Fundraising-Manager*in – Donor Journey und Online-Fundraising (m/w/d)
Politik & Menschenrechte
Dienstverhältnis
Vollzeit/ Teilzeit
Veröffentlicht am
23.09.2026
Aktualisiert am
Gesellschaft für Freiheitsrechte e.V.
Das Grundgesetz garantiert allen Menschen ein Leben in Würde, Freiheit und Gleichberechtigung. Die Grundrechte sind die Grundlage unserer Demokratie und unserer offenen Gesellschaft. Ein Blick in die deutsche Geschichte und auf die Weltlage zeigt, dass dieses Fundament verteidigt und gestärkt werden muss – gegenüber dem Staat, aber auch gegenüber großen Unternehmen.
Deshalb verteidigt die Gesellschaft für Freiheitsrechte (GFF) die Grundrechte vor Gericht. So sorgen wir für ihre Durchsetzung und kämpfen dafür, die Grundrechte auch in neuen oder bislang vernachlässigten Bereichen zu verwirklichen. Das ist unser Beitrag für eine starke Demokratie, für ein gerechteres Zusammenleben und für gesellschaftliche Solidarität mit Menschen, deren Grundrechte verletzt werden.
Für unsere Organisation mit Sitz in Berlin-Mitte suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n
Fundraising-Manager*in – Donor Journey und Online-Fundraising (m/w/d)
Die Stelle ist zunächst befristet auf 24 Monate. Der Stellenumfang beträgt je nach Wunsch 75 bis 100 Prozent (30 bis 40 Wochenstunden). Arbeitsort ist Berlin.
Das bewirkst du bei uns:
Du übernimmst zusammen mit deinen Kolleg*innen Verantwortung für die unabhängige und nachhaltige Finanzierung unserer Arbeit. Dein Schwerpunkt liegt dabei auf dem Aufbau und der Weiterentwicklung unserer Donor Journey (rund 60 % der Stelle) sowie auf dem Online-Fundraising (rund 40 % der Stelle).
Im Einzelnen bedeutet das:
Du baust gemeinsam mit den Kolleg*innen im Fundraising den Bereich Donor Journey auf und entwickelst ihn kontinuierlich weiter,
du konzipierst, erarbeitest redaktionell und versendest E-Mailings entlang der Donor Journey – zum Beispiel Wirkungsmailings zu unseren strategischen Verfahren, die Willkommensstrecke für neue Leads und neue Spender*innen, E-Mailings zur Konvertierung zur Zweitspende und zur Fördermitgliedschaft, Upgrade-Mailings sowie Reaktivierungsmailings,
du wertest Donor Journey-E-Mailings, Landingpages und unser Online-Fundraising aus und optimierst sie fortlaufend – z.B. bei Betreffzeilen, Call-to-Actions, mobiler Darstellung und SEO, unter anderem mit Matomo.
du richtest gemeinsam mit uns CiviCRM weiter ein und entwickelst Automatisierungen für wiederkehrende Prozesse,
du vertrittst die Verantwortliche für die Bereiche Leadgenerierung und Spendenkampagnen.
Dein Profil:
Diese Ausschreibung richtet sich insbesondere an Menschen mit mehrjähriger Berufserfahrung (~ 5 Jahre) in den Bereichen Donor Journey, Online-Fundraising und/oder Campaigning, sowie Erfahrung im Projektmanagement, idealerweise im gemeinnützigen Sektor.
Das bringst du idealerweise mit:
Kenntnisse in Storytelling-Methoden des Campaignings und Fundraisings: Story of Self, Story of Us, Story of Now und Theory of Change sowie einen zielgruppengerechten, diskriminierungssensiblen Schreib- und Kommunikationsstil bei der Entwicklung von Konzepten für
Erfahrung in der Performance-Analyse und datengetriebenen Optimierung von Donor Journey-E-Mailings, Landingpages und Online-Fundraising – z.B. mittels A/B-Testing, Matomo/Webanalytics-Tools, SEO sowie Optimierung von Betreffzeilen, mobiler Darstellung und Call-to-Actions,
Erfahrung in der Arbeit mit einem CRM-System sowie in der Segmentierung von Spender*innen-Daten und mit Automatisierungen – keine Scheu, Anforderungen an unser CiviCRM zu definieren und die Einrichtung fachlich zu begleiten,
Erfahrung und Hintergrundwissen oder Lernbereitschaft zu intersektional machtkritischen und diskriminierungskritischen Arbeitsweisen, z.B. in der Arbeit mit Kläger*innen und Beschwerdeführer*innen,
keine Angst vor Komplexität und die Fähigkeit, Überblick und Struktur zu schaffen und zu halten,
Präzision und Sorgfalt sind dir wichtig, egal ob beim Feinschliff von E-Mailings und Texten oder beim Einrichten einer Automatisierung.
Außerdem wünschen wir uns:
Ausgeprägtes Interesse an der kreativen Mitgestaltung einer jungen, wachsenden NGO, auch hinsichtlich der Arbeitsprozesse,
du bist politisch interessiert und stets auf dem Laufenden, brennst für Demokratie und Menschenrechte und kannst die Mission der GFF authentisch und überzeugend vertreten.
Wahrscheinlich erfüllst du nicht alle der Anforderungen – das ist völlig normal und kein Ausschlusskriterium. Zögere nicht, dich trotzdem zu bewerben: Uns ist deine Bereitschaft, Kompetenz und Lust, dich in neue Bereiche einzuarbeiten und dir Fertigkeiten anzueignen, die für dich noch neu sind, wichtiger, als dass du bereits alles mitbringst.
Freue dich auf:
Ein familienfreundliches Arbeitsumfeld: Heimarbeit und flexible Arbeitszeiten sind nach Absprache möglich.
Ein transparentes Gehaltssystem in Anlehnung an den TVöD Bund: Die Stellen werden in Entgeltgruppe 11 (4300,- Euro bei Berufseinstieg und bis zu 5050,- Euro Arbeitnehmer*innenbrutto pro Monat bei Vollzeit und mindestens drei Jahren einschlägiger Berufserfahrung) eingruppiert.
30 Urlaubstage, Jobticket, Jobrad, Zuschuss zur beruflichen Altersvorsorge.
Alle Überstunden werden erfasst und in Freizeitausgleich umgewandelt oder können für eine längere Auszeit angespart werden.
Das weitere Bewerbungsverfahren im Überblick:
Falls bei dir Fragen offengeblieben sind, laden wir dich herzlich zu einem "Ask us anything"-Call am 14. Oktober 2026 um 12.30 Uhr ein. Anmeldungen nehmen wir per Mail an bewerbung [at] freiheitsrechte.org entgegen.
Bewerbungsschluss ist der 25. Oktober 2026.
Wir laden Bewerber*innen, deren Unterlagen uns besonders überzeugen, zu einem persönlichen Gespräch ein, das voraussichtlich Mitte November in Berlin stattfinden wird. Mit der Einladung erhältst du eine kurze Aufgabe, die du im Gespräch in Form einer Kurzpräsentation vorstellst. Der Vorbereitungsaufwand dafür sollte maximal zwei Stunden betragen. Bitte teile uns frühzeitig mit, falls dieser Termin für dich problematisch ist.
Selbstverständlich informieren wir alle Bewerber*innen laufend über den Stand des Bewerbungsverfahrens.
Wir freuen uns, dass du dich für eine Tätigkeit bei der GFF interessierst! Bitte sende uns zur Bewerbung in einem PDF-Dokument (max. 8 MB):
Ein Anschreiben,
einen aktuellen tabellarischen Lebenslauf (ohne Foto und Angaben zum Geburtsort),
Arbeitsproben (Website- oder E-Mailing-Texte),
relevante Ausbildungs- und Arbeitszeugnisse.
In deinem Anschreiben nennst du uns bitte:
deine Vorstellungen für die Arbeitszeit sowie deinen möglichen Starttermin,
etwaige Nebentätigkeiten, die du neben der Arbeit bei der GFF beibehalten möchtest.
Wir suchen insbesondere nach Bewerbungen von Menschen mit Diskriminierungserfahrung aufgrund von rassistischen Zuschreibungen oder Queerfeindlichkeit sowie aufgrund von Ableismus (Menschen mit Behinderungen – physisch oder psychisch – sowie mit chronischen Erkrankungen). Ebenso werden Aspekte wie Armutserfahrungen, ein nicht-akademischer familiärer Hintergrund, Care-Verpflichtungen, die Selbstfinanzierung des Studiums, Halb- oder Vollwaisen sowie eine ostdeutsche Herkunft im Auswahlprozess ausschließlich positiv bewertet.
Im Sinne eines Nachteilsausgleichs werden Menschen mit Behinderungen (nach Definition des SGB IX) bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Teile uns bitte mit, ob du diesen Nachteilsausgleich in Anspruch nehmen kannst und möchtest. In diesem Fall schreibe uns bitte den Grad deiner Behinderung bzw. ob du schwerbehinderten Menschen gleichgestellt bist.
Für etwaige Rückfragen kannst du dich an die Leitung Büro und Personal der GFF, Anna Mattes (anna.mattes [at] freiheitsrechte [dot] org), wenden.
Bitte schicke uns deine Bewerbungsunterlagen in einem PDF-Dokument (max. 8 MB) bis spätestens zum 25. Oktober 2026 an
bewerbung [at] freiheitsrechte [dot] org.
Wir legen Wert auf Datensicherheit und freuen uns daher besonders über PGP/GPG-verschlüsselte Bewerbungen. Unser öffentlicher Schlüssel hierfür lautet 0x9283CFF6, Fingerprint: 4062 0FCD A288 86B7 D2CF E4B7 05C9 2A41 9283 CFF.
Wir zeigen einen Auszug und einen Link je Anzeige, und den vollen Text, wenn die Quelle es erlaubt. Genannte Marken und Logos gehören ihren Inhabern.
