IT-Pro­jekt­lei­ter/-in, Pro­jekt­ma­na­ger/-in bzw. Soft­ware-Ent­wick­ler/-in Se­ni­or (m/w/d)

Ihre neuen Aufgaben:

• Fachliche Leitung und Koordination von IT-Projekten (Planung, Steuerung Ressourcen- und Risikomanagement)
• Koordination der Anforderungen, Priorisierung des Backlogs und Steuerung der Projektroadmap zur zielgerichteten Umsetzung der Projektvorhaben
• Wahrnehmung der zentralen Aufgaben des Product Owners an der Schnittstelle zwischen Stakeholdern, Fachseite und Entwicklungsteam, einschließlich der Durchführung relevanter Scrum-Events
• Sicherstellung des laufenden IT-Betriebs und Betriebssupport in enger Zusammenarbeit mit dem IT-Dienstleistungszentrum des Freistaates Bayern (Netzwerke, Server, Anwendungen, Monitoring)
• Aufbau und Leitung einer verteilten Supportorganisation (1st, 2nd und 3rd Level) und Überwachung der Service Level Agreements
• Mitwirkung bei der Entwicklung, Dokumentation und kontinuierlichen Verbesserung von IT-Service- und Qualitätsmanagementprozessen, beispielsweise im Incident- und Change-Management
• Fachliche Leitung eines verteilten Entwicklungsteams zur Wartung und Weiterentwicklung von IT-Lösungen / Automatisierungen (z. B. mittels Low-Code Plattformen)
• Erstellung und Pflege von Betriebs- und Verfahrensanweisungen sowie Dokumentationen und Reports
• Mitwirkung bei der Umsetzung von Verbesserungsmaßnahmen
• Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern und externen Dienstleistern

Folgende Qualifikationen setzen wir voraus:

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (Master) in Informatik, Wirtschaftsinformatik IT oder Abschlüssen mit Bezug zu Informations- und Projektmanagement

Darüber hinaus wünschen wir uns:

• Mehrjährige praktische Erfahrung in der eigenständigen Leitung langlaufender individual Softwareprojekten in der Wartung und Weiterentwicklung mit verteilten Teams in der öffentlichen Verwaltung idealerweise im Bereich der bayerischen öffentlichen Verwaltung
• Fundierte Kenntnisse und praktische Erfahrung in der Steuerung des IT-Betriebs und Supports von Softwarelösungen sowie in den zugehörigen Service-Management-Prozessen, insbesondere Incident-, Change- und Problem-Management.
• Erfahrung mit agilen und klassischen Projektmanagement-Methoden sowie idealerweise einschlägige Zertifizierungen wie SCRUM, PRINCE2, IPMA oder PMI
• Ein gutes Verständnis technischer Zusammenhänge sowie die Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit Entwicklungsteams und Verwaltungseinheiten.
• Ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten sowie die Fähigkeit, komplexe Anforderungen verständlich zu strukturieren und unterschiedliche Stakeholder erfolgreich zusammenzubringen
• Grundkenntnisse im Qualitätsmanagement; Erfahrung mit QM‑Systemen/Prozessen (z. B. ISO 9001) oder die Bereitschaft, sich einzuarbeiten
• Aktuelles Wissen über zentrale Entwicklungen, Standards und Rahmenbedingungen der Digitalisierung der öffentlichen Verwaltung.
• Analytische Fähigkeiten, strukturierte Arbeitsweise und ausgeprägtes Problemlösungsverhalten
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift; gute Englischkenntnisse wünschenswert
• Erfahrung in der Berücksichtigung und Umsetzung von Anforderungen an Informationssicherheit und Datenschutz bei der Planung, Entwicklung und dem Betrieb digitaler Lösungen, sowie
• Kenntnisse und praktische Erfahrung in der Anwendung von IT-Service-Management-Methoden sowie im Umgang mit Ticketing-, ITSM- und Monitoring-Werkzeugen von Vorteil

Persönliche Kompetenzen

• Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
• Kundenorientierung und Dienstleistungsbewusstsein
• Eigeninitiative und Verantwortungsbereitschaft
• Hohes Qualitätsbewusstsein

Wir bieten:

• eine tarifgerechte Bezahlung nach Entgeltgruppe bis E15 TV-L (entsprechend des vorliegenden Abschlusses). Nähere Informationen finden Sie z.B. unter

www.oeffentlicher-dienst.info (https://oeffentlicher-dienst.info/)

• Einen interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz
• Eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Arbeitszeiten ohne Nacht- und Wochenenddienste
• eine gründliche Einarbeitung und regelmäßige Fortbildungen

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum

31.10.2026

. Diese richten Sie bitte ausschließlich über unser Bewerberportal an uns. Auf anderen Wegen eingehende Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden.

Auskünfte zum Aufgabenbereich erteilt Ihnen gerne Herr Dr. Stellberger, Tel. .

Bei Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen unter Angabe der Kennziffer Z2.1-26 ( gerne Herr Freudling unter zur Verfügung.

Die Regierung von Oberbayern fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter (m/w/d). Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von allen Interessierten, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Auf die Möglichkeit der Beteilung des Gleichstellungsbeauftragten der Regierung von Oberbayern wird hingewiesen. Bewerberinnen und Bewerber (m/w/d) mit Schwerbehinderung werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt.

Datenschutzrechtliche Hinweise nach Art. 13 DSGVO (https://www.regierung.oberbayern.bayern.de/mam/dokumente/ueber_uns/karriere/stellenangebote/int_z2.1-001_dat.pdf)

Wir zeigen einen Auszug und einen Link je Anzeige, und den vollen Text, wenn die Quelle es erlaubt. Genannte Marken und Logos gehören ihren Inhabern.

Quelle: Statistisches Bundesamt (Destatis), Tabelle; dl-de/by-2-0; eigene Berechnung

Veröffentlicht am 01. Nov. 2026