Mitarbeiter*in zur Modernisierung von Datenaustauschverfahren

Die zu besetzende Stelle ist befristet für die Dauer von 1 ½ Jahre mit der Option auf Verlängerung.

## Profil

• Eine abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor, Diplom) im IT Bereich beziehungsweise in einem verwaltungs-, wirtschafts- oder naturwissenschaftlichen Studiengang oder eine gleichwertige Qualifikation, zum Beispiel als Fachwirt\*in oder eine abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen, verwaltungs- oder IT Bereich mit entsprechender aufgabenrelevanter Berufserfahrung im Tätigkeitsfeld
• Wünschenswert sind mindestens 1 Jahr aufgabenrelevante Berufserfahrung in der Anforderungsanalyse, im Testing, der Fehleranalyse und Dokumentation
• Idealerweise bringen Sie Kenntnisse in Jira, Confluence, SoapUI und in Datenbankabfragesprachen (SQL) mit
• Kenntnisse in der Auswertung von Rechtsgrundlagen sowie eine ausgeprägte IT-Affinität und IT-Verständnis bringen Sie mit
• Wünschenswert sind Grundkenntnisse im Sozialversicherungsrecht
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sind erforderlich
• Wünschenswert ist eine analytische, strukturierte und eigenständige Arbeitsweise mit ausgeprägter Servicementalität
• Idealerweise besitzen Sie bereits Kenntnisse und Erfahrungen im Umgang mit dem Testtool APX sowie eine Zertifizierung als Tester\*in
• Neben einer ausgeprägten Kommunikations- und Teamfähigkeit rundet Ihre ausgeprägte lösungsorientierte Arbeitsweise Ihr Profil ab

## Weitere Informationen

Zur Besetzung der Position werden wir mit Bewerbenden, die sich in der engeren Auswahl befinden, Gespräche führen.

Die Stelle erfordert die Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen und der Teilnahme an Weiterbildungen/Veranstaltungen außerhalb des Standortes Würzburg.

Bitte beachten Sie, dass Sie nach einer Einstellungszusage gemäß Sicherheitsüberprüfungsgesetz (§ 9 SÜG) geprüft werden. Diese Sicherheitsüberprüfung darf nicht zum Ergebnis haben, dass ein Sicherheitsrisiko vorliegt, das der sicherheitsempfindlichen Tätigkeit entgegensteht (§ 14 SÜG).

In dem ausgeschriebenen Bereich sind Frauen im Sinne des Bundesgleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert. Als Arbeitgeberin, die die berufliche Förderung von Frauen aktiv unterstützt, ermutigen wir qualifizierte Frauen ausdrücklich, sich zu bewerben.

Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.

## Wir bieten

• Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin
• Eine strukturierte Einarbeitung und gute Fort-, Weiterbildungsmöglichkeiten
• Familienfreundliche, flexible und serviceorientierte Arbeitszeitmodelle ergänzt um unsere Serviceangebote sowie Kooperationspartner\*innen zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie (für Eltern und pflegende Angehörige)
• Die Gesundheit unserer Beschäftigten ist uns wichtig. Wir unterstützen die praktische Umsetzung des Betrieblichen Gesundheitsmanagements in den Arbeitsalltag

## Ihre Benefits

• 30 Urlaubstage bei 5-Tage-Woche
• Jahressonderzahlungen und vermögenswirksame Leistungen
• Betriebliche Altersversorgung (VBL)
• Job mit Sinn
• Faires Gehalt

Wir zeigen einen Auszug und einen Link je Anzeige, und den vollen Text, wenn die Quelle es erlaubt. Genannte Marken und Logos gehören ihren Inhabern.

Veröffentlicht am 01. Nov. 2026

Quelle: Statistisches Bundesamt (Destatis), Tabelle; dl-de/by-2-0; eigene Berechnung