Technischer Vertrieb (m/w/d) E-Antriebe & Leistungselektronik

Für das weitere Wachstum und zur nachhaltigen Marktentwicklung im internationalen Umfeld suchen wir für unseren Kunden zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten und technisch interessierten Vertriebsmitarbeiter (m/w/d). Wichtig ist, dass Sie im Kunden sich – unabhängig von Standing und Erfahrung - weiterzuentwickeln. Produkte, Methodik und die dafür notwendigen Skills lernen Sie in einer strukturierten Einarbeitung kennen. Übernehmen Sie schnell Verantwortung!

Aufgaben

• Neue Kunden gewinnen: Zielunternehmen und Entscheider identifizieren, aktiv ansprechen – auch ohne vorherigen
• Bestehende Kunden ausbauen: von der Bedarfsermittlung über Angebot und Verhandlung bis zum Abschluss.
• Technische Anforderungen mit dem Kunden klären – bei Auslegung und Angebot unterstützt Sie die hauseigene Applikation.
• Ihre Pipeline und Forecasts steuern und die Vertriebsplanung mitgestalten.
• Das Unternehmen bei Kunden, auf Fachmessen und in Workshops vertreten – in Deutschland und international.

Profil

• Lust, auf neue Kunden zuzugehen und abzuschließen – nicht nur zu beraten.
• Erfahrung im Vertrieb, technischen Vertrieb oder Vertriebsinnendienst, idealerweise mit erklärungsbedürftigen Produkten aus Fahrzeug-, Maschinen- oder Anlagenbau, Antriebs- und Elektrotechnik oder Elektromobilität.
• Eine technische oder kaufmännische Ausbildung, Techniker oder Studium – entscheidend sind solides Technikverständnis und Neugier auf Leistungselektronik.
• Zuhören, die richtigen Fragen stellen, Kunden auf Augenhöhe begegnen.
• Sicheres Deutsch, gutes Englisch und Reisebereitschaft von rund 20–25 % (im Schwerpunkt europäisches Ausland, von Zeit zu Zeit Nordamerika und Asien).

Sie agieren schon seit mehreren Jahren im technischen B2B-Vertrieb? Sprechen Sie mit uns über eine Senior-Einstufung und Ihren persönlichen Verantwortungsumfang.

Unser Klient bietet Ihnen:

• Gehaltspaket je nach Erfahrung und Einstufung – von ca. 60.000 € bis in den sechsstelligen Bereich.
• Hybrides Arbeiten – Präsenz vor Ort nach Absprache, auch bei etwas längerer Anfahrt.
• Gestaltungsspielraum: Wer neues Geschäft aufbaut – etwa bei Bahnanwendungen oder Batteriespeichern – kann daraus perspektivisch einen eigenen Bereich mit Team entwickeln.
• Technik im Haus: Applikation, Prüfstände, Schulungszentrum - und eine strukturierte Einarbeitung.
• Mittelstand mit Konzernhintergrund: kurze Wege, überschaubares Team, stabile Unternehmensgruppe
• Flexible Arbeitszeiten mit Arbeitszeitkonto, betriebliche Altersvorsorge, JobRad

können Sie mich gern telefonisch Auch abends und am Wochenende beantworte ich gerne Ihre Fragen. Ansonsten freue ich mich auf Ihre Bewerbung.

Kennziffer: asap648

CAPERA Gruppe: Markus Schmitz, Senior Research Consultant

Telefon:

E-Mail:

Wir zeigen einen Auszug und einen Link je Anzeige, und den vollen Text, wenn die Quelle es erlaubt. Genannte Marken und Logos gehören ihren Inhabern.

Quelle: Statistisches Bundesamt (Destatis), Tabelle; dl-de/by-2-0; eigene Berechnung