang prüfen willst, organisieren wir das.
• Unbefristete Festanstellung mit wettbewerbsfähiger Vergütung, 30 Tage Urlaub, dank der Joint-Venture Partner mehr Team-Events und Parties als üblich

Wir zeigen einen Auszug und einen Link je Anzeige, und den vollen Text, wenn die Quelle es erlaubt. Genannte Marken und Logos gehören ihren Inhabern.

Quelle: Statistisches Bundesamt (Destatis), Tabelle; dl-de/by-2-0; eigene Berechnung

60.000 € bis 180.000 €/J

Veröffentlicht am 01. Nov. 2026