Projektleiter Umspannwerke (m/w/d)

Aufgaben

• Ganzheitliches Projektmanagement: Sie leiten und überwachen Neubau- sowie Sanierungsmaßnahmen für Umspannwerke (Mittel-, Hoch- und Höchstspannung bis 380 kV) und stellen dabei stets Budget, Qualität und Timings sicher.
• Proaktives Schnittstellenmanagement: Von der ersten Kalkulation bis zur finalen Übergabe koordinieren Sie alle Abläufe und arbeiten eng mit internen Fachexperten sowie externen Dienstleistern zusammen.
• Kundenbetreuung: Sie fungieren als direkter kommunizieren regelmäßig den aktuellen Baufortschritt und lösen partnerschaftlich auftretende Herausforderungen.
• Nachtrags- und Claim-Management: Bei veränderten Projektanforderungen reagieren Sie frühzeitig, leiten die nötigen kaufmännischen Schritte ein und setzen entsprechende Maßnahmen um.

Profil

• Qualifikation: Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Elektrotechnik (idealerweise mit Fokus auf Energie- oder Automatisierungstechnik) oder weisen eine abgeschlossene Weiterbildung zum staatlich geprüften Techniker (m/w/d) vor.
• Praxiserfahrung: Sie bringen fundierte Berufskenntnisse in der Abwicklung, Leitung oder Überwachung von Projekten in der Energieverteilung und -übertragung mit.
• Fachkompetenz: Ein gutes betriebswirtschaftliches Gespür zeichnet Sie ebenso aus wie routinierte Kenntnisse aktueller Arbeitssicherheitsvorgaben und die sichere Beurteilung von Montagearbeiten.
• Soft Skills: Neben verhandlungssicheren Deutschkenntnissen (C1) und idealerweise soliden Englischkenntnissen überzeugen Sie durch einen sicheren Umgang mit MS Office.
• Mobilität: Für die Betreuung der Projekte vor Ort und Kundenbesuche bringen Sie Reisebereitschaft sowie einen Pkw-Führerschein (Klasse B) mit.

Benefits

• Sicherheit & Vergütung: Eine langfristige Perspektive durch einen unbefristeten Vertrag sowie ein sehr attraktives, tariforientiertes Gehaltspaket, das durch Urlaubs- und Weihnachtsgeld ergänzt wird.
• Mobilität: Ein elektrischer Firmenwagen, der Ihnen vollumfänglich auch für die private Nutzung zur Verfügung steht.
• Work-Life-Balance: Hervorragende Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben dank einer 38-Stunden-Woche, 30 Tagen Erholungsurlaub, Arbeitszeitkonten und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
• Zusatzleistungen: Profitiere von einer arbeitgeberfinanzierten Altersvorsorge (bis zu 600 Euro jährlich), attraktiven Mitarbeiter-Beteiligungsprogrammen sowie diversen Rabatten (Corporate Benefits).
• Entwicklung & Kultur: Freuen Sie sich auf flache Hierarchien, viel Raum für eigene Ideen, gezielte Weiterbildungsmöglichkeiten in einer internen Akademie sowie regelmäßige Teamevents für ein starkes Miteinander.

rn bei David Zimmermann, unserem Verantwortlichen für den Bereich Energietechnik und Infrastruktur.

David Zimmermann

Teamleiter | Energietechnik & Infrastruktur - Sourcing Manager

PEAK2Connect Personalberatung GmbH

Schützenstr. 53, 10117 Berlin

Tel.:

Mobil:

E-Mail: Web: www.PEAK2Connect.de

#WeLove2ConnectYou

Wir zeigen einen Auszug und einen Link je Anzeige, und den vollen Text, wenn die Quelle es erlaubt. Genannte Marken und Logos gehören ihren Inhabern.

Quelle: Statistisches Bundesamt (Destatis), Tabelle; dl-de/by-2-0; eigene Berechnung