IT-Spezialist (w/m/d) für Datenanalyse & Schnittstellen im Bezügeverfahren

Ihre Aufgaben beinhalten insbesondere:

• Erstellung und Weiterentwicklung von Auswertungen aus dem Bezügeverfahren

KIDICAP®

• Analyse, strukturierte Aufbereitung und nachvollziehbare Darstellung

komplexer Datenbestände und Analyseergebnisse

• Entwicklung eigener Abfragen und Auswertungslogiken
• Entwicklung und Pflege von Datenverarbeitungs- und Schnittstellenprozessen

einschließlich Datenzuordnung, Plausibilitätsprüfungen und Qualitätssicherung zur Übertragung von Informationen in das Bezügeverfahren

• Zusammenführung und Strukturierung von Daten aus unterschiedlichen Quellen,
• Sicherstellung der Datenqualität sowie Nachvollziehbarkeit der Ergebnisse
• Analyse von Auffälligkeiten und Fehlern in Datenbeständen sowie Entwicklung

praktikabler Lösungen und

• Mitwirkung an der Weiterentwicklung und Optimierung bestehender Prozesse.

Sie arbeiten dabei eng mit den Fach- und den IT-Bereichen zusammen und tragen dazu bei, dass die Systeme zuverlässig und effizient funktionieren.

Die Stelle bietet Ihnen die Möglichkeit, eigenständig zu arbeiten, Lösungen zu entwickeln und aktiv an der Weiterentwicklung eines zentralen IT-Verfahrens mitzuwirken. Dabei verbinden Sie fachliche Fragestellungen mit technischen

Lösungen und tragen maßgeblich zur Qualität und Verlässlichkeit der Daten bei.

Ihr Profil:

• Abgeschlossene einschlägige Hochschulausbildung (Bachelor bzw.

vergleichbarer Hochschulabschluss) inInformatikoder einem vergleichbaren

Studiengang mit IT-bezogener Ausrichtung oder nachweisbare in der Praxis (z.B.

mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im IT-Bereich) erworbene gleichwertige

Fachkenntnisse

• Erfahrung in der Analyse und Verarbeitung von Daten sowie in der Erstellung

von Datenbankabfragen (z. B. mit SQL) und im Umgang mit Auswertungswerkzeugen wie Access, Excel oder BI-Tools

• Verständnis für Datenstrukturen und Zusammenhänge zwischen verschiedenen

Systemen

• Offenheit gegenüber neuen Technologien, insbesondere KI-gestützten

Werkzeugen, sowie Interesse an deren sinnvollem Einsatz zur Unterstützung der

Datenanalyse und Prozessoptimierung

• Fähigkeit zum konzeptionellen und analytischen Denken und Handeln
• Kenntnisse im Bereich Bezügeabrechnung oder im Umgang mit vergleichbaren

Fachverfahren sind von Vorteil

• verantwortungsvolles, selbstständiges und teamorientiertes Arbeiten

Unser Angebot:

• ein offenes, sympathisches Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen
• ein gesichertes, unbefristetes Beschäftigungsverhältnis beim Land

Niedersachsen und eine eigene Zusatzversorgung (vergleichbar mit Betriebsrenten der Privatwirtschaft)

• eine Jahressonderzahlung zu Jahresende
• Unterstützung durch ein motiviertes Team
• die Möglichkeit der mobilen Arbeit oder Telearbeit bei Vorliegen der

Voraussetzungen

• familienfreundliche und flexible Arbeits- und Teilzeitmodelle
• vielfältige Möglichkeiten rund um „gesundes Arbeiten“
• ständige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Corporate Benefits Mitarbeiterangebote

Das NLBV strebt in allen Bereichen und Positionen an, Unterrepräsentanzen i.S. des NGG abzubauen. Daher werden im Beamtenbereich Bewerbungen von Männern und im Tarifbereich von Frauen besonders begrüßt.

Bewerbungen schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter Menschen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt.

Zur Wahrung Ihrer Interessen teilen Sie bitte bereits in Ihrer Bewerbung mit, ob eine Schwerbehinderung/Gleichstellung vorliegt.

Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten sind willkommen. Für Ihre

Tätigkeit im NLBV ist es erforderlich, dass Sie die deutsche Sprache sicher in

Wort und Schrift beherrschen (vergleichbar mindestens Sprachniveau C1).

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Für fachliche Auskünfte steht Ihnen Frau Stübe (Tel.: ) und für allgemeine Auskünfte zum Bewerbungsverfahren Herr Niebuhr (Tel.: ) gern zur Verfügung.

Nähere Informationen zum NLBV finden Sie auf unserer Internetseiteund unserem

Instagram-Account.

Aussagekräftige Bewerbungen werden bis zum 25.11.2026 vorzugsweise online entgegengenommen.

Alternativ richten Sie Ihre Bewerbung per E-Mail als PDF-Datei unter Angabe des Aktenzeichens 11.12 – -ITS an das

Niedersächsische Landesamt für Bezüge und Versorgung

Referat 11 - z. Hd. Herrn Niebuhr

Auestraße 14

30449 Hannover

Bewerberinnen und Bewerber aus dem öffentlichen Dienst fügen Ihrer Bewerbung bitte die schriftliche Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die

Personalakte inkl.

Ihr Bewerbungsunterlagen werden nach Abschluss des Auswahlverfahrens vernichtet.

Nähere Informationen zum Datenschutz finden Sie auf unserer Internetseite unter der Rubrik"Datenschutz".

Wir zeigen einen Auszug und einen Link je Anzeige, und den vollen Text, wenn die Quelle es erlaubt. Genannte Marken und Logos gehören ihren Inhabern.

Quelle: Statistisches Bundesamt (Destatis), Tabelle; dl-de/by-2-0; eigene Berechnung

Veröffentlicht am 03. Nov. 2026