Trainee Operations Digital Assets Infrastruktur (m/w/d)

Zu Deinen Aufgaben zählen

• Kryptoverwahrung: Begleite den Ausbau der Finanzdienstleistung Kryptoverwahrung in der DekaBank und bringe Deine Ideen in ein wachsendes, unterstützendes Team ein.
• Praxisanwendung: Lerne im Rahmen des Traineeprogramms zentrale Prozesse wie On-Chain-Transaktionen, Ein- und Auslieferungen sowie Compliance-Analysen kennen und wende Dein Wissen direkt in der Praxis an.
• Eigenverantwortung: Übernimm nach einer gründlichen Einarbeitung frühzeitig selbstständig Aufgaben und entwickle Prozesse gemeinsam mit dem Team weiter.
• Abwechslungsreiche Projekte: Arbeite an vielseitigen Projekten rund um Digital Assets und Kryptoverwahrung und gestalte die digitale Transformation der Finanzwelt aktiv mit.
• Netzwerk & Weiterentwicklung: Lerne unterschiedliche Bereiche kennen, knüpfe wertvolle kontinuierlich weiter.

Was Du mitbringst

• Ein erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches oder technisches Studium bringst Du mit und möchtest Deine Karriere in einem zukunftsorientierten Umfeld starten.
• Erste Erfahrungen mit Digital Assets, beispielsweise mit Kryptowährungen oder tokenisierten Finanzprodukten, konntest Du bereits sammeln. Auch für den Einsatz von Künstlicher Intelligenz und weiteren Zukunftstechnologien bringst Du Interesse und Neugier mit.
• Du hast Freude an Zahlen, Technik und Zukunftstechnologien wie der Distributed-Ledger-Technologie und bist neugierig darauf, kontinuierlich Neues zu lernen.
• Deine analytischen Fähigkeiten, Deine Eigeninitiative und Dein Teamgeist zeichnen Dich aus. Du kommunizierst klar und wertschätzend, arbeitest strukturiert und übernimmst gerne Verantwortung.
• Mit den MS-Office-Anwendungen gehst Du sicher um und setzt sie gezielt ein, um Deine Arbeit effektiv zu gestalten.

Was wir Dir bieten

• Attraktive Vergütung & finanzielle Vorteile : Tarifliche bzw. individuell vereinbarte Gehälter, 13 Monatsgehälter im Tarifbereich, jährliche variable Vergütung sowie vermögenswirksame Leistungen und Sonderkonditionen bei der Vermögensanlage.
• Starke Absicherung : Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung, zusätzliche Möglichkeiten zur Entgeltumwandlung sowie Angebote zur Berufsunfähigkeitsversicherung und Gruppenunfallversicherung.
• Hohe Flexibilität : 30 Tage Urlaub plus 6 zusätzliche Ausgleichstage (in Vollzeit), flexible Arbeitszeiten, hybrides Arbeiten und bis zu 20 mobile Arbeitstage pro Jahr innerhalb der EU und EFTA-Staaten.
• Individuelle Karriere : Vielfältige Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten, interne Lernplattform, berufsbegleitende Qualifizierungen, Talent Management, Mentoring, Hospitationen sowie fachliche und persönliche Weiterbildungsangebote.
• Gesundheit im Fokus : Umfassendes Gesundheitsmanagement mit Angeboten zu Bewegung, Ernährung, Prävention und mentaler Gesundheit, einem jährlichen Gesundheitsbudget sowie Unterstützung durch das Employee Assistance Program.
• Familie, Mobilität & Alltag gut vereinbaren : Unterstützung bei Kinder- und Pflegebetreuung, Krippen- und Kindergartenplätze, Eltern-Kind-Räume, vergünstigtes Deutschland-Jobticket, IT- und Fahrradleasing sowie vergünstigte Kantinenangebote.

Dein de

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Bitte beachte, dass wir aus datenschutzrechtlichen Gründen keine Bewerbungen oder zusätzliche Unterlagen per E-Mail oder per Post annehmen dürfen.

Uns ist wichtig , dass alle die gleichen Chancen bei der Deka haben. Wir sind davon überzeugt, dass die Vielfalt unserer Mitarbeitenden und eine inklusive Unternehmenskultur Perspektiven erweitern, Innovationskraft und Kreativität fördern und dazu beitragen, die besten Lösungen für unseren Kundenkreis zu finden. Deshalb fördern wir Diversität und freuen uns über jede Bewerbung – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Stellennummer: 60001542

Besetzung zum:

Anstellungsart

Trainee

Homeoffice

Nach Absprache

Standort

Wir zeigen einen Auszug und einen Link je Anzeige, und den vollen Text, wenn die Quelle es erlaubt. Genannte Marken und Logos gehören ihren Inhabern.

Quelle: Statistisches Bundesamt (Destatis), Tabelle; dl-de/by-2-0; eigene Berechnung

Veröffentlicht am 01. Nov. 2026

Veröffentlicht am 01. Nov. 2026