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Praktikant Recruiting & HR Marketing (m/w/d)*

Veröffentlicht am 26. Okt. 2026

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Gehalt (Schätzung)

Vollzeit-Referenzwert: etwa 43.000 €/Jahr

Über diese Stelle

Praktikant Recruiting & HR Marketing (m/w/d)*

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Standort München, Deutschland Art der Arbeit Vollzeit Arbeitsform Vor Ort Job level Praktikanten & Werkstudenten Job ID 12244 Unternehmen Munich Re Anstellungsart Befristet Fachbereich Personalwesen

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Hast du Lust, spannende Einblicke in das Recruiting und HR-Marketing eines DAX-Konzerns zu gewinnen? Werde Teil unseres Talent-Acquisition-Teams im Munich Re Headquarter in München. Unser Team trägt dazu bei, die besten Talente für Munich Re zu begeistern und zu gewinnen. Wir suchen dich, wenn du neugierig bist, eigene Ideen einbringen willst und aktiv mitgestalten möchtest. Starte ab Dezember 2026 für sechs Monate in Vollzeit und gestalte Recruiting-Events und das Trainee-Recruiting mit.

Ihre Aufgaben:

Koordination des Bewerbungsmanagements für unser International Graduate Trainee Programm
Eigenverantwortliche Vorselektion der Trainee-Bewerbungen
Organisation der Assessment Center
Aktive Entwicklung und Umsetzung von Personalmarketing-Maßnahmen für unsere Nachwuchsprogramme
Direkter Einblick in die vielfältigen Themen der operativen Personalarbeit durch eine enge Integration in unser Team

Studium der Wirtschaftswissenschaften, Psychologie oder einer vergleichbaren Disziplin, idealerweise bereits abgeschlossenes Bachelorstudium
Erste praktische Erfahrungen im Bereich Human Resources, bevorzugt im Recruiting und/oder HR-Marketing
Freude am Umgang mit Menschen, Kommunikationsstärke und hohe Eigeninitiative
Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit
Sicherer Umgang mit MS Office (insbesondere Word, Excel und PowerPoint)
Sehr gute Englisch- und Deutsch-Kenntnisse

Angehörige von Staaten außerhalb des europäischen Wirtschaftsraums benötigen eine deutsche Aufenthalts-/Arbeitsgenehmigung. Der erste Masterstudiengang darf vor/während der gesamten Tätigkeit nicht abgeschlossen sein.

Als weltweit führender Rückversicherer mit mehr als 16.000 Mitarbeitern an rund 50 Standorten prägt Munich Re ein völlig neues Bild von Versicherung. Wir machen Unsicherheit zum beherrschbaren Risiko und ermöglichen damit grundlegende Veränderungen. Arbeiten Sie bereits heute mit uns an Themen, die morgen unsere Gesellschaft betreffen, ob Klimawandel, Großbauprojekte, medizinische Risikobewertung oder sogar Raumfahrt.

Gemeinsam leben wir eine Kultur, in der sich vielseitige und qualifizierte Teams ehrgeizige Ziele setzen. Wir schaffen einzigartige neue Lösungen für unsere Kunden und fördern Innovation.

Klingt das nach Ihnen? Dann bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil von Munich Re.

Unsere Mitarbeiter sind unsere größte Stärke. Deshalb bieten wir ihnen umfangreiche Zusatzleistungen. Nachstehend finden Sie einige Beispiele.

Entfalten Sie Ihr Potenzial

Vielfalt, Chancengleichheit und Inklusion : Wir nutzen die Kraft der Unterschiede und sind davon überzeugt, dass Vielfalt nicht nur Innovation und Resilienz fördert, sondern uns auch befähigt, mutiger und besser zu handeln.
Lebenslanges Lernen : Lebenslanges Lernen ist ein wichtiges Differenzierungsmerkmal und maßgeblich für den Aufbau neuer Fähigkeiten sowie das Vorantreiben Ihrer beruflichen Entwicklung.
Karrieremobilität : Wir unterstützen aktiv Ihre Karrieremobilität und eröffnen Ihnen mit unserer starken globalen und regionalen Präsenz vielfältige berufliche Entwicklungsmöglichkeiten.

Münchener Rückversicherungs-Gesellschaft

Silke Rößler / Oksana Kern / Nina Hartmuth

Coordination Students Program

Munich Re steht nicht nur für ein partnerschaftliches Verhältnis zu Kunden, sondern auch für einen fairen Umgang mit Bewerbern und Mitarbeitern. Ganz egal, welchen Geschlechts. Wenn wir also die männliche Form von Personenbezeichnungen verwenden, geschieht dies lediglich aus Gründen des Leseflusses. Schwerbehinderte Bewerber werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

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Ihr es mehr als nur einen spannenden Job. Profitieren Sie von Benefits, die Ihr Wohlbefinden und Ihre Entwicklung fördern.Bitte beachten Sie, dass regionale Unterschiede auftreten können.

Wettbewerbsgerechtes Gehalt

Wir bieten Ihnen eine faire und wettbewerbsgerechte Vergütung, die Ihre Leistung und Ihmur Engagement widerspiegelt.

Betriebliche Sonderzahlungen

Unsere variable Vergütung ermöglicht es Ihnen, am Erfolg von Munich Re teilzuhaben.

Wir honorieren herausragende individuelle Leistungen mit gezielten Sonderleistungen.

Altersvorsorge & finanzielle Sicherheit

Wir unterstützen Ihr langfristiges finanzielles Wohlergehen durch eine betriebliche Altersvorsorge oder andere lokal relevante Altersvorsorgelösungen.

Verantwortungsbewusster Arbeitgeber

Wir fördern ein respektvolles, verantwortungsvolles und inklusives Arbeitsumfeld.

Learning & Development

Wir bieten maßgeschneiderte Weiterbildungsmöglichkeiten mit Fokus auf Kernkompetenzen und geschäftsrelevantem Wissen.

Unterstützung für Familien & Work-Life-Blance

Wir fördern die Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf.

Wir fördern Ihre physische und psychische Gesundheit weit über gesetzliche Vorgaben hinaus.

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Eckdaten der Stelle

Arbeitgeber: ERGO | Munich Re | MEAG
Position: Praktikant Recruiting & HR Marketing (m/w/d)*
Stadt: München
Arbeitsmodell: nicht angegeben
Sprache: Deutsch
Erfahrungsstufe: Praktikum
Veröffentlicht: 26. Okt. 2026
Quelle: XING

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