Lead Enterprise Architect (m/w/d)

In der Geschäftseinheit Enterprise IT Architecture & Portfolio (EAP) verantworten wir die strategische, technologische und architekturelle Ausrichtung der BWI. Wir sichern die kontinuierliche Weiterentwicklung des Service- und Leistungsportfolios und sorgen dafür, dass alle (Non)IT-Services konsequent auf die Bedarfe der Bundeswehr abgestimmt sind. Dazu entwickeln wir ein langfristiges Zielbild, pflegen und erweitern die Bebauungsplanung und steuern das gesamte Portfolio mit Blick auf Effizienz, Transparenz und Zukunftsfähigkeit. Somit agieren wir als zentrale Instanz für die Definition strategischer Vorgaben und Prinzipien, der Entwicklung einer Referenzarchitektur sowie der Administration und Steuerung des gesamten Serviceportfolios.

Im Bereich Enterprise IT Architecture Management (EAM) setzen wir die Leitplanken und definieren die Vorgaben für strategiekonforme Ausrichtung der IT-Architektur der BWI. Unsere Arbeit basiert auf den strategischen Rahmendokumenten, Konzepten und Planungen der BWI, des Gesellschafters und der Kunden. Wir unterstützen die Demand- und Angebotsphasen, bringen Architekturvorgaben und Referenzarchitekturen ein und treffen zentrale Architekturentscheidungen. Darüber hinaus setzen wir den Ziel-Bebauungsplan der BWI mithilfe geeigneter Maßnahmen um und sichern so eine einheitliche, zukunftsorientierte Architekturentwicklung. Wir unterstützen und beraten in Projekten, den Services und Solutions der BWI, und sorgen für die konsequente Umsetzung der Vorgaben des Enterprise Architekturmanagements.

Hierfür suchen wir mehrere erfahrene Lead Enterprise Architekten (m/w/d) :

Deine Aufgaben:

• ​Inhaltliche Verantwortung für Referenzarchitekturen, einschließlich ihrer Abhängigkeiten, Prioritäten und Zusammenhänge
• Erstellung von Referenzarchitekturen und Architekturprinzipien (APAV) in Kopperation mit den Kolleg:innen der Nachbarabteilung
• Begleitung von Projekten, Solution- und Serviceentwicklungen im Rahmen EPDF, z.B. Service Charter, APAV-Tailoring, Architekturentscheidungen, sowie Service- und Solutionbeschreibungen
• Verantwortung für den Anteil Architektur im Rahmen der Mitwirkung bei der Erstellung strategischer Zielbilder
• Schnittstelle zum Kunden gemeinsam mit Elementen der EAP und dem Account Management zur Sicherstellung einer abgestimmten Vorgehensweise
• Überführung strategischer Zielbilder aus Sicht Architektur und Referenzarchitekturen in die IT-Bebauungsplanung und Übergabe an Kolleg:innen der Nachbarabteilung zur operativen Ausgestaltung
• Ausrichtung der Cluster-Programme anhand der strategischen Gesamtarchitektur und der strategischen Zielbilder
• Fachliche Freigabe strategischer Artefakte (Referenzarchitekturen, APAV) sowie von Abweichungen von Architekturvorgaben im Rahmen von Architekturfachgesprächen
• Zusammenarbeit mit Kolleg:innen innerhalb der EAP zur methodischen Weiterentwicklung der Architektur- und Planungsprozesse

Dein Profil:

• Abgeschlossenes IT-bezogenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbarer MINT Studiengänge alternativ eine äquivalente abgeschlossene Berufsausbildung
• Mind. 6-jährige einschlägige Berufserfahrung mit Aufgabengebieten als Enterprise- oder Solution-Architekt
• Breite und technologieübergreifende IT-Kenntnisse, spezialisierte Kenntnisse in mindestens einem der folgenden Bereiche: ERP, Cloud, KI, Datenmanagement, einsatznahe IT (z.B. GMN) oder Netzwerke
• Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit Architekturmanagementwerkzeugen (z.B. ARIS, SPARX EA) und Architekturframeworks (z.B. TOGAF oder NAF)
• Wünschenswert sind Erfahrungen im Kundenumfeld der Bundeswehr oder Behörden sowie Kenntnisse im Bereich des Portfoliomanagements
• Erfahrung in der Kommunikation und Zusammenarbeit mit mittlerem und Top-Management
• Selbstständiges Arbeiten, methodisches, wirtschaftliches und lösungsorientiertes Denken und Handeln
• Deutsch verhandlungssicher, Englisch gut in Wort und Schrift

Wir bieten:

• Durch abwechslungsreiche und gesellschaftlich relevante Aufgaben gewährleisten wir den reibungslosen IT-Betrieb und die Digitalisierung der Bundeswehr
• Das Ziel eint uns. Dabei sind für uns ein wertschätzender Umgang miteinander sowie ein großer Teamgeist elementar
• Die BWI bietet einen sicheren Arbeitsplatz sowie eine prämierte und arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
• Du startest grundsätzlich mit 30 Tagen Jahresurlaub mit Option auf individueller Anpassung
• Über unsere Benefit-App stehen dir ein monatliches Guthaben und Steuervergünstigungen auf Tickets für den ÖPNV zur Verfügung
• Wir ermöglichen dir Flexibilität, um Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen, etwa durch mobiles Arbeiten oder Vertrauensarbeitszeit und dem langfristigen Aufbau eines Wertguthabenkontos für z.B. ein Sabbatical
• Wir unterstützen deine berufliche und persönliche Weiterbildung durch individuelle Maßnahmen sowie einen kostenfreien Zugriff auf LinkedIn Learning
• Du hast die Möglichkeit ein Jobrad zu leasen und profitierst darüber hinaus vom Zugriff auf Plattformen für vielfältige Mitarbeitervergünstigungen
• Die Einstiegsvergütung liegt im Regelfall zwischen 87.700 € und 113.150 € brutto p.a. Die konkrete Höhe wird basierend auf Kriterien wie z.B. Qualifikation, Verantwortungsbereich und den Anforderungen der Position festgelegt. Gerechtfertigte Abweichungen sind im Einzelfall möglich

Wir zeigen einen Auszug und einen Link je Anzeige, und den vollen Text, wenn die Quelle es erlaubt. Genannte Marken und Logos gehören ihren Inhabern.

Veröffentlicht am 02. Nov. 2026

Veröffentlicht am 02. Nov. 2026

Quelle: Statistisches Bundesamt (Destatis), Tabelle; dl-de/by-2-0; eigene Berechnung