Werkstudent Marketing - Priority Topics (w/m/d)

Dein Profil

• Studium (Bachelor / Master) in einem relevanten Studiengang, idealerweise mit Schwerpunkt Marketing, Kommunikation, Digital Marketing oder Social Media
• Erste praktische Erfahrung in Social Media Marketing, Corporate Marketing oder Content-Erstellung, idealerweise auch in der operativen Kampagnenumsetzung, sowie gutes Verständnis für aktuelle Trends (z. B. LinkedIn)
• Kreativität und Eigeninitiative, Gespür für Storytelling und Design (z. B. Canva) sowie praktische Erfahrung mit generativer KI
• Strukturierter Arbeitsstil mit hohem Qualitätsanspruch, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und Sicherheit im Umgang mit Senior Stakeholdern
• Exzellente Deutsch- und Englischkenntnisse, sehr gute MS-Office-Kenntnisse und 15 - 20 Stunden pro Woche Verfügbarkeit (Anpassungen während der Semesterferien und Klausurenphasen nach Absprache möglich)

Was du bei uns schätzen wirst

Wir legen großen Wert auf die Vereinbarkeit von Arbeit und Privatleben. Deshalb hast du bei uns die Möglichkeit, hybrid aus dem Office, von zu Hause oder an anderen Capgemini Standorten in Deutschland zu arbeiten. Gleichzeitig bietet Capgemini dir flexible Arbeitszeitmodelle.

Wir bieten dir vielfältige Möglichkeiten zur Weiterentwicklung: Unser Karrieremodell ermöglicht es dir, deine Karriere so zu lenken, wie es für dich am besten ist und unsere Leadership Programme unterstützen dich dabei. Mit zahlreichen Angeboten auf unserer Lernplattform hast du zudem jederzeit die Möglichkeit, deine Skills auszubauen oder dir neue anzueignen.

Unsere Communitys: Wir bieten dir aktive Mitarbeiternetzwerke, in denen du dich sowohl fachlich als auch persönlich mit Kolleg*innen aus aller Welt austauschen kannst. Zudem fördern unsere Communitys Vielfalt, Diversität und Inklusion am Arbeitsplatz.

Deine Benefits

• Flexible Arbeitszeit- und Auszeitmodelle
• Mobiles Arbeiten – auch hybrid von Zuhause aus
• Jobfahrrad-Programm
• Mobilitätsbudget
• Vielfältiges Weiterbildungsangebot
• Internationales Netzwerk
• Kooperation mit dem pme Familienservice
• Deferred Compensation – im Alter gut abgesichert
• Verlängerte Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall
• Gesundheitsangebote
• Attraktiver Arbeitsplatz für Menschen mit Handicap
• rabatte
• Team- und Sportevents

Sämtliche in der Anzeige genannten Nebenleistungen geben lediglich einen ersten Überblick ohne Anerkennung einer Rechtspflicht. Sie richten sich nach den jeweils gültigen Betriebsvereinbarungen, Policies, betrieblichen Regelungen und Anspruchsvoraussetzungen zum Zeitpunkt des Eintritts in das Unternehmen.

Bewirb dich jetzt

Für den ersten Schritt in Richtung Zukunft brauchst du nur drei Minuten Zeit und deinen aktuellen Lebenslauf.

Bitte sende keine Bewerbungen per E-Mail. Bewerbungen werden ausschließlich über unser Online-Bewerbungssystem entgegengenommen. Eingehende Bewerbungen per E‑Mail werden aus Datenschutzgründen ungelesen gelöscht.

Bei Fragen steht dir Alissa Türck unter zur Seite.

Diese Anzeige ist online, solange die Stelle verfügbar ist.

Capgemini lebt Vielfalt am Arbeitsplatz. Diversität sorgt in unserem Unternehmen für Inspiration und Innovation. Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von qualifizierten Talenten, unabhängig von Herkunft, Nationalität, Geschlecht, Hautfarbe, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Alter, Behinderung, sexueller Orientierung und Lebensphase.

Mehr Infos

Erfahre hier mehr zu unserem Bewerbungsprozess und erhalte Tipps für deine Bewerbung. Steig jetzt bei Capgemini ein und profitiere von unseren zahlreichen Benefits. Mehr Informationen zu den IT-Berufsfeldern bei Capgemini und unseren Standorten in Deutschland findest du auf unserer Karriereseite: capgemini.de/karriere

Informiere dich auf glassdoor und kununu, wie unsere Mitarbeiter*innen Capgemini als Arbeitgeber bewerten.

Capgemini ist der Partner für die Geschäftstransformation im KI-Zeitalter. Das Unternehmen unterstützt Organisationen dabei, eine intelligente und nachhaltige Zukunft zu gestalten. Dabei verbindet Capgemini KI, Technologie sowie menschliche Kreativität und verändert somit, wie Unternehmen agieren, Innovationen vorantreiben und Wachstum generieren. Über Strategieentwicklung, Technologie, Engineering und Intelligent Operations hinweg verbindet das Unternehmen fundierte Branchenexpertise mit marktführenden Fähigkeiten in den Bereichen KI, Cloud und Daten. So entsteht aus ambitionierten Vorhaben echter, skalierbarer Geschäftserfolg. Seit fast 60 Jahren und gemeinsam mit einem starken Partnernetzwerk stehen 410.000 Mitarbeitende in mehr als 50 Ländern für Verantwortung wie auch Vielfalt. Die Gruppe erzielte im Jahr 2025 einen Umsatz von 22,5 Milliarden Euro.

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Flexible Benefits

Bei Capgemini genießt du zahlreiche Benefits, die deine Mobilität, Work-Life-Balance und Gesundheit fördern. Entdecke hier, was dich erwartet.

Darum bist du bei Capgemini richtig

Bei Capgemini erwartet dich nicht einfach nur ein neuer Job. Du wirst Teil von etwas Größerem. Erfahre hier, warum du dich für eine Karriere bei Capgemini entscheiden solltest.

Vielfalt am Arbeitsplatz

Wir kennen die Kraft der Vielfalt. Deshalb leben wir kulturelle Diversität und Inklusion jeden Tag. Erfahre hier was das im Detail bedeutet.

Forme deinen Karriereweg

Bist du bereit, deiner Karriere eine eigene Richtung zu geben? Hier findest du alle Infos, wie du dich als Professional, (Quer-)Einsteiger*in oder Studierende*r verwirklichst.

Hybrides Arbeiten

Zur Capgemini-DNA gehört es, den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ein hohes Maß an beruflicher Freiheit, zeitlicher Flexibilität und unkomplizierte Zusammenarbeit zu ermöglichen. Erfahre hier mehr.

Setze Impulse, entfalte dich selbst

Profitiere von lebenslangem Lernen. Hier erfährst du alles über unsere Weiterbildungsangebote und das Capgemini Karrieremodell.

Persönliche Einblicke

In unseren Employee Stories lernst du unsere Kolleginnen und Kollegen kennen, die dir abwechslungsreiche Einblicke in den Alltag bei Capgemini geben.

Employee Stories

Wir zeigen einen Auszug und einen Link je Anzeige, und den vollen Text, wenn die Quelle es erlaubt. Genannte Marken und Logos gehören ihren Inhabern.

Quelle: Statistisches Bundesamt (Destatis), Tabelle; dl-de/by-2-0; eigene Berechnung

Auf Jobportal gelistet am 13. Nov. 2026