Team Lead Manufacturing/Teamleiter:in Fertigung

## **Deine Qualifikation**

• Abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Chemie, Chemietechnik, Labortechnik, Fertigungstechnik, Feinmechanik, Optik oder in einem vergleichbaren technischen Fachgebiet
• Mehrjährige Berufserfahrung in einem Produktionsumfeld, vorzugsweise in einer chemieaffinen oder technisch anspruchsvollen Fertigung
• Nachweisbare Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Mitarbeitenden im Produktionsumfeld
• Erfahrung in der Durchführung von Mitarbeitergesprächen, Leistungsmanagement und der professionellen Begleitung von Konfliktsituationen
• Kenntnisse von Fertigungsprozessen, Qualitätsanforderungen und Shopfloor-Abläufen
• Erfahrung im Umgang mit Microsoft Office und SAP
• Sichere Kommunikationsfähigkeit in deutscher und englischer Sprache

## **Deine Kompetenzen**

Die Arbeit in einem regulierten und technologisch anspruchsvollen Fertigungsumfeld erfordert ausgeprägte Führungsstärke, Zusammenarbeit und einen kontinuierlichen Verbesserungsansatz. Für den Erfolg in dieser Rolle sind folgende Kompetenzen wichtig:

• Fähigkeit, auch in einem dynamischen Produktionsumfeld klare Orientierung zu geben und Teams zu motivieren
• Strukturierte Entscheidungsfindung und Priorisierung bei gleichzeitig konkurrierenden Anforderungen
• Souveräne und konstruktive Kommunikation über unterschiedliche Fachbereiche und Hierarchieebenen hinweg
• Coaching-orientierter Führungsstil zur Förderung der individuellen Entwicklung von Mitarbeitenden
• Professioneller Umgang mit Konflikten sowie die Fähigkeit, ein respektvolles Arbeitsumfeld zu fördern
• Hohes Maß an Eigenverantwortung, Verlässlichkeit und Ergebnisorientierung
• Offenheit für Veränderungen sowie die Fähigkeit, Verbesserungen über Menschen und Prozesse nachhaltig voranzutreiben

## **Das bieten wir dir**

• zukunftssicherer Arbeitsplatz bei einem Innovationsführer der Halbleiterindustrie in Berlin Neukölln
• Vergütung gemäß Haustarifvertrag mit der IG Metall inkl. 13. Monatsgehalt sowie variablen Vergütungsbestandteilen
• Tarifarbeitszeit: 35 Stunden/Woche
• attraktive Zuschläge im Schichtmodell
• 30 Tage Urlaub
• Erstattung von Umzugskosten für dich und deine Familie (ab 100 km Entfernung)
• Teilnahme am Aktienkaufprogramm für Mitarbeitende
• individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Zugang zu organisierter Kinder- und Ferienbetreuung
• Umfangreiche Gesundheits- und Well-being-Angebote
• Mobilitätsbenefits für deinen Arbeitsweg: Firmenticket, Parkkarte, Fahrradkauf

## **Vielfalt und Inklusion**

ASML ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert und die Bedeutung einer vielfältigen und inklusiven Belegschaft schätzt und respektiert. Es ist unsere Unternehmenspolitik, Menschen in allen Positionen unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, Alter, nationaler Herkunft, Veteranenstatus, Behinderung, sexueller Orientierung oder Geschlechtsidentität zu rekrutieren, einzustellen, auszubilden und zu fördern. Wir sind uns bewusst, dass Vielfalt und Inklusion eine treibende Kraft für den Erfolg unseres Unternehmens sind.

## **Vielfalt und Inklusion**

ASML ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert und die Bedeutung einer vielfältigen und inklusiven Belegschaft schätzt und respektiert. Es ist unsere Unternehmenspolitik, Menschen in allen Positionen unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, Alter, nationaler Herkunft, Veteranenstatus, Behinderung, sexueller Orientierung oder Geschlechtsidentität zu rekrutieren, einzustellen, auszubilden und zu fördern. Wir sind uns bewusst, dass Vielfalt und Inklusion eine treibende Kraft für den Erfolg unseres Unternehmens sind.

Du möchtest mehr über die Bewerbung bei ASML erfahren? Dann lese unsere [häufig gestellten Fragen](https://www.asml.com/de-de/karriere/interview-tipps).

Wir zeigen einen Auszug und einen Link je Anzeige, und den vollen Text, wenn die Quelle es erlaubt. Genannte Marken und Logos gehören ihren Inhabern.

Quelle: Statistisches Bundesamt (Destatis), Tabelle; dl-de/by-2-0; eigene Berechnung

Veröffentlicht am 01. Nov. 2026