Senior SAP ABAP Entwickler - 75 % Remote

Deine Aufgaben

• Konzeption und Entwicklung von Programmen und Reports mit ABAP / ABAP Objects
• Analyse und Behebung technischer Fehler in bestehenden SAP-Entwicklungen
• Unterstützung und kontinuierliche Weiterentwicklung von Schnittstellen
• Testen und Dokumentieren neuer Entwicklungen zur Sicherstellung hoher Umsetzungsqualität
• Übernahme von Verantwortung und eigenständiges Arbeiten im Team
• Bewertung neuer Technologien und Innovationen im geschäftlichen Kontext

Dein Profil

• Abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker (Anwendungsentwicklung / Systemintegration), ein abgeschlossenes Studium der Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation mit mehrjähriger einschlägiger IT-Erfahrung
• Praktische Erfahrung in der Umsetzung von IT-Projekten oder der Einführung neuer Softwarelösungen
• Nachweisbare Erfahrung in der Softwareentwicklung mit SAP ABAP
• Kenntnisse in weiteren SAP-Modulen von Vorteil
• Schnelle Auffassungsgabe für Geschäftsprozesse sowie die Fähigkeit, passende Lösungen zu entwickeln und umzusetzen
• Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise sowie Freude an der Arbeit im Team
• Bereitschaft zu kontinuierlicher Weiterbildung und langfristiger beruflicher Entwicklung

Deine Benefits

• Die Möglichkeit, an bedeutsamen, zukunftsweisenden Digitalisierungsprojekten mitzuwirken
• Ein eng vernetztes, agiles IT-Team mit kurzen Entscheidungswegen und einer wirklich positiven Arbeitsatmosphäre
• Eine abwechslungsreiche Rolle mit regelmäßig neuen Herausforderungen
• Langfristige Arbeitsplatzsicherheit bei einem stabilen, etablierten Arbeitgeber
• Attraktive Vergütung von bis zu 85.000 € brutto pro Jahr, zzgl. Jahresbonus und betrieblicher Altersvorsorge
• 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr (bei einer 5-Tage-Woche)
• Regelmäßige Zusammenarbeit mit Kolleg:innen aus unterschiedlichen Fachbereichen
• Ein moderner, gut ausgestatteter Arbeitsplatz nach zertifizierten Qualitätsstandards
• Eine familienbewusste Unternehmenskultur, u. a. mit Unterstützung bei der Kinderbetreuung, Ferienprogrammen für schulpflichtige Kinder und individueller Beratung in familiären und persönlichen Anliegen
• Starkes Engagement in Weiterbildung und Karriereentwicklung durch eine interne Lernakademie
• Ein umfassendes Gesundheitsmanagement, u. a. mit Unterstützung beim Wiedereinstieg, Vorsorgeangeboten und Sportförderung
• Zusätzliche Vorteile wie vergünstigtes Kantinenessen und regelmäßige Team- bzw. Firmenevents

Wir zeigen einen Auszug und einen Link je Anzeige, und den vollen Text, wenn die Quelle es erlaubt. Genannte Marken und Logos gehören ihren Inhabern.

Veröffentlicht am 01. Nov. 2026

Veröffentlicht am 01. Nov. 2026

Quelle: Statistisches Bundesamt (Destatis), Tabelle; dl-de/by-2-0; eigene Berechnung