Teamleitung IT (m/w/d) im Bereich Organisationsentwicklung & IT

Diese spannenden Aufgaben erwarten dich:

• Leadership & Verantwortung: In dieser Rolle übernimmst du eine anspruchsvolle Führungsfunktion mit organisatorischer, operativer und steuernder Verantwortung. Du führst ein Team von rund 15 Mitarbeitenden, entwickelst eine leistungsstarke und vertrauensvolle Teamkultur weiter und gibst deinem Team auch in einem anspruchsvollen Umfeld klare Orientierung.
• Struktur & Steuerung: Du entwickelst Rollen, Verantwortlichkeiten und Zusammenarbeit im Team systematisch weiter und schaffst klare Zuständigkeiten und belastbare Vertretungsregelungen. Dabei steuerst du Kapazitäten, priorisierst Themen und sorgst dafür, dass Aufgaben effizient, wirtschaftlich und in hoher Qualität umgesetzt werden.

Du führst die Themen eines klassischen IT-Betriebs mit übergreifenden Steuerungs- und Managementaufgaben zusammen. Dabei stellst du sicher, dass operative IT-Themen, organisatorische Anforderungen und steuernde Aufgaben sinnvoll ineinandergreifen und als Gesamtverantwortung wirksam geführt werden.

• Weiterentwicklung der IT-Organisation und Veränderungsbegleitung: Gemeinsam mit der Bereichsleitung gestaltest du die zukunftsfähige Weiterentwicklung der IT-Organisation. Du strukturierst Prozesse, etablierst praxistaugliche Rahmenbedingungen, begleitest dein Team sicher durch Veränderungen und bringst Impulse für die kontinuierliche Entwicklung des Verantwortungsbereichs ein.
• Steuerung von Sicherheits-, Risiko- und Notfallthemen: Du begleitest gemeinsam mit den relevanten Schnittstellen die Weiterentwicklung wesentlicher Sicherheits-, Risiko- und Notfallthemen in der IT. Dabei stellst du sicher, dass Anforderungen strukturiert aufgegriffen, bewertet und in wirksame Maßnahmen überführt werden.
• Zusammenarbeit & Schnittstellenmanagement: Du arbeitest eng mit der Bereichsleitung sowie mit angrenzenden Fachbereichen, internen Funktionsträgern und externen Partnern zusammen. Du sorgst für klare Kommunikation, eine gute Abstimmung und eine verbindliche Umsetzung gemeinsamer Themen.

Das bringst du mit:

• Qualifikation und Führungskompetenz: Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium im IT- oder wirtschaftsinformatischen Umfeld bzw. eine vergleichbare Qualifikation sowie ein solides fachliches Fundament. Zudem bringst du Erfahrung in der Führung und zielgerichteten Weiterentwicklung von Teams mit, setzt klare Prioritäten und führst Mitarbeitende wertschätzend, verbindlich und sicher.
• Fachliche Erfahrung in operativen IT-Themen: Du bringst fundierte Erfahrung in operativen IT-Aufgaben mit und kannst fachliche Zusammenhänge sicher einordnen. Dadurch bist du in der Lage, Themen nicht nur zu steuern, sondern bei Bedarf auch inhaltlich zu begleiten und tragfähige Entscheidungen zu treffen.
• Verständnis für IT-Organisation und übergreifende Steuerung: Du hast ein gutes Gespür für Strukturen, Abläufe und Zusammenhänge in der IT und verstehst, wie operative Themen, Organisation, Risikoaspekte und Weiterentwicklung ineinandergreifen.
• Kommunikation & Gestaltungswille: Du kommunizierst klar, adressatengerecht und verbindlich. Es fällt dir leicht, komplexe Themen verständlich zu machen, Orientierung zu geben und Veränderungen aktiv mitzugestalten.
• Persönlichkeit & Haltung: Du hast Freude daran, Verantwortung zu übernehmen, Menschen weiterzuentwickeln und einen wichtigen IT-Bereich mit ruhiger Hand, klarem Blick und nachhaltigem Anspruch zu führen.

Komm als Teamleitung in unserem dynamischen Team an und gestalte gemeinsam mit uns eine lebenswerte Region, in der wir wachsen und Sinn stiften!

Bewerbe dich jetzt! Wir freuen uns sehr darauf, dich kennenzulernen.

Für Fragen vorab stehen wir dir unter nebenstehenden

Wir zeigen einen Auszug und einen Link je Anzeige, und den vollen Text, wenn die Quelle es erlaubt. Genannte Marken und Logos gehören ihren Inhabern.

Quelle: Statistisches Bundesamt (Destatis), Tabelle; dl-de/by-2-0; eigene Berechnung