Senior Business Development Manager – People (m/w/d)

Qualifikationen

• Mehrjährige Erfahrung in Business Development, Projektmanagement, Recruiting oder einem vergleichbaren Bereich– idealerweise in einem dynamischen Scale-up- oder Automotive-Umfeld.
• Erfahrung in der Steuerung komplexer Projekte und in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams und Stakeholdern.
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, auch auf Senior Management-Level überzeugend aufzutreten.
• Ausgeprägte Datenaffinität und Erfahrung darin, Kennzahlen zu analysieren und daraus konkrete Maßnahmen abzuleiten.
• Freude an dynamischen, sich schnell verändernden Umfeldern und eine pragmatische, wachstumsorientierte Denkweise.
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse

Zusätzliche Informationen

Werde Teil eines dynamischen, internationalen Umfelds, in dem du sichtbare Wirkung erzielst und die Teams mitgestaltest, die die Zukunft des digitalen Automobilhandels prägen.

• Einbindung in ein internationales People-Team mit echtem Purpose: Du machst jeden Tag den Unterschied für unsere Kolleg:innen!
• 28 Tage Urlaub pro Jahr für deine Erholung
• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, bis zu 3 Tage pro Woche aus dem Homeoffice zu arbeiten
• Monatliche Teamevents, offene Unternehmenskultur und #NoDresscode
• Viel Handlungsspielraum und große Lernmöglichkeiten
• Top-Mitarbeiterrabatte, moderne IT-Ausstattung
• Regelmäßige Feedbackgespräche, um dich bei deinen Zielen zu unterstützen
• Gesundheitsangebote: Impfungen, betriebliche Vorsorgeuntersuchungen, Online-Programm für deine mentale und physische Gesundheit

Bewirb dich jetzt und entwickle mit uns die beste Möglichkeit, Autos zu kaufen und verkaufen!

Du erfüllst nicht zu 100% alle Anforderungen an das gesuchte Profil? Bewirb dich trotzdem! Wir bieten Herausforderungen um daraus zu lernen und Platz für Wachstum.

Anita Mare

Wir leben eine offene Kultur und setzen uns über Konventionen, wie das Siezen oder einen Dresscode hinweg. Bei uns ist jeder Bewerber willkommen; unabhängig von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, Alter, sexueller Identität, Behinderung oder anderen Diskriminierungsgründen. Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers verzichtet.

#LI-A1

Wir zeigen einen Auszug und einen Link je Anzeige, und den vollen Text, wenn die Quelle es erlaubt. Genannte Marken und Logos gehören ihren Inhabern.

Quelle: Statistisches Bundesamt (Destatis), Tabelle; dl-de/by-2-0; eigene Berechnung

Veröffentlicht am 01. Nov. 2026

Veröffentlicht am 01. Nov. 2026