Geschäftsführer:in (m/w/d)

Stellenbeschreibung: Unsere Mandantin ist ein kommunal getragenes Energieversorgungsunternehmen im niedersächsischen Harz – ein klassischer Querverbund, der seine Region mit Strom, Gas, Wasser und Fernwärme versorgt, den örtlichen Bäderbetrieb führt und kaufmännische Dienstleistungen für weitere Aufgabenträger übernimmt. Rund 60 Mitarbeitende tragen hier die Daseinsvorsorge vor Ort. Nach auskömmlichen Jahren gestalten sich die aktuellen Geschäftsjahre herausfordernd; zugleich stehen mit Netzausbau und Wärmewende erhebliche Zukunftsinvestitionen an.

Im Zuge einer geordneten Nachfolgeregelung suchen wir daher eine unternehmerisch denkende, kaufmännisch versierte Persönlichkeit als: Geschäftsführer:in (m/w/d) Kommunaler Energieversorger im Harz – Strukturen weiterentwickeln, Energiezukunft gestalten Die Aufgabe im Einzelnen – ein Auszug: Zukunftsstrategie: Sie entwickeln die Antwort auf die Frage „Wohin steuert das Unternehmen?“ und definieren die zentralen Erfolgssäulen der kommenden Jahre Wirtschaftliche Konsolidierung: Sie steuern Ergebnis und Liquidität Struktur & Controlling: Sie entwickeln Planung, Steuerung und Controlling weiter und schaffen transparente Entscheidungsgrundlagen Priorisierung: Sie setzen mit Blick auf begrenzte personelle und finanzielle Ressourcen klare Schwerpunkte und bringen Vorhaben in eine machbare Reihenfolge Investition & Finanzierung: Sie verantworten das Zusammenspiel mit Banken, Wirtschaftsprüfern und Beratern und entwickeln tragfähige Finanzierungsmodelle für Netzausbau und Wärmewende Führung & Transformation: Sie entwickeln Organisation und Team weiter und nehmen die Belegschaft in Veränderungsprozessen mit Gremien & Öffentlichkeit: Sie arbeiten vertrauensvoll mit Aufsichtsrat, Rat und Verwaltung zusammen und treten souverän in der Öffentlichkeit auf Ihr Profil – was wir uns wünschen: Fundament: Abgeschlossenes kaufmännisches Studium mit fundierter technischer Erfahrung Branchenerfahrung: Mehrjährige Führungserfahrung in der Energie- bzw. Versorgungswirtschaft – fundierte Branchenkenntnis ist für diese Aufgabe zwingend erforderlich Regulatorische Sicherheit: Sie kennen den regulatorischen Rahmen der Energiewirtschaft und behalten auch bei wachsender Komplexität den Überblick Transformationskompetenz: Sie haben Strukturen und Organisationen nachweisbar weiterentwickelt und Veränderungsprozesse aktiv gestaltet Gremienkompetenz: Sie bewegen sich sicher im Zusammenspiel mit kommunalen Gremien und Verwaltung Kommunikationsstärke: Sie treten souverän auf – gegenüber Belegschaft, Gremien und Öffentlichkeit Macher-Mentalität: Sie führen mit „klarer Kante“, treffen auch unbequeme Entscheidungen und bleiben unter Druck ruhig und handlungsfähig Vorteile: Darum diese Rolle: Sie übernehmen die Gesamtverantwortung für einen überschaubaren kommunalen Versorger – mit kurzen Wegen, direktem Durchgriff und dem ausdrücklichen Rückhalt von Gesellschafterin und Gremien. Statt zu verwalten, gestalten Sie: Sie geben dem Unternehmen eine tragfähige Zukunftsstrategie, entwickeln Strukturen und Steuerung weiter und bringen die Investitionen der Energiewende ins Rollen.