IT- Integration Specialist (m/w/d)

Als IT-Integration Specialist sind Sie der zentrale Gestalter und Berater für unsere Integrationslandschaft. Sie treiben die Weiterentwicklung der zentralen Plattformen (MQ/Tibco/Informatica) voran, entwickeln robuste Schnittstellenlösungen und navigieren dabei souverän zwischen fachlichen Anforderungen, IT-Betrieb und strikten Sicherheitsvorgaben. Gleichzeitig sind Sie der gefragte der Incidents analysiert, behebt und Ihr Wissen durch gezielte Schulungen und Dokumentationen in die Entwicklungsteams trägt. Kurz: Sie verbinden technische Tiefe mit ganzheitlicher Verantwortung für eine stabile, zukunftssichere und regulatorisch konforme Integrationsplattform.

Tätigkeiten

Deine Aufgaben

• Als IT-Plattformmanager kümmern Sie sich um die Weiterentwicklung der zentralen Integrationsarchitektur
• Sie beraten und unterstützen in Fragen zum Einsatz der zentralen Integrationsplattformen
• Etwicklung von Schnittstellen auf den zentralen Integrationsplattformen mit Fokus auf die Produktsuite

o Schwerpunkt Produkt MQ, Tibco oder Informatica

• Entwicklung von Lösungsszenarien im Spannungsfeld zwischen fachlichen, IT-betrieblichen und Sicherheitsanforderungen
• Bearbeitung von Incidents & Problems im Störungsfall
• Dokumentation und Schulung von Kollegen in den Entwicklungseinheiten
• Umsetzung von Anforderungen aus der Regulatorik sowie von Sicherheitsvorgaben

Anforderungen

Dein Profil

• Abgeschlossenes Studium der Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung in den Technologien UNIX (bevorzugt Linux), Java und Datenbanken (Oracle, DB2; MSSQL)
• Erfahrung in den Technologien Linux und Java
• Kenntnisse und praktische Erfahrung in XML-Technologien (XML, XSD, XPath, XSLT), Webservice-Technologien (SOAP, REST mit JSON) wünschenswert
• Kenntnisse und praktische Erfahrungen mit der Produktsuite der Firma Informatica und/oder Tibco
• ITIL-V3 oder V4 Kenntnisse sind genauso erwünscht wie erstes Wissen zu sicherheitstechnischen Anforderungen an IT-Systeme
• Service- und kundenorientierte Denk- und Arbeitsweise, ausgeprägtes Selbstverständnis als Teamplayer
• Fähigkeit, Ergebnisse adressatengerecht aufzubereiten und zu präsentieren
• Hohe Weiterbildungsbereitschaft und Organisationstalent
• Gute Deutschkenntnisse

Bewerbungsprozess

1. Online-Bewerbung (Instaffo)

2. Persönliches Gespräch (Telefoninterview oder Videointerview)

3. Feedback bzw. Angebot

4. Onboarding

Wir freuen uns auf deine Bewerbung und darauf, dich vielleicht schon bald als neues Mitglied unseres Teams begrüßen zu dürfen!

Über das Unternehmen

Die Talentschmiede AG ist somit eine Unternehmensberatung, die sich auf IT-Dienstleistungen spezialisiert hat und dabei gezielt junge Talente fördert und einsetzt. Unsere Kernkompetenzen liegen in den Bereichen Agile Consulting, Application & Service Management, Application Development, IT-Security, Digital Services & Technologies und AI.

Die Talentschmiede AG bietet ihren Mitarbeitern umfassende Möglichkeiten für die persönliche Karriereentwicklung. Hier sind die wichtigsten Aspekte:

Individuelles Einarbeitungsprogram

Neuen Mitarbeitern wird ein individuell zugeschnittenes Einarbeitungsprogramm geboten, um sie optimal auf ihren gewählten Karrierepfad vorzubereiten und für die nötigen Zertifizierungen zu qualifizieren.

Fortbildungs- und Betreuungskonzept

Es gibt ein kontinuierliches Trainingsangebot mit E-Learning, Classroom- und Onsite-Schulungen von namhaften Anbietern und Herstellern, um die fachlichen Kompetenzen ständig auszubauen.

Mentoring und Coaching

Regelmäßige Feedback- und Zielvereinbarungsgespräche mit dem Management sowie Mentoring und Coaching unterstützen die persönliche Weiterentwicklung.

Spannende Karriereperspektiven

Durch herausfordernde und abwechslungsreiche Projektaufgaben können die Mitarbeiter ihr Bestes geben und sich weiterentwickeln. Es werden gezielt Karriereperspektiven aufgezeigt.

Flache Hierarchien und Teamorientierung

In einem jungen, dynamischen Team mit flachen Hierarchien können sich die Mitarbeiter einbringen und von gegenseitiger Hilfsbereitschaft profitieren.

Die Talentschmiede AG legt großen Wert auf die individuelle Förderung und Weiterentwicklung ihrer Mitarbeiter durch maßgeschneiderte Einarbeitung, kontinuierliche Weiterbildung, Coaching/Mentoring und spannende Projektaufgaben.

Die Talentschmiede AG bietet vielfältige Karrierewege und Entwicklungsmöglichkeiten für ihre Mitarbeiter:Einstiegsmöglichkeiten

• Werkstudenten-Stellen für Studenten
• Young Professional Positionen für Absolventen und Berufseinsteiger in verschiedenen IT-Bereichen wie Entwicklung, Application Management, Testing, Business Analysis, Projektmanagement etc.

Karrierepfade

• Individuelle Einarbeitungs- und Fortbildungsprogramme für die gewünschte Karrierelaufbahn
• Möglichkeit zur Spezialisierung durch Zertifizierungen und Schulungen
• Aufstiegschancen zu Experten- und Führungspositionen

Persönliche Entwicklung

• Kontinuierliches Coaching und Mentoring durch das Management
• Regelmäßige Feedback- und Zielvereinbarungsgespräche
• Herausfordernde und abwechslungsreiche Projektaufgaben zur Weiterentwicklung

Förderung

• Unbefristete Arbeitsverträge und überdurchschnittliche Gehälter
• Investitionen in Ausbildung und Qualifizierung der Mitarbeiter
• Flache Hierarchien und teamorientierte Arbeitsatmosphäre

Die Talentschmiede AG bietet somit Karrierewege von der Ausbildung über Einstiegspositionen bis hin zu Experten- und Führungsrollen, begleitet von individueller Förderung, Weiterbildung und persönlicher Entwicklung.

Lass uns gemeinsam über Deine Karriereentwicklung sprechen und wie wir Dein Partner für den besten Einstieg in die professionelle IT sein können.

Wir freuen uns, Dich bald Kennenzulernen!

Wir zeigen einen Auszug und einen Link je Anzeige, und den vollen Text, wenn die Quelle es erlaubt. Genannte Marken und Logos gehören ihren Inhabern.

Veröffentlicht am 02. Nov. 2026

Quelle: Statistisches Bundesamt (Destatis), Tabelle; dl-de/by-2-0; eigene Berechnung