Senior Project Manager High Voltage Substation and/or Transmission Line Projects

Diese Position bietet Ihnen die Möglichkeit, Projekte mit hoher strategischer Bedeutung zu leiten und gleichzeitig Ihre Expertise im Projektmanagement, in der technischen Koordination und im Stakeholder-Management innerhalb eines dynamischen und sich kontinuierlich weiterentwickelnden Energiemarktes auszubauen.

Als Projektmanager*in bei Arup werden Sie:

• Sämtliche Phasen von Projekten im Bereich Hochspannungs-Schaltanlagen und/oder Übertragungsleitungen steuern – von der Projektinitiierung bis zur Inbetriebnahme – und dabei die termingerechte, budgetkonforme und qualitätsgerechte Umsetzung sicherstellen.
• Die kommerziellen und vertraglichen Aspekte der Projekte verantworten, einschließlich Risikomanagement, Vertragsverhandlungen und der Einhaltung kundenspezifischer Anforderungen.
• Umfassende Projektzeitpläne entwickeln und pflegen sowie internationale multidisziplinäre Teams und Ressourcen koordinieren, um Projektmeilensteine zu erreichen.
• Mit Kunden, Nachunternehmern, Fachplanern und Behörden zusammenarbeiten und eine effektive Kommunikation sowie Abstimmung über den gesamten Projektlebenszyklus hinweg sicherstellen.
• Regelmäßige Projektberichte, Präsentationen und Dokumentationen für das Senior Management und Kund*innen erstellen und präsentieren.

Fühlen Sie sich von dieser Rolle angesprochen?

Wir suchen eine proaktive und engagierte Persönlichkeit, die Teil unseres Energy-Teams bei Arup Deutschland werden möchte. Idealerweise bringen Sie Folgendes mit:

• Masterabschluss (oder gleichwertiger Abschluss) in Elektrotechnik oder einem verwandten Fachgebiet.
• Mindestens 10 Jahre Erfahrung im Management von Projekten im Bereich Hochspannungs-Schaltanlagen und/oder Übertragungsleitungen.
• Umfangreiche Erfahrung in der Projektabwicklung im Energiesektor, idealerweise in EPC-Umgebungen und/oder Ingenieur- und Beratungsunternehmen.
• Fundierte Kenntnisse der deutschen Energiewirtschaft und des regulatorischen Umfelds.
• Technische Expertise im Bereich Hochspannungssysteme (Primär- und/oder Sekundärtechnik).
• Ausgeprägte Führungs- und Teammanagementfähigkeiten sowie die Fähigkeit, multidisziplinäre Teams zu koordinieren.
• Hohes kaufmännisches Verständnis und fundierte Kenntnisse im Vertragsmanagement.
• Hervorragende Organisations-, Planungs- und Problemlösungsfähigkeiten.
• Ausgeprägte Kommunikations- und Stakeholder-Management-Kompetenzen.
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (C1) sowie gute Englischkenntnisse.

Warum Arup?

Bei Arup investieren wir in unsere Mitarbeitenden und unterstützen ihre Entwicklung vom ersten Tag an. Wir sind eine Treuhandgesellschaft zum Nutzen unserer Mitarbeitenden. Diese Struktur gibt uns die Freiheit, unsere eigene Richtung zu bestimmen und im Einklang mit unseren Werten zu arbeiten. Unser globales Gewinnbeteiligungsprogramm sorgt außerdem dafür, dass alle Mitarbeitenden vom gemeinsamen Erfolg profitieren.

Vorteile, die für Sie arbeiten:

• Berufliches Wachstum und Entwicklung: Wir legen Wert auf Ihre berufliche Entwicklung in allen Karrierephasen. Profitieren Sie von kontinuierlichen Lernmöglichkeiten und lassen Sie sich von erfahrenen Mentoren beraten.
• Globale Möglichkeiten: Arbeiten Sie mit Kolleginnen und Kollegen auf der ganzen Welt zusammen und erkunden Sie mögliche kurz- oder langfristige Einsätze in anderen Arup-Büros und Projektstandorten.
• Finanzielles Wohlergehen und Beteiligung am Unternehmen: Sie erhalten ein konkurrenzfähiges Leistungspaket und werden durch unser globales Gewinnbeteiligungsprogramm am Erfolg von Arup beteiligt.

Weitere Informationen

Bei Arup gehören Sie zu einem außergewöhnlichen Kollektiv, in dem Individualität gefördert wird. Unsere Stärke liegt in der Art und Weise, wie wir unsere vielfältigen Erfahrungen, Perspektiven und Ideen respektieren, teilen und miteinander verbinden. Sie werden die Möglichkeit haben, gesellschaftlich nützliche Arbeit zu leisten, die Sinn stiftet - für Arup, für Ihre Karriere und für die Kunden und Gemeinden, für die wir unsere Leistungen erbringen.

Wir setzen auf Chancengleichheit und auf einen Arbeitsplatz, der die Vielfalt der Welt um uns herum widerspiegelt. Wir fördern aktiv eine Kultur der Inklusion, in der sich alle willkommen, respektiert und wertgeschätzt fühlen.

Wir freuen uns über Bewerbungen von talentierten Personen aus allen Bereichen, unabhängig von Alter (innerhalb der gesetzlichen Grenzen), Geschlechtsidentität oder -ausdruck, Behinderung, ethnischer Zugehörigkeit, Religion, sexueller Orientierung oder anderen geschützten Merkmalen. Wir sind bestrebt, unser Einstellungsverfahren und unsere Arbeitsplätze barrierefrei zu gestalten. Wenn Sie Unterstützung oder Anpassungen benötigen, besuchen Sie bitte unsere Seite Bewerbersupport , um Wir helfen Ihnen gern.

Möchten Sie gemeinsam mit uns eine bessere Welt gestalten?

Wir zeigen einen Auszug und einen Link je Anzeige, und den vollen Text, wenn die Quelle es erlaubt. Genannte Marken und Logos gehören ihren Inhabern.

Auf Jobportal gelistet am 12. Nov. 2026

Quelle: Statistisches Bundesamt (Destatis), Tabelle; dl-de/by-2-0; eigene Berechnung