IT-Systemadministrator*in Schulen (w/m/d)

• Infrastruktur-Management:Planung, Installation und Wartung unserer

Netzwerke, Server (Windows & Linux) sowie modernen Virtualisierungslösungen

(wie VMware & Proxmox).

• Hardware- & Software-Support:Von der Konfiguration bis hin zur

Fehlerbehebung von PCs, Mobilgeräten und Schulroutern.

• Innovation vorantreiben:Mitplanung neuer IT-Vorhaben und Unterstützung bei

der Implementierung technischer Neuerungen an unseren Schulen.

• Sicherheit & Dokumentation:Gewährleistung von Datensicherheit, regelmäßige

Systemsicherung sowie Dokumentation der IT-Landschaft.

• Schnittstelle sein:Beratung von Schulleitungen bei der Planung der

Schulausstattung sowie kompetente Ansprechperson für Lehrkräfte und

Schüler*innen.

Anforderungsprofil – Fachwissen trifft Leidenschaft:

• Fundierte Basis:Eine abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker*in für

Systemintegration oder eine vergleichbare Qualifikation mit mehrjähriger

Erfahrung in der Serveradministration.

• Tech-Stack:Versierter Umgang mit Windows-Umgebungen (Windows 11, Windows

Server 2) sowie Virtualisierungslösungen (VMware, Proxmox). Gute

Kenntnisse im Bereich Linux und Container-Technologien.

• Netzwerk-Profi:Erfahrungen im Aufbau und Betrieb von TCP-IP-Netzwerken

sowie die Arbeit mit Routern und Switches sind das tägliche Handwerk.

• Soft Skills:Selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise, eine

ausgeprägte Teamfähigkeit sowie gute Englischkenntnisse.

• Weitere Voraussetzungen:Ein PKW-Führerschein sowie ein erweitertes

Führungszeugnis ohne Eintragungen (erst bei Besetzung der Stelle).

• Bonus:Erfahrung mit CAFM-Software. Bereitschaft, sich in der freiwilligen

Feuerwehr der Stadt zu engagieren.

Unser Angebot – Mehr als nur ein Job:

• Konditionen: Unbefristete Vollzeitstelle mit 39 Wochenstunden.
• Work-Life-Balance:Flexible Arbeitszeiten zwischen 6:00 und 21:00 Uhr, um

die persönlichen und dienstlichen Bedarfe optimal aufeinander abzustimmen. Die

Möglichkeit der Aufgabenwahrnehmung in Teilzeit oder im mobilen Arbeiten.

• Attraktive Vergütung: Tarifliches Entgelt nach TVöD - 9bmit

Zusatzleistungen wie einer jährlichen Sonderzahlung, leistungsorientierter

Bezahlung und betrieblicher Altersvorsorge.

• Erholsame Urlaubszeit:31 Tage Urlaub/Jahr (ab 2027) – plus zusätzliche

freie Tage am 24.12., 31.12. und an den gesetzlichen Feiertagen.

• Wachstum:Ein vielseitiges Fortbildungsangebot und echte

Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der Stadtverwaltung.

• Gesundheit und Spaß:Ein attraktives betriebliches Gesundheitsmanagement und

jährliche Teamevents.

• Moderner Arbeitsplatz:Helle Büros mit höhenverstellbaren Schreibtischen.

Eine Dachterrasse zum Durchatmen und Pause machen.

• Mobilitätsextras: Ob mit dem Auto, Bus/Bahn oder Rad – hier kommt man gut

an. Wir bieten kostenfreie Parkplätze direkt am Rathaus, ein vergünstigtes

ÖPNV-Ticket (Firmenticket) und Jobrad-Leasing.

Bereit für den nächsten Schritt? Wir freuen uns darauf Sie kennenzulernen!

Senden Sie Ihre aussagekräftigen sowie vollständigen Bewerbungsunterlagen

(Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse und Qualifikationsnachweise) bis zum

15.11.2026 vorzugsweise per E-Mail an oder per

Post mit dem Kennwort "Systemadministrator*in Schulen" an Stadtverwaltung Hohen

Neuendorf, FD Personal, Oranienburger Str. 2, 16540 Hohen Neuendorf. Fragen zum

Bewerbungsprozess? Unser Team hilft gerne weiter unter der Nummer(–239

.

Kosten, die im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehen, werden unsererseits nicht erstattet.

Mit dem Einreichen Ihrer Bewerbung erklären Sie sich damit einverstanden, dass die Stadt Hohen Neuendorf Ihre personenbezogenen Daten verarbeitet sowie bis zu sechs Monate nach rechtskräftigem Abschluss des

Stellenbesetzungsverfahrens aufbewahrt. Um Kenntnisnahme und Beachtung der auf unserer Homepage eingestellten Informationen zum Datenschutz wird gebeten.

Im Interesse der beruflichen Gleichstellung sind Bewerbungen von Frauen in

Bereichen mit Unterrepräsentanz besonders erwünscht und werden bei gleicher

Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des LGG Brandenburg bevorzugt berücksichtigt.

Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des SGB IX berücksichtigt. Die Kennzeichnung * sowie w/m/d (weiblich/männlich/divers) bezeichnet alle Geschlechterformen.

Wir zeigen einen Auszug und einen Link je Anzeige, und den vollen Text, wenn die Quelle es erlaubt. Genannte Marken und Logos gehören ihren Inhabern.

Quelle: Statistisches Bundesamt (Destatis), Tabelle; dl-de/by-2-0; eigene Berechnung

Veröffentlicht am 29. Okt. 2026