Technischer Leiter

Mit wachsendem Geschäft verändert sich deine Rolle: Du baust ein eigenes Team auf, arbeitest neue Mitarbeiter ein, koordinierst Einsätze und entwickelst den Standort Schritt für Schritt zu einer eigenständig arbeitenden regionalen Serviceeinheit.

Dabei bist du nicht allein.

Unsere bestehende Organisation unterstützt dich bei Administration, Organisation, Kalkulation, Abrechnung, Einkauf, Vertrieb, Personal und Schulung.

Aufgaben

In der Aufbauphase bist du technische Ansprechperson, Kundenbetreuer und Standortentwickler in einer Person .

Du:

• baust gemeinsam mit uns den neuen Standort auf,
• betreust bestehende Kunden und entwickelst neue Kundenbeziehungen,
• sprichst aktiv potenzielle Kunden in der Region an,
• besuchst Kunden vor Ort und erkennst technische Bedarfe,
• entwickelst aus diesen Bedarfen konkrete technische Lösungen und Aufträge,
• führst insbesondere in der Aufbauphase selbst Service-, Wartungs- und Reparatureinsätze durch,
• arbeitest zuverlässig, lösungsorientiert und kundenorientiert,
• koordinierst mit zunehmendem Auftragsvolumen Termine und Einsätze,
• arbeitest neue Mitarbeiter fachlich ein,
• entwickelst dein zukünftiges Team weiter,
• baust gemeinsam mit uns Prozesse und Strukturen am Standort auf,
• übernimmst perspektivisch die technische und operative Verantwortung für den Standort.

Unser gemeinsames Ziel ist klar:

Aus dem ersten technischen aler Servicebetrieb entstehen.

Qualifikation

Du verfügst idealerweise über:

• eine abgeschlossene technische oder handwerkliche Ausbildung,
• Berufserfahrung im technischen Service, Handwerk oder in der Instandhaltung,
• ein gutes technisches Verständnis,
• selbstständiges und verantwortungsbewusstes Arbeiten,
• Freude am direkten
• die Fähigkeit, Probleme pragmatisch und lösungsorientiert anzugehen,
• Organisationstalent und einen guten Überblick,
• Interesse an Kundenentwicklung und Vertrieb,
• Lust darauf, Verantwortung zu übernehmen und später ein Team aufzubauen,
• Führerschein Klasse B.

Eine Weiterbildung als Meister, Techniker oder eine elektrotechnische Qualifikation ist von Vorteil.

Je nach fachlichem Hintergrund und Qualifikation legen wir gemeinsam fest, welche technischen Aufgaben du selbst verantwortest und welche Fachbereiche durch entsprechend qualifizierte Kollegen unterstützt werden.

Benefits

• eine unbefristete Vollzeitstelle,
• eine Schlüsselposition beim Aufbau eines neuen Standortes,
• einen ungewöhnlich großen Gestaltungsspielraum,
• kurze Entscheidungswege,
• direkte Zusammenarbeit mit Geschäftsführung und Betriebsleitung,
• intensive Einarbeitung,
• technische Schulungen und Weiterentwicklung,
• administrative Unterstützung,
• Unterstützung bei Akquise und Kundenentwicklung,
• moderne Arbeitsmittel,
• die für deine Tätigkeit notwendige technische Ausstattung,
• ein Fahrzeug für dienstliche Einsätze,
• langfristige Entwicklungsmöglichkeiten,
• eine klare Perspektive hin zur technischen Standortleitung mit wachsender Führungsverantwortung.

Die Vergütung richtet sich nach Qualifikation, Berufserfahrung und dem konkreten Verantwortungsumfang der Position.

Für uns zählen Qualifikation, Persönlichkeit, Engagement und die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen.Bewerbungen sind unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität willkommen.

Wir zeigen einen Auszug und einen Link je Anzeige, und den vollen Text, wenn die Quelle es erlaubt. Genannte Marken und Logos gehören ihren Inhabern.

Veröffentlicht am 02. Nov. 2026