Für unser größtes Dezernat IT und Digitalisierung im Zentrum von Berlin suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet als Senior-Referent/-in einen
Data Scientist (w/m/d)
Sie führen komplexe Analysen von Gesundheitsdaten durch und entwickeln eigenverantwortlich Dashboards sowie automatisierte Rückmeldeberichte.
Sie konzipieren Analysetools fachlich, übernehmen deren Produktmanagement und steuern deren Weiterentwicklung.
Sie beraten Fachbereiche bei der Auswertung vorhandener Gesundheitsdaten und entwickeln gemeinsam Strategien für deren Nutzung.
Sie beobachten und bewerten aktuelle Entwicklungen und Vorhaben zur Nutzung von Gesundheitsdaten auf nationaler und internationaler Ebene.
Abgeschlossenes Studium, idealerweise in Wirtschafts-, Medizin- oder (techn.) Informatik
Gute Kenntnisse des nationalen und internationalen Gesundheitssystems sowie der ambulanten Versorgung und Kodierung (EBM, ICD, OPS)
Verständnis von DWH- und BI-Architekturen sowie Erfahrung mit BI- und Datenbanktechnologien, SQL und Python
Kenntnisse in Reporting und Datenvisualisierung
Analytisches, kreatives und lösungsorientiertes Denken
Hohe Innovations- und Lernbereitschaft
Teamfähigkeit und Offenheit für neue Entwicklungen
Deutsch- und Englischkenntnisse mindestens auf C1-Niveau (GER)
Abwechslung: Sie genießen die Vorteile eines öffentlichen Arbeitgebers und agieren zugleich in einem innovativen Umfeld.
Frühaufsteher oder Langschläfer? Ihre Arbeitszeit können Sie flexibel durch mobiles Arbeiten und unser Gleitzeitmodell gestalten.
Vergütung: Die Stelle ist gem. der hauseigenen Entgeltsystematik der Laufbahnstufe Senior-Referent/-in (m/w/d) mit der Entgeltgruppe IIB zugeordnet. Die monatliche Bruttovergütung beträgt 4.589,00 Euro (Stufe 1) bis zu 7.928,00 Euro (Stufe 10). Die Zuordnung zu einer Entgeltstufe erfolgt unter Berücksichtigung der einschlägigen Berufserfahrung.
Berufliche Entwicklung: Wir fördern Sie mit passenden Weiterbildungen in unserer hauseigenen Akademie oder bei externen Anbietern.
Weitere Benefits: Betriebliche Altersvorsorge, Kantine, Sportangebote, eine Kindertagesstätte im Haus sowie Zuschuss zum Firmenticket sind nur einige Beispiele.
Die KBV gewährleistet die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Die Stelle ist für die Besetzung mit Teilzeitkräften grundsätzlich geeignet.
Wir zeigen einen Auszug und einen Link je Anzeige, und den vollen Text, wenn die Quelle es erlaubt. Genannte Marken und Logos gehören ihren Inhabern.
