Die Komm.ONE ist das größte IT-Dienstleistungsunternehmen für den öffentlichen Sektor in Baden-Württemberg. Wir gestalten als Partner in der Digitalisierung die Zukunft von Kommunen und öffentlicher Verwaltung. Rund 2.300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter entwickeln an sieben Standorten innovative und zukunftssichere IT-Lösungen zum Nutzen von Bürgerinnen, Bürgern und Gesellschaft. Finden auch Sie den perfekten neuen Arbeitsplatz mit der Sicherheit und Attraktivität des öffentlichen Dienstes.
Sie sind interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung mit aussagekräftigen Unterlagen unter Angabe der Kennziffer 4206 von 21.09.2026 bis 29.10.2026.
Ihre Aufgaben:
- Entwicklung und Weiterentwicklung von Plattform-Capabilities für IAM, Rollen, Gruppen, Mandanten und Organisationsstrukturen
- DevSecOps und Automatisierung von Entwicklung, Testing und Deployment mit modernen Technologien wie Kubernetes und CI/CD
- Betrieb und Optimierung der zugeordneten Plattformkomponenten hinsichtlich Verfügbarkeit, Sicherheit, Performance und Qualität
- Entwicklung und Integration von Schnittstellen sowie standardisierter Authentifizierungs- und Autorisierungsverfahren (OIDC, OAuth2, SAML)
- Technische Beratung und Unterstützung der Produkt- und Fachverfahrenteams bei der Nutzung der Plattform-Capabilities
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation mit einschlägiger Berufserfahrung
- Erfahrung in Softwareentwicklung, Plattform Engineering, DevSecOps oder IT-Betrieb
- Kenntnisse in IAM, OIDC/OAuth2/SAML, API-Entwicklung, Kubernetes, CI/CD und Datenbanken
- Analytische, strukturierte und eigenständige Arbeitsweise sowie ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit
- Level Deutschkenntnisse mind. B2
Wir bieten:
- Mehrere unbefristete und zukunftssichere Einstellungen beim größten kommunalen IT-Dienstleister in Baden-Württemberg
- Eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem sympathischen und engagierten Team
- Möglichkeiten für Teilzeitbeschäftigungen sowie das Arbeiten an sieben Standorten in Baden-Württemberg ist je nach Position und Absprache möglich
- Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle ohne Kernarbeitszeit inkl. großzügiger Homeoffice Regelung
- Paten-Konzept für eine schnelle und nachhaltige Einarbeitung
- Förderung der beruflichen Weiterentwicklung durch zielorientierte Fortbildungen und gute Aufstiegsmöglichkeiten
- Attraktive betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung sowie leistungsorientierte Bezahlung
- Gesundheitsmanagement, Fitnessprogramm, Fahrradleasing und viele weitere Angebote
- Die Stelle ist nach EG11 TVöD bewertet. Eine entsprechende Eingruppierung ist möglich, sofern die persönlichen & tarifrechtlichen Voraussetzungen vorliegen. Das Tabellenentgelt beträgt - je nach einschlägiger Berufserfahrung - voraussichtlich zwischen EG11 Stufe 1 und Stufe 6 TVöD VKA. Die aktuell gültige Entgelttabelle finden Sie unter: VKA Verwaltung
