Senior Projektmanager (m/w/d) – Digital Payments & Transformation

, der bereichsübergreifende Projekte eigenverantwortlich steuert und die digitale Weiterentwicklung des Unternehmens aktiv begleitet.

Deine Aufgaben

• Eigenverantwortliche Planung, Steuerung und Umsetzung strategischer sowie operativer Projekte
• Verantwortung für mehrere parallel laufende Projekte inklusive Termin-, Budget- und Ressourcenplanung
• Enge Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen, Führungskräften sowie externen Partnern und Dienstleistern
• Steuerung des gesamten Projektlebenszyklus – von der Konzeption bis zur erfolgreichen Umsetzung
• Anwendung geeigneter Projektmanagement-Methoden zur Sicherstellung eines effizienten Projektverlaufs
• Durchführung von Risikoanalysen sowie Entwicklung geeigneter Maßnahmen zur Risikominimierung
• Koordination projektübergreifender Abhängigkeiten und Sicherstellung einer erfolgreichen Zusammenarbeit aller Stakeholder
• Unterstützung bei Digitalisierungs- und Transformationsinitiativen innerhalb des Unternehmens
• Erstellung von Statusberichten, Entscheidungsgrundlagen und Präsentationen für das Management

Dein Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im Projekt- oder Programmmanagement
• Erfahrung in den Bereichen Payment, Finanzdienstleistungen, Banking, FinTech oder vergleichbaren Branchen von Vorteil
• Sehr gute Kenntnisse klassischer und agiler Projektmanagement-Methoden
• Analytische Denkweise sowie strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeit
• Erfahrung im Stakeholder-Management und in der Steuerung komplexer Projekte
• Idealerweise Kenntnisse regulatorischer Anforderungen im Finanzumfeld (z. B. DORA, MaRisk, DSGVO oder vergleichbare Standards)
• Interesse an Digitalisierung, Innovation und modernen Geschäftsprozessen
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Deine Benefits

• Spannende Projekte mit hoher strategischer Bedeutung
• Flexible Arbeitszeiten und hybride Arbeitsmodelle
• Attraktive Vergütung und langfristige Entwicklungsperspektiven
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Moderne Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen
• Eigenverantwortliches Arbeiten mit großem Gestaltungsspielraum
• Kollegiales Arbeitsumfeld mit interdisziplinärer Zusammenarbeit
• Umfangreiche Mitarbeiterbenefits sowie Gesundheits- und Vorsorgeangebote

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Ece Yesilyurt

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Veröffentlicht am 02. Nov. 2026

Veröffentlicht am 02. Nov. 2026

Quelle: Statistisches Bundesamt (Destatis), Tabelle; dl-de/by-2-0; eigene Berechnung