Personalreferent/ HR Business Partner (m/w/d) Personalbetreuung

Ihr Aufgabengebiet:

• Ganzheitliche Betreuung eines definierten Mitarbeiterkreises einschließlich der Auszubildenden sowie Rekrutierung kaufmännischer und technischer Auszubildender
• Beratung der Führungskräfte in personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
• Vorbereitung und Durchführung personeller Einzelmaßnahmen einschließlich Ermahnungen, Abmahnungen, Kündigungen und Aufhebungsverträgen
• Erstellung qualifizierter Arbeitszeugnisse
• Mitwirkung bei der Personal- und Personalbudgetplanung
• Durchführung abrechnungsvorbereitender und -nachbereitender Tätigkeiten einschließlich Pflege der Zeitwirtschaft sowie Kontrolle und sachlicher Prüfung von Reisekostenabrechnungen
• Erstellung von HR-Auswertungen und Statistiken sowie Mitwirkung bei personalbezogenen Jahresabschlussarbeiten
• Betreuung ausgewählter administrativer HR-Themen, insbesondere der betrieblichen Altersversorgung
• Mitarbeit in nationalen und internationalen HR-Projekten

FÄHIGKEITEN UND ANFORDERUNGEN

• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal bzw. Wirtschafts-/Sozialwissenschaften oder abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit personalwirtschaftlicher Weiterbildung, z. B. Personalfachkaufmann/-frau
• Langjährige Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Funktion
• Fundierte Kenntnisse im Individualarbeitsrecht und praktische Erfahrung mit personellen Einzelmaßnahmen, insbesondere Abmahnungen, Kündigungen und Aufhebungsverträgen
• Erfahrung in der Beratung von Führungskräften
• Erfahrung im Recruiting, idealerweise auch im Ausbildungsrecruiting
• Grundverständnis für Entgeltabrechnungsprozesse sowie Erfahrung mit abrechnungsvor- und -nachbereitenden Tätigkeiten, Zeitwirtschaft und Reisekostenprozessen
• Grundkenntnisse in personalbezogenen Jahresabschlussarbeiten und Rückstellungen
• Fließende Englischkenntnisse für die Mitarbeit in internationalen HR-Projekten sind zwingend erforderlich
• Ausgeprägte dienstleistungsorientierte Haltung
• Hohes Maß an Empathie
• Kommunikationsstärke

WAS WIR BIETEN

• Attraktive Vergütung mit regelmäßigen Anpassungen
• Hohe Mitarbeiter- und Kundenzufriedenheit
• Jobrad-Leasing
• Zukunftssichere Arbeitsplätze
• 31 Tage Urlaub
• Breites Schulungsangebot mit eigener Akademie
• Vielseitige Angebote zur Gesundheitsförderung
• Moderne Arbeitsausstattung

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Maurizio Agresti | Personalreferent Recruiting

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Wir zeigen einen Auszug und einen Link je Anzeige, und den vollen Text, wenn die Quelle es erlaubt. Genannte Marken und Logos gehören ihren Inhabern.

Quelle: Statistisches Bundesamt (Destatis), Tabelle; dl-de/by-2-0; eigene Berechnung

Veröffentlicht am 01. Nov. 2026