Operation Expert Process, Data und Automation (m/w/d)

Anforderungen

• Du verfügst über ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Darüber hinaus bringst Du mehrjährige Erfahrung im Rechnungswesen mit sowie Erfahrung in prozessübergreifenden Themen, Datenanalyse oder Digitalisierung im Umfeld der Nebenbücher.
• Ein fundiertes Verständnis der End-to-End-Prozesse im Rechnungswesen (P2P, O2C, A2R, R2R) sowie deren Zusammenhänge zeichnet Dich aus und zudem hast Du Erfahrung in der Analyse von Prozessen und Daten sowie in der Identifikation von Verbesserungspotenzialen.
• Der sichere Umgang mit Kennzahlen, Auswertungen und KPI-basierter Steuerung unterstützt Deine analytische und strukturierte Arbeitsweise.
• Ein grundlegendes Verständnis für Datenstrukturen, Datenqualität und deren Zusammenhang mit operativen Prozessen und Reporting gehört zu Deinem Profil.
• Erfahrung im Umgang mit ERP-Systemen (z. B. SAP oder Oracle) sowie ein Interesse an Systemlogiken und Schnittstellen bringst Du mit. Idealerweise hast Du erste Erfahrung mit Datenanalyse- und Visualisierungstools (z. B. Power BI) sowie Grundkenntnisse in Datenverarbeitung oder Automatisierung (z. B. SQL, Python oder vergleichbare Ansätze).
• Analytisches und strukturiertes Denken sowie die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich aufzubereiten und wirksam zu kommunizieren, zeichnen Dich ebenso aus wie Deine Lernbereitschaft und Offenheit für neue Technologien.

Unsere Ausschreibung spricht dich sehr an, jedoch erfüllst du nicht ganz die 100 %? Kein Thema – die fehlenden Prozente gehen wir gemeinsam.

Als Operation Expert (m/w/d) im Bereich Process, Data und Automation arbeitest du in einem übergreifend aufgestellten Team im Rechnungswesen Nebenbücher mit engem Bezug zu den operativen Einheiten. Dabei agierst du an der Schnittstelle zwischen operativem Geschäft, Prozessen, Daten und Automatisierung und trägst dazu bei, Zusammenhänge transparent zu machen.

Gemeinsam mit den Fachbereichen identifizierst du Verbesserungspotenziale und entwickelst praktikable, nachhaltig wirksame Lösungen, die sich im operativen Alltag bewähren. Gleichzeitig gestaltest du aktiv die Weiterentwicklung hin zu stärker automatisierten, datengetriebenen und zukunftsfähigen Arbeitsweisen im Rechnungswesen mit.

Klingt das spannend?

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Das Sahnehäubchen – diese Vorteile bieten wir dir:

Teamwork statt Hierarchiedenken

Für uns zählt der Erfolg des Teams, deshalb unterstützen wir uns gegenseitig. Klassische Hierarchien gibt es bei uns nicht: Anstatt dir im Nacken zu sitzen, halten dir unsere Führungskräfte lieber den Rücken frei.

Viel Freiraum für eigene Ideen

Bei uns findest du jede Menge Freiraum für selbstständiges Arbeiten. Wir freuen uns auf deine Ideen – deinen Willen, Prozesse, Produkte und Lösungen aktiv mitzugestalten, schätzen wir sehr.

Fort- & Weiterbildung: Potenzialentfaltung vom ersten Tag an

Dass du deine Potenziale frei entfalten kannst, ist uns sehr wichtig – und das schon ab dem ersten Arbeitstag. Du profitierst nicht nur von einer umfassenden Einarbeitung, sondern auch von auf dich zugeschnittenen Weiterbildungsmaßnahmen.

Gesundheit bei enercity

Deine Gesundheit liegt uns besonders am Herzen, deshalb sind unsere Arbeitsplätze nach neuesten ergonomischen Anforderungen gestaltet. Dazu ist der betriebsärztliche Dienst bei Fragen zu Gesundheitsthemen und Prävention immer für dich da.

Alles für deine Work-Life-Balance

Von flexiblen Arbeitszeiten über mobiles Arbeiten bis hin zur enercity Kinderkrippe und Unterstützung bei der Pflege von Angehörigen: Wir geben unser Bestes, damit du Privatleben und Beruf bestmöglich unter einen Hut bekommst.

Attraktive Bezahlung

Wir orientieren uns als Unternehmen häufig an der Start-up-Denke, aber nicht, wenn es um deine Vergütung geht. Neben einem attraktiven und sicheren Gehalt profitierst du beispielsweise von Sonderzahlungen oder betrieblicher Altersvorsorge.

Wir zeigen einen Auszug und einen Link je Anzeige, und den vollen Text, wenn die Quelle es erlaubt. Genannte Marken und Logos gehören ihren Inhabern.

Quelle: Statistisches Bundesamt (Destatis), Tabelle; dl-de/by-2-0; eigene Berechnung

Veröffentlicht am 01. Nov. 2026