Cloud Operations Manager (m/w/div)

Für diese Position suchen wir eine offene und empathische Persönlichkeit mit Tech-Expertise sowie Erfahrung im agilen Management.

• Gestalten cloud-relevanter Prozesse und Mitwirken bei der kontinuierlichen (Weiter-) Entwicklung der Cloud Services, um Sicherheits-, Risiko- und Compliance-Anforderungen zu erfüllen
• Entwickeln von Automatisierungslösungen und Einsatz von Konzepten wie Infrastructure as Code (beispielsweise mit Terraform, Docker, GitLab CI/CD-Pipelines)
• Koordinieren der Planung, Implementierung und Überwachung von Cloud Services
• Ihre organisatorischen Fähigkeiten bringen Sie ein beim Koordinieren und Umsetzen von Cloud-Strategien sowie -Richtlinien (unter anderem Sicherheitsstandards umsetzen, Compliance prüfen, Audit-sichere Backup-Strategien entwickeln)
• Sie übernehmen das Problem- und Incident-Management (inklusive 2nd-/3rd-Level-Support)
• Sie steuern und verantworten das (kosten-)wirtschaftliche Optimieren von Cloud-Ressourcen, um unnötige Ausgaben zu vermeiden und bringen sich umfassend in der Schnittstellenkommunikation ein (zum Beispiel interne Teams koordinieren, externe Provider, Begleitung von Migrationen und Rollouts)

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Tätigkeitsbereich

Wir sind das Gemeinsame Rechenzentrum der Deutschen Rentenversicherung an den Standorten Berlin und Würzburg. Wir stehen für einen sicheren und performanten Betrieb der Infrastruktur, die Erfüllung der relevanten gesetzlichen Normen, für die Planbarkeit von Kosten, für Wirtschaftlichkeit und IT-Beratung. Unseren Mitarbeitenden bieten wir effiziente Arbeitsabläufe und flexible Arbeitsformen.

Das Cloud Center of Excellence (CCoE) gestaltet die sichere und zukunftsorientierte Nutzung von Cloud-Lösungen in der DRV Bund. Wir schaffen die Voraussetzungen dafür, dass moderne Cloud-Technologien effizient, wirtschaftlich und unter Einhaltung aller Sicherheits- und Compliance-Anforderungen eingesetzt werden können. Zu unseren Aufgaben gehören die zentrale Steuerung von Cloud-Lösungen, die Begleitung von Cloud-Projekten sowie das Management von Cloud-Anbietern, Kosten und Compliance-Anforderungen.

## Profil

• Abgeschlossene Hochschulbildung (Diplom (FH) oder Bachelor oder gleichartiger Abschluss) vorzugsweise mit technischem Schwerpunkt wie (Wirtschafts-)Informatik, Ingenieurwesen, Softwareengineering oder einer vergleichbaren Fachrichtung beziehungsweise eine gleichwertige IT-Qualifikation / IT-Ausbildung (beispielsweise Fachinformatiker\*in) mit mindestens 3-jähriger Berufserfahrung im IT-Bereich

oder mindestens 5-jährige einschlägige Erfahrung in der IT-Praxis

• Mindestens 2-jährige praktische Erfahrung im Cloud-Umfeld
• Sicherer Umgang mit dem TechStack wie zum Beispiel Docker, Terraform, Kubernetes, Jira, Confluence, GitLab
• Pluspunkte sammeln Sie mit:
• Erfahrungen in großen beziehungsweise komplexen (IT-)Organisationsstrukturen
• Vertiefte Vorkenntnisse in Cloudsystemen wie Azure, AWS, StackIT oder anderen Cloud-Anbietern
• Sie verfügen über eine analytische, strukturierte und sehr sorgfältige Arbeitsweise und überzeugen uns durch Sachlichkeit sowie zielgerichtete Beharrlichkeit
• Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

## Weitere Informationen

Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.

Bitte beachten Sie, dass Sie nach einer Einstellungszusage gemäß Sicherheitsüberprüfungsgesetz (§ 9 SÜG) geprüft werden. Diese Sicherheitsüberprüfung darf nicht zum Ergebnis haben, dass ein Sicherheitsrisiko vorliegt, das der sicherheitsempfindlichen Tätigkeit entgegensteht (§ 14 SÜG).

Zur Besetzung der Position werden wir mit Bewerbenden, die sich in der engeren Auswahl befinden, Gespräche führen.

Diese Stellenausschreibung bezieht sich auf einen Bereich, in dem Frauen im Sinne des Bundesgleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert sind. Die Deutsche Rentenversicherung Bund hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir sehen daher Bewerbungen von Frauen mit besonderem Interesse entgegen.

## **Wir bieten**

• Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit an zentraler Stelle in der Organisation mit hoher gesellschaftlicher Relevanz
• Die Möglichkeit, die Digitalisierung und Cloudifizierung der öffentlichen Verwaltung aktiv mitzugestalten
• Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten; die Möglichkeit nach der Einarbeitung alternierend Präsenz- und Mobilarbeit für individuelle Arbeitsgestaltung zu nutzen
• Moderne Arbeitsmethoden, ein kollegiales Arbeitsumfeld kombiniert mit einem modern ausgestatteten, mit öffentlichen Verkehrsmitteln gut erreichbaren Büroarbeitsplatz nahe des Hohenzollerndamms (Bezirk Charlottenburg-Wilmersdorf in Berlin) bzw. in der Berner Straße (Würzburg-Heuchelhof)
• Fach- und kompetenzorientierte Fort- und Weiterbildungsangebote sowie einen breiten Bildungskatalog und individuelle Lernpfade, um Knowhow kontinuierlich auf- und auszubauen und voneinander zu lernen
• Serviceangebote sowie Kooperationspartner\*innen zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie für Eltern und pflegende Angehörige
• Die Gesundheit unserer Beschäftigten ist uns wichtig. Wir unterstützen die praktische Umsetzung des Betrieblichen Gesundheitsmanagements in den Arbeitsalltag

## Ihre Benefits

• 30 Urlaubstage bei 5-Tage-Woche
• Fort- und Weiterbildungs-möglichkeiten
• Mobiles Arbeiten
• Unbefristete Stelle

Wir zeigen einen Auszug und einen Link je Anzeige, und den vollen Text, wenn die Quelle es erlaubt. Genannte Marken und Logos gehören ihren Inhabern.

Veröffentlicht am 02. Nov. 2026

Quelle: Statistisches Bundesamt (Destatis), Tabelle; dl-de/by-2-0; eigene Berechnung