Ex­pert*in Ver­sor­gungs­tech­nik (m/w/div) Kon­zep­ti­on und Stra­te­gie

• Erarbeiten und Aktualisieren von Leitlinien zu portfolioübergreifenden Themen, Gestaltung des HKLS-Betriebskonzeptes sowie der Rahmen- und Wartungsverträge
• Definieren versorgungstechnischer Anforderungen an die Gebäude und darauf aufbauend, Entwickeln der DRV-Standards als Grundlage für unser Bau- und Energiemanagement
• Unterstützen bei der Implementierung eines CAFM-Systems und der BIM Logik im Neubau und Bestand
• Beraten und Unterstützen bei der Entwicklung von technischen Lösungen für herausfordernde Anlagensysteme und Fragestellungen
• Unterstützen bei der personellen und fachlichen Leitung des Bereichs

Ihr Profil

Dank Ihres kommunikationsstarken und verbindlichen Auftretens fällt es Ihnen leicht, sich schnell ein Netzwerk aufzubauen und gemeinsam den aktuellen Herausforderungen lösungsorientiert und mit langfristiger Perspektive anzugehen. Mit einem großen Erfahrungsschatz begegnen Sie neuen Themen mit gesundem Interesse und einem geübten Blick für das "Große Ganze".Zusätzlich verfügen Sie über:

• Eine erfolgreich abgeschlossene Hochschulbildung (akademischer Grad: Bachelor / Diplom FH) im Bereich Versorgungstechnik, TGA oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Aktuelle, langjährige Berufserfahrung in der technischen Gebäudeausrüstung, idealerweise im Betrieb von versorgungstechnischen Anlagen
• Umfangreiche und praktisch fundierte Kenntnisse der zugrunde liegenden Normen (insbesondere VDI-Richtlinien, DIN-Normen, etc.)

Wir bieten

• Raum bei der konzeptuellen Gestaltung der technischen Ausrichtung unseres vielfältigen Liegenschaftsportfolios (z.B. Rechenzentren, Blockheizkraftwerke, Bürogebäude)
• Eigenverantwortliche und freie Gestaltung der Aufgabenerfüllung nach einer praxisnahen Einarbeitung mit einem motivierten und kollegialen Team
• Weiterbildungsmöglichkeiten entsprechend Ihrer fachlichen Expertise und Wünsche
• Eine sichere Anstellung mit langfristig ausgelegten Projekten bei einer sinnstiftenden und solidarischen Arbeitgeberin
• Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf z.B. durch die Möglichkeit von Freizeitausgleich, Homeofficemöglichkeiten, sowie flexiblen Arbeitszeiten und Arbeitsorten

Zusätzliche Informationen

Zur Besetzung der Position werden Gespräche mit einer Auswahl der

Bewerber*innen geführt.

Diese Stellenausschreibung bezieht sich auf einen Bereich, in dem Frauen im

Sinne des Bundesgleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert sind. Die Deutsche

Rentenversicherung Bund hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel

gesetzt. Wir sehen daher Bewerbungen von Frauen mit besonderem Interesse

entgegen.

Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von

§ 2 Absatz 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.

Wir zeigen einen Auszug und einen Link je Anzeige, und den vollen Text, wenn die Quelle es erlaubt. Genannte Marken und Logos gehören ihren Inhabern.

Quelle: Statistisches Bundesamt (Destatis), Tabelle; dl-de/by-2-0; eigene Berechnung

Veröffentlicht am 01. Nov. 2026

Veröffentlicht am 01. Nov. 2026