Bauingenieur als Projektmanager (m/w/d)

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n

Projektmanager:in baubegleitendes Facility Management & ÖPP im Schulbau (w/m/d)

Vollzeit, Teilzeit

EGr. 12 TVöD (52.988,40 € bis 82.802,16 € Jahresbrutto*, je nach Berufserfahrung)

• Entwicklung und Umsetzung von Konzepten für den Betrieb sowie für die Instandhaltung von Immobilien unter Einsatz des technischen Gebäudefachwissens in Anlehnung einschlägiger GEFMA-Richtlinien
• Verantwortung für Ausschreibung und Vergabe betriebsnotwendiger Leistungen für ÖPP-Investorenprojekte
• Betreuung von neuen ÖPP-Investorenprojekten in der Start-up-Phase im Rahmen der Schulbauoffensive
• Budgetverantwortung von Projekten sowie baubegleitendes Facility-Management im Rahmen der Schulbauoffensive
• Spitzensachbearbeitung sowie Wahrnehmung der Bauherrenfunktion
• Bedarfsabstimmung mit den fachlichen Bedarfsträger:innen und Schnittstellenfunktion zwischen den Gebäudenutzenden und anderen Fachbereichen des Amtes
• Vertretung des Amtes für Bau und Immobilien bei Sitzungen mit Projektbeteiligten, politischen oder sonstigen Gremien
• Sonderaufgaben nach Weisung der Abteilungs- und Sachgebietsleitung

Fachliche Voraussetzungen / Abschlüsse:

• abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor) der Fachrichtung Facility-, Bau- oder Gebäudemanagement
• langjährige, einschlägige Berufserfahrung im Bereich des Gebäudemanagements als Bauherrenvertretung / Eigentümer:invertretung
• fundierte Erfahrungen des Vergaberechts (insbesondere GWB, VGV, VOB/B und VOL/A)
• umfassendes Fachwissen, analytisches und selbstständiges Arbeiten in der Bearbeitung komplexer Vorgänge im Bereich Facility Management

Persönliche Kompetenzen:

• Kenntnisse im Umgang mit CAFM-Software wünschenswert
• hohe Eigenverantwortung in der Planung und Organisation der Arbeit
• Einsatzbereitschaft und Stressresistenz
• Teamfähigkeit
• Konflikt- und Kritikfähigkeit
• Diversitätskompetenz
• ein modernes und kollegiales Arbeitsumfeld mit sinnstiftenden Aufgaben bei einer sicheren und sozialen Arbeitgeberin und ein Onboarding im Amt für Bau und Immobilien
• eine ausgewogene Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten im Rahmen unserer Gleitzeitregelung und der Möglichkeit für Homeoffice / mobiles Arbeiten
• umfangreiches auf Ihre und unsere Bedürfnisse zugeschnittenes internes Fortbildungsangebot und ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit einem Sport- und Fitnessangebot
• 30 Tage Urlaub im Jahr (bei einer 5-Tage-Arbeitswoche), ein Job-Ticket Premium (RMV-Gebiet) ohne Eigenbeteiligung und mit Mitfahrregelung und eine betriebliche Altersvorsorge

Wir zeigen einen Auszug und einen Link je Anzeige, und den vollen Text, wenn die Quelle es erlaubt. Genannte Marken und Logos gehören ihren Inhabern.

Veröffentlicht am 01. Nov. 2026

Veröffentlicht am 01. Nov. 2026

Quelle: Statistisches Bundesamt (Destatis), Tabelle; dl-de/by-2-0; eigene Berechnung