Konzeption & Koordination überregionaler und internationaler Vernetzungs- und Ko-operationsprojekte

Arbeitszeitraum: Arbeitsbeginn möglich ab Januar 2027.

Der Vertrag ist bis zum Ende der Projektlaufzeit Ende September 2028 befristet. Eine Fortführung der Zusammenarbeit in möglichen Folgeprojekten ist jedoch ausdrücklich erwünscht.

Arbeitsumfang: 20 Wochenstunden in Festanstellung

Vergütung: 2.000,00 Euro Arbeitnehmer*innen-Brutto monatlich bei 20 Wochenstun-den

Bewerbungsfrist: 23. November 2026

Bewerbungsgespräche: voraussichtlich in der zweiten Dezemberwoche (7. bis 11.12.2026)

Zu den Aufgaben gehören insbesondere:

• Konzeption und Durchführung von Angeboten und Formaten zur überregionalen und internationalen Vernetzung der Freien Szene Berlins
• Organisation von Gemeinschaftsständen des Performing Arts Programms bei überregionalen und internationalen Fachmessen und Branchentreffen, z. B. bei der KinderKulturBörse oder der INTHEGA
• Konzeption und Koordination von Fachbesucher*innenprogrammen, u. a. Kurator*innenbesuchen und Touren durch die Freie Szene Berlins
• Pflege und ggf. Ausbau bestehender Netzwerke und Kooperationen mit überregionalen Partner*innen, etwa im Rahmen des Netzwerks FestivalFriends oder mit dem Landesverband Freie Darstellende Künste Brandenburg
• Redaktionelle Mitarbeit bei der Vorbereitung und Kommunikation von Angeboten und Formaten, insbesondere Erstellung von Ausschreibungen, Veranstaltungsankündigungen und Werbematerialien sowie Abstimmung mit Kooperationspartner*innen und dem Kommunikationsteam
• Ggf. Konzeption und Durchführung einer thematisch anschließenden Publikation
• Mitwirkung an der strategischen und konzeptionellen Weiterentwicklung des Bereichs "(Inter)nationale und überregionale Vernetzung" sowie an projektübergreifenden Veranstaltungen und Planungsprozessen
• Mitwirkung an Budgetplanung, Vertrags- und Rechnungsabwicklung sowie Vergabe- und Beschaffungsdokumentation in Absprache mit dem Projektmanagement
• Teilnahme an regelmäßigen Teamtreffen (Jour Fixe, Klausuren) sowie an projektbezogenen Treffen, übergreifenden Veranstaltungen und Projektpräsentationen nach Absprache
• Vorbereitung und Durchführung von Projektpräsentationen und Infoständen nach Absprache sowie Organisation und Koordination von Informations- und Vernetzungsveranstaltungen des PAP
• Mitwirkung an Dokumentation, Evaluation und Archivierung

Wir freuen uns über Bewerber*innen mit folgenden Qualifikationen:

• Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung von Projekten der überregionalen und internationalen Zusammenarbeit und Vernetzung, insbesondere in den Bereichen Touring und Distribution
• Gute Kenntnisse der Berliner freien darstellenden Künste und ihrer Akteur*innen sowie Erfahrung und Vernetzung im überregionalen und internationalen Kontext
• Hohe Teamfähigkeit, Selbstständigkeit, Eigeninitiative und Verantwortungsbereitschaft sowie Sozialkompetenz und Bereitschaft, sich weiter zu bilden
• Freude an Gruppenreisen, Reisebereitschaft sowie an der Begegnung mit un-terschiedlichen Akteur*innen
• Zeitliche Flexibilität und Bereitschaft, auch an Wochenenden zu arbeiten
• Sensibilität für diskriminierungskritisches Denken und Handeln, Diversitätskompetenz und Bereitschaft zur Auseinandersetzung mit der eigenen gesellschaftlichen Positionierung
• Abgeschlossenes Hochschulstudium oder vergleichbare Qualifikation durch Berufserfahrung
• Erfahrung im Umgang mit Fördermitteln und Budgets
• Freude am Schreiben und an redaktioneller Arbeit sowie sichere Kommunikation in Deutsch und Englisch; weitere Sprachkenntnisse von Vorteil
• Bereitschaft, in einem kleinen Team konzeptionelle wie auch organisatorische und praktische Aufgaben zu übernehmen und sich in die Abläufe einer gemeinsam getragenen Bürostruktur einzubringen

Wie wir arbeiten

In den Projekten des LAFT Berlin werden bewusst Teilzeitstellen (in der Regel um die 50 %) geschaffen. Dies soll die Möglichkeit eröffnen, ggf. eine zusätzliche (künstle-rische) Tätigkeit in anderen Projekten und Strukturen der Szene auszuüben. Auch Ar-beit im Home-Office wird grundsätzlich ermöglicht, für die ausgeschriebene Position ist jedoch eine regelmäßige Anwesenheit in Berlin und im Büro erforderlich. Arbeits-zeiten können in Abstimmung mit den direkten Kolleg*innen flexibel vereinbart wer-den. Ebenso werden Inhalte und Arbeitsabläufe von den Projektteams gemeinsam geplant und gestaltet. Wir legen Wert auf ein kollegiales und wertschätzendes Ar-beitsumfeld. Neben regelmäßigen Klausuren und anderen Teamformaten bieten wir daher auch immer wieder Raum für Austausch, Diskussionen und gemeinsame Ent-scheidungsfindung.

Gesellschaftliche Vielfalt und Barrierefreiheit

Wir wollen die Vielfalt der Stadtgesellschaft auch in unserem Team abbilden und la-den daher ausdrücklich Personen mit Diskriminierungserfahrung zur Bewerbung ein. Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von BIPoC, jüdischen Menschen, Mus-lim*innen, Kindern von Arbeitsmigrant*innen und Menschen mit Fluchtgeschichte. Wir gewährleisten die berufliche Gleichstellung von Menschen aller Geschlechter und wol-len die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ermöglichen. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung oder anderen Einschränkungen berücksichtigen wir bei glei-cher Qualifikation bevorzugt. Gerne kommen wir darüber ins Gespräch, was wir tun können, um noch vorhandene Barrieren abzubauen. Wir sind stetig bemüht, uns weiter zu sensibilisieren und nehmen verbandsintern regelmäßig an Weiterbildungen zu Themen wie mentale Gesundheit, crip time und barrierearme Kommunikation teil.

Büroplatz und Arbeitsumgebung

Der Büroplatz für die Position befindet sich in einem Büroraum mit anderen Kol-leg*innen aus dem Team. Der Büroplatz ist Teil der Räumlichkeiten des LAFT Berlin, wo noch weitere Projekte des Performing Arts Programm sowie das Projekt FAIRSTA-GE untergebracht sind. Der Büroplatz liegt im 1. oder 2. Stock und ist leider nicht stu-fenlos zugänglich. Es gibt keinen Fahrstuhl oder Treppenlift. Zu den Räumlichkeiten gehören u. a. Aufenthaltsräume und eine gemeinsame Küche. Der gemeinsame Be-sprechungsraum und die gemeinsame Küche liegen im 1. Stock.

Bewerbungsprozess

Wir bitten Sie/dich, bis spätestens 23. November sechs Fragen zu beantworten und einen tabellarischen Lebenslauf hochzuladen. So erhalten wir einen Einblick in Motiva-tion, Hintergrund und Interessen der Bewerber*innen.

Hinweis zur Zeichenanzahl: Für die Antworten gilt jeweils eine maximale Zeichenzahl. Diese ist als Obergrenze zu verstehen – kürzere Antworten sind selbstverständlich möglich.

Hinweis zur Nutzung von KI: Wir wissen, dass KI-Tools in vielerlei Hinsicht für spezifi-sche Aufgaben oder Zwecke hilfreich sein können. Gleichzeitig geht es uns bei Bewer-bungen um individuelle Ideen und Erfahrungen – nicht um perfekte Sprache oder be-sonders ausgefeilte Texte. Wir möchten die Personen hinter der Bewerbung kennen-lernen – nicht eine allgemeine Version dessen, was ein*e ideale*r Bewerber*in unse-rer Meinung nach sagen würde.

Wenn wir die Bewerbung für geeignet halten, melden wir uns mit einer Einladung zum Bewerbungsgespräch zurück. Die Gespräche sollen in der zweiten Dezemberwo-che stattfinden.

Für die Bewerbung nutzen wir LamaPoll. Hier geht es zu den Bewerbungsfragen:

https://survey.lamapoll.de/Bewerbung-Ueberregionales

Informationen zum Performing Arts Programm Berlin: www.pap-berlin.de

Informationen zum LAFT Berlin: www.laft-berlin.de

Veröffentlicht bis

23.11.2026

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https://pap-berlin.de/

Kategorien

Tätigkeitsfeld

Kulturwirtschaft

Musik & Bühne

Stichworte

Distribution, delegationsreisen, festivals, freieszene, internationales, netzwerk

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Tanz & Theater

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Veröffentlicht am 01. Nov. 2026

Veröffentlicht am 01. Nov. 2026

Quelle: Statistisches Bundesamt (Destatis), Tabelle; dl-de/by-2-0; eigene Berechnung