Systemadministrator*in des Bibliotheksmanagementsystems (w/m/d) (2637-nwMA-ZBS-Systemadmin)

Discovery-System Primo VE:

• Sie passen im Team die Benutzeroberfläche von Primo VE an die Bedürfnisse der Nutzer*innen an und wirken an der Weiterentwicklung der Recherchefunktionalitäten mit.

Neue digitale Technologien und Services (z. B. KI-basierte Dienstleistungen):

• Sie wirken an der Konzeption, Erprobung und Einführung neuer digitaler Anwendungen in der Bibliothek mit (derzeit v. a. KI), insbesondere zur Unterstützung von Informationsrecherche, -analyse und nutzerorientierten Services.
• Sie evaluieren geeignete technische Lösungen und begleiten deren schrittweise Einführung in den Bibliotheksbetrieb.
• Sie unterstützen den Aufbau von Kompetenzen im Umgang mit neuen digitalen Werkzeugen und Technologien wie KI und wirken an der Entwicklung von Schulungskonzepten für das Bibliothekspersonal mit.
• Sie bringen neue technologische Entwicklungen wie KI in die Weiterentwicklung der Vermittlung von Informationskompetenz im Informationsteam der Bibliothek ein, insbesondere im Kontext digitaler Rechercheumgebungen.
• Sie arbeiten fachlich mit anderen universitären Einrichtungen sowie externen Partner*innen zu KI-bezogenen Fragestellungen zusammen.

Ihr Profil

Erforderlich sind

• Abgeschlossenes einschlägiges Hochschulstudium (Diplom oder Bachelor), insbesondere im Bereich Informatik oder Bibliothek und digitale Kommunikation
• Bereitschaft zur Zertifizierung als Systemadministratorin bzw. Systemadministrator für Alma und Primo VE
• Gute IT-Kenntnisse sowie ausgeprägte analytische Fähigkeiten und eine strukturierte Arbeitsweise
• Grundlegende Kenntnisse in mindestens einer Programmiersprache (z. B. Ruby, Python, PHP oder Java) sowie die Bereitschaft, diese eigenständig zu vertiefen und weiterzuentwickeln
• Grundlegende Kenntnisse in der Administration von Linux-Systemen sowie die Bereitschaft, diese zu vertiefen und sich eigenständig in die Bereitstellung und Verwaltung von Anwendungen mit Docker einzuarbeiten
• Interesse an aktuellen und zukünftigen Entwicklungen im Bereich bibliothekarischer Software und digitaler Services sowie die Bereitschaft zur kontinuierlichen fachlichen eigenständigen Weiterqualifikation. Geeignete Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen werden vom Arbeitgeber gefördert und finanziell unterstützt
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens B2)
• Eine eigenverantwortliche und an Prioritäten orientierte Arbeitsweise
• Teamfähigkeit sowie Kommunikationsgeschick im Umgang mit unterschiedlichen Zielgruppen

Erwünscht sind

• Erste Erfahrungen mit der Entwicklung oder Anbindung von Anwendungen über Schnittstellen (APIs)
• Erste praktische Erfahrungen mit der Umsetzung von KI-Projekten, insbesondere mit Sprachmodellen (LLMs) und deren Anbindung über Schnittstellen

Unser Angebot

• Beschäftigung nach TV-L mit 30 Tagen Urlaub pro Jahr, flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten (bis zu 3x in der Woche)
• ein lebendiges und vielseitiges Aufgabenfeld
• vielseitige Fortbildungsmöglichkeiten
• zahlreiche Gesundheits- und Sportangebote
• Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf z. B. mit Kinderbetreuungsangeboten
• weitere Benefits, u. a. eine sehr gute Verkehrsanbindung, eine günstigere Verpflegung in unserer Mensa sowie vergünstigte Angebote über die Plattform "Corporate Benefits"

Bei Vorliegen der persönlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen erfolgt die Eingruppierung bis Entgeltgruppe 11 TV-L. Nähere Information zur Höhe des Entgelts finden Sie hier. Die Stufenzuordnung erfolgt unter Berücksichtigung der persönlichen beruflichen Erfahrungen.

Stellenbesetzungen werden grundsätzlich auch in Teilzeit vorgenommen, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen.

Die Deutsche Sporthochschule Köln versteht sich als weltoffene Arbeitgeberin, die wertschätzend mit Vielfalt umgeht. Sie engagiert sich für Diversität und Geschlechtergerechtigkeit und begrüßt Bewerbungen, die dazu beitragen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Die Förderung von Chancengleichheit gehört zu den strategischen Zielen der Universität; qualifizierte Frauen werden daher ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt.

Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellte sind willkommen. Sie werden im Rahmen der gesetzlichen Bestimmungen bevorzugt berücksichtigt.

Ihre aussagekräftige Bewerbung senden Sie bitte unter Angabe der Kennziffer 2637-nwMA-ZBS Systemadmin bis zum in einer zusammenhängenden PDF-Datei ausschließlich .

Bitte geben Sie in Ihrer Bewerbung an, ob Sie sich auf eine Vollzeit- oder Teilzeitstelle bewerben. Geben Sie bei Teilzeit bitte den möglichen Umfang an.

Bei Fragen zum Aufgabengebiet wenden Sie sich bitte an Herrn Popke unter Tel. . Zu rechtlichen und verfahrenstechnischen Fragen steht Ihnen Frau Severin Tel. für weitere Auskünfte gerne zur Verfügung.

Besuchen Sie auch unsere Homepage www.dshs-koeln.de. Dort finden Sie unter www.dshs-koeln.de/datenschutz/ auch Informationen zum Umgang mit Ihren zum Zwecke der Bewerbung übermittelten personenbezogenen Daten.

Wir zeigen einen Auszug und einen Link je Anzeige, und den vollen Text, wenn die Quelle es erlaubt. Genannte Marken und Logos gehören ihren Inhabern.

Quelle: Statistisches Bundesamt (Destatis), Tabelle; dl-de/by-2-0; eigene Berechnung