(Senior) Manager Operational Product Management (w/m/d)

Deine Aufgaben

• Du führst das Team Operational Product Management fachlich und disziplinarisch und schaffst Klarheit bei Prioritäten und Verantwortlichkeiten.
• Du steuerst Produktänderungen, Relaunches, Sortimentsanpassungen und operative Produktinitiativen in nationalen und internationalen Märkten.
• Du übersetzt Business-, Markt- und Produktanforderungen in klare Umsetzungspläne, Timelines und Entscheidungsgrundlagen.
• Du stellst vollständige, qualitätsgeprüfte und freigabefähige Artwork- und Produktinformationen für Print und digitale Anwendungen sicher.
• Du behältst Produktperformance, Lifecycle, Portfolio-Komplexität und relevante KPIs im Blick und leitest Optimierungspotenziale ab.
• Du erkennst Risiken, Abhängigkeiten und Bottlenecks frühzeitig und treibst pragmatische Lösungen voran.
• Du entwickelst Prozesse, Workflows, Templates und Qualitätsstandards weiter – mit Blick auf Effizienz, Skalierbarkeit und Automatisierung.
• Du steuerst und priorisierst produktbezogene Umsetzungsthemen über Kategorien und internationale Marktanforderungen hinweg.
• Du bereitest fundierte Entscheidungsgrundlagen für Portfolio-, Sortiments- und Prozessentscheidungen vor.
• Du arbeitest eng mit internen Teams, internationalen Schnittstellen und externen Partnern zusammen und sorgst so für eine reibungslose Umsetzung.

Dein Profil

• Mehrjährige Erfahrung im (Operational) Product Management oder einer vergleichbaren FMCG-nahen Funktion.
• Führungserfahrung, idealerweise in bereichsübergreifenden Produkt-, Prozess- oder Umsetzungsteams.
• Fundiertes Verständnis von Go-to-Market-Prozessen, Artwork-Workflows und Portfolio-Steuerung.
• Erfahrung in internationaler Zusammenarbeit sowie sicherer Umgang mit unterschiedlichen Märkten, Anforderungen und Stakeholdern.
• Starke Kommunikations- und Stakeholder-Management-Kompetenz in enger Zusammenarbeit mit z.B. Marketing, R&D, Regulatory, Quality, Supply Chain, Sales und Controlling.
• Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise mit hoher Umsetzungsorientierung und klarem Blick für Prioritäten
• Gestaltungswille, Change Readiness und Growth Mindset.
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Unser Angebot

• Mehr PS für Performance: Hohe Dynamik, schnelle Entscheidungen und kurze Wege inmitten eines internationalen und kollegialen Arbeitsumfelds.
• Mehr Zeit für Mehrwert: Vertrauensarbeitszeit plus 30 Tage Urlaub/Jahr.
• Mehr Geld für Leistung: Attraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge, zusätzliche betriebliche Krankenversicherung, RMV-JobTicket zur privaten und beruflichen Nutzung, großzügiger KiTa-Betreuungszuschuss, Teilnahme am Corporate-Benefits-Programm und die Möglichkeit zum Staff Sales (Mitarbeiterkauf).
• Mehr Freiraum für Talent: 2 Tage mobiles Arbeiten pro Woche möglich, umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten, Paten-Programme, Karrierechancen.
• Mehr Nachhaltigkeit: Wir setzen uns für Nachhaltigkeit ein und bieten dir die Möglichkeit, dazu beizutragen.
• Mehr Miteinander: Offene Unternehmenskultur, Teamgeist, soziales Engagement.

was Wert hat, und wachsen im Team über uns hinaus.

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Wir zeigen einen Auszug und einen Link je Anzeige, und den vollen Text, wenn die Quelle es erlaubt. Genannte Marken und Logos gehören ihren Inhabern.

Quelle: Statistisches Bundesamt (Destatis), Tabelle; dl-de/by-2-0; eigene Berechnung

Veröffentlicht am 13. Okt. 2026