Elektroingenieurin HGÜ / DC-Multiterminalsysteme - Systemdesign & Systemverantwortung (m/w/d)

Meine Kompetenzen

• Abgeschlossenes Studium (Master/Diplom) der Elektrotechnik, elektrischen Energietechnik, Regelungstechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung,
• Mehrjährige Erfahrung mit HGÜ-, FACTS-, Hoch- oder Höchstspannungsanlagen, idealerweise im Systemdesign, Engineering, Betrieb oder Asset Management,
• Fundiertes Verständnis des dynamischen Verhaltens elektrischer Energieübertragungssysteme und der Regelung von leistungselektronisch gekoppelten Anlagen,
• Gutes Verständnis von Primärtechnik, Anlagenkonzeption und Stationslayout sowie der Schnittstellen zu Converter-, Control-&-Protection- und OT-Systemen,
• Fähigkeit, komplexe Anforderungen unterschiedlicher Fachdisziplinen in ein konsistentes Systemdesign und nachvollziehbare technische Anforderungen zu überführen,
• Erfahrung in der Anwendung KI-gestützter Tools im beruflichen Kontext,
• Sehr gute Deutschkenntnisse (C1) und gute Englischkenntnisse (B2) in Wort und Schrift.

Kein Muss, aber von Vorteil

• Erfahrung mit DC-Multiterminalsystemen, DC-Netzregelung, Systemverhalten oder funktionalen Anforderungen an einen DC Hub Controller,
• Kenntnisse von HGÜ-Regelungsfunktionen, Converter Control, Schutzkonzepten und dynamischen Netzstudien, beispielsweise EMT-Untersuchungen,
• Erfahrung mit primärtechnischer Anlagenplanung, DC-Schaltanlagen, Konverterstationen oder technischen Design Reviews,
• Kenntnisse relevanter IEC-, EN- und VDE-Regelwerke sowie Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Herstellern und internationalen Engineering-Teams,
• Führerschein Klasse B für gelegentliche Dienstreisen.

Flexikompass - so flexibel ist dieser Job

• Arbeitszeit: 37 Wochenstunden (Vollzeit),
• Flexible Arbeitszeiten mit Langzeitkonto zur Unterstützung der Work-Life-Balance,
• Die Zahl der Gleittage ist nicht begrenzt,
• Keine Kernarbeitszeit,
• Hybrides Arbeiten / Mobiles Arbeiten (also teilweise von zuhause) möglich.
• Chance, die Energiewende selbst voranzubringen
• Mitarbeitendenrestaurant, in dem täglich drei Menüs frisch gekocht werden
• Zentrale Lage direkt am Berliner Hbf
• Betriebliche Altersvorsorge
• Kita sowie ein Eltern-Kind-Büro für kurzzeitige Betreuungsengpässe
• Ausgesprochen kollegiales Umfeld
• Faire Vergütung und umfangreiche Sozialleistungen
• Verschiedene Arbeitszeitmodelle mit Langzeitkonto
• Förderung der persönlichen Weiterentwicklung
• 30 Tage Urlaub
• Mitarbeitenden-Events (z. B. Teamentwicklungstage und Betriebsfest)

Wir zeigen einen Auszug und einen Link je Anzeige, und den vollen Text, wenn die Quelle es erlaubt. Genannte Marken und Logos gehören ihren Inhabern.

Quelle: Statistisches Bundesamt (Destatis), Tabelle; dl-de/by-2-0; eigene Berechnung

Veröffentlicht am 02. Nov. 2026

Veröffentlicht am 01. Nov. 2026