IQOS Teamleiter (m/w/d) Promotion

• Führung & Teamverantwortung:

Fachliche und disziplinarische Führung eines regionalen Teams aus Sales Promotern / Verkaufsexperten

• Feldbegleitung & Coaching:

Aktive Feldbegleitung, Coaching und Weiterentwicklung deiner Teammitglieder im täglichen Verkaufsgeschehen

• Qualität & Compliance:

Sicherstellung einer schulungsgemäßen Umsetzung der Konsumentendialoge sowie der Einhaltung aller Qualitäts- und Compliance-Vorgaben.

• Analyse & Performance-Steuerung:

Analyse von Verkaufszahlen und KPIs, Ableitung konkreter Maßnahmen und kontinuierliche Performance-Steuerung.

• Abstimmung & Zusammenarbeit:

Enge Abstimmung mit den anderen Regional Team Managern sowie dem Head of Field Sales.

• Recruiting & Onboarding:

Unterstützung bei Recruiting, Onboarding und Entwicklung neuer Sales Promoter innerhalb deiner Region.

Warum du bei uns arbeiten solltest:

• Eigenes Vertriebsgebiet:

Verantwortung für ein eigenes Vertriebsgebiet innerhalb eines nationalen, langfristig angelegten Sales-Promotion-Projekts.

• Starke Marke:

Anstellung bei TMS, einer erfahrenen Agentur für Sales Promotion und Field Services, mit Umsetzung für eine starke, international etablierte Consumer Brand.

• Nähe zum Team:

Hohe Nähe zum Team: Du bist präsent im Feld und siehst die direkte Wirkung deiner Arbeit.

• Führungsstruktur & Vertrauen:

Klare Führungsstruktur, kurze Entscheidungswege und echtes Vertrauen in deine Arbeit.

• Vergütung & Ausstattung:

Attraktives Fixgehalt plus leistungsorientierte variable Vergütung. Firmenwagen inklusive Tankkarte, auch zur privaten Nutzung.

• Sicherheit & Perspektive:

Sichere Festanstellung in einem stabilen, wachsenden Umfeld

• Team & Kultur:

Wertschätzende Unternehmenskultur und echte Entwicklungsperspektiven.

• Onboarding-Days:

Wir laden dich in unser Office ein, geben dir einen Überblick über deinen Joballtag, stellen dir die wichtigsten tärken und Skills:

• Führungserfahrung:

Mehrjährige Führungserfahrung im Sales-, Promotion- oder Field-Umfeld.

• Ziel- & KPI-Fokus:

Ausgeprägte Ziel- und KPI-Orientierung sowie analytisches Verständnis.

• Teamsteuerung:

Erfahrung in der Steuerung regionaler Außendienst- oder Promotion-Teams.

• Kommunikation & Coaching:

Hohe Kommunikationsstärke, Coaching-Mindset und Empathie.

• Arbeitsweise:

Strukturierte, zahlenaffine Arbeitsweise.

• Mobilität:

Reisebereitschaft innerhalb der Region sowie Führerschein erforderlich.

Dein

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Wir zeigen einen Auszug und einen Link je Anzeige, und den vollen Text, wenn die Quelle es erlaubt. Genannte Marken und Logos gehören ihren Inhabern.

Quelle: Statistisches Bundesamt (Destatis), Tabelle; dl-de/by-2-0; eigene Berechnung

Veröffentlicht am 01. Nov. 2026

Veröffentlicht am 01. Nov. 2026