Projektleiter lineare Infrastruktur (Gas-Fernleitungen / Pipelines) (m/w/d)

In internationalen und interdisziplinären Teams profitieren wir von unterschiedlichen Perspektiven – und schaffen so hochwertige, passgenaue Lösungen für unsere Kunden.

Sie erwartet ein Arbeitsumfeld, das von Vertrauen, Eigenverantwortung und klaren Zielen geprägt ist. Wir schaffen Orientierung und übertragen Verantwortung – und bieten Ihnen gleichzeitig die Freiräume, Ihre Stärken wirksam einzubringen und sich kontinuierlich weiterzuentwickeln.

Aufgaben

• Projektleitung im Bereich Pipelines (Wasserstoff, Erdgas, CO2) über alle HOAI-Leistungsphasen hinweg, u.a.Trassierung sowie Planung von offenen und geschlossenen Querungsverfahren
• Eigenständige fachliche und kommerzielle Projektabwicklung
• Aktive Kommunikation mit den Kunden
• Erstellung von Spezifikationen zu Ausschreibungen und Angebotsbewertung der ausführenden Unternehmen bis hin zur Baubegleitung und Inbetriebnahme
• Aktive Teilnahme bei der Weiterentwicklung des Bereichs Pipeline wie z.B. Standardisierung, Kompetenz und technische Entwicklung, etc.
• Schnittstellenkoordination, Abstimmung in multidisziplinaren Teams mit Kunden und weiteren Projektbeteiligten

Profil

• Abgeschlossenes Studium mit technischem Schwerpunkt (Bauingenieurwesen o.ä.) oder abgeschlossene Berufserfahrung gepaart mit langjähriger, einschlägiger Berufserfahrung
• Mehrjährige Erfahrung in der Projektleitung von großen Infrastrukturprojekten (Pipeline oder lineare Infrastruktur von Vorteil)
• Kenntnisse und Verständnis der Zusammenhänge im Bereich Pipelines (Trassierung, Genehmigung, Planung, Vergabe und Bau-Ausführung)
• Analytische Fähigkeiten zum Weiterentwickeln interner Abläufe (Standardisierung, etc.)
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse
• Teamplayer mit dem Interesse, Verantwortung in Projekten zu übernehmen
• Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands

Wir bieten

• Langfristigkeit & Perspektive: Sie profitieren von der Stabilität und Verlässlichkeit eines unabhängigen Familienunternehmens sowie von langfristigen Perspektiven und individuellen Entwicklungsmöglichkeiten.
• Verantwortung & Flexibilität: In Ihrer Arbeit genießen Sie hohe Freiheitsgrade und Eigenverantwortung. Zudem bieten wir Ihnen ein flexibles Gleitzeitmodell und 30 Urlaubstage (bei Vollzeitanstellung).
• Modernes Arbeiten: Wir stellen Ihnen eine moderne digitale Infrastruktur für mobiles und flexibles Arbeiten zur Verfügung.
• Entwicklung & Lernen: Durch eine strukturierte Einarbeitung und regelmäßige Weiterbildungsangebote fördern wir Ihre persönliche und fachliche Entwicklung gezielt.
• Mobilität: Wir unterstützen Ihre Mobilität mit einem Zuschuss zum Deutschlandticket, Job-Rad-Leasing sowie unseren gut erreichbaren Standorten.
• Gesundheit & Ausgleich: Ein E-Gym Wellpass sowie ein breites Angebot an Firmen- und Sportaktivitäten tragen zu Ihrer Gesundheit und Ihrem Ausgleich bei.
• Miteinander & Unternehmenskultur: An unserem Standort in Stuttgart können Sie unsere Betriebskantine nutzen, während wir an anderen Standorten digitale Essensangebote bereitstellen. Unsere regelmäßigen Team- und Firmenevents stärken den Zusammenhalt.

Wir zeigen einen Auszug und einen Link je Anzeige, und den vollen Text, wenn die Quelle es erlaubt. Genannte Marken und Logos gehören ihren Inhabern.

Veröffentlicht am 01. Nov. 2026

Quelle: Statistisches Bundesamt (Destatis), Tabelle; dl-de/by-2-0; eigene Berechnung