Team Lead Product Excellence & Delivery (all genders)

Wie du etwas bewirkst

Führungsverantwortung

• Leadership & Entwicklung: Du führst und coachst ein Team aus TPLs, POMs und PMIs, setzt klare Ziele und schaffst Entwicklungsperspektiven jenseits des klassischen Produktmanagements.
• Teamaufbau & Rollenprofile: Du baust das zunächst dreiköpfige Team bedarfsgerecht aus und schärfst gemeinsam mit Product und Engineering die TPL-Rolle inklusive Verantwortlichkeiten und Entscheidungsrechten.
• Kapazität & Zusammenarbeit: Du priorisierst den Teameinsatz über Projekte und Tribes hinweg, steuerst Kapazitäten und sorgst für eine enge Abstimmung mit Product- und Engineering-Verantwortlichen.

Fachliche Verantwortung

• Delivery-Governance: Gemeinsam mit deinen TPLs etablierst du einen einheitlichen, risikogerechten Rahmen zur Projektsteuerung und machst Abhängigkeiten, Risiken und Engpässe im Portfolio transparent.
• Umsatzkritische Projekte: Du schaffst durch passende Besetzung, Kapazität und Coaching die Voraussetzungen für eine verlässliche Lieferung und löst als Eskalationsinstanz übergreifende Zielkonflikte.
• Product Excellence & Wissen: Mit dem Product Leadership definierst du die Richtung für Prozesse, KPIs und Wissensstandards und priorisierst die Arbeit von POMs und PMIs – auch für verlässlichen Wissenskontext für AI-Agenten.
• Regulatorik & Innovation: Du priorisierst mit dem Product Leadership die Gremienarbeit und frühen Themenanalysen deiner PMIs und stellst den Wissenstransfer an die PM-Teams sicher.
• Stakeholder Management: Du bist Ansprechperson für Rahmen, Kapazität und Wirksamkeit des Teams und verdichtest die Projektberichte der TPLs zu einem Gesamtbild für das Management.

Dein Profil

Perfektion ist ein Mythos! Viel mehr interessiert uns der Mensch hinter dem Bildschirm. Diese Kriterien sind also eher als Orientierungshilfe für dich gedacht. Wir sind gespannt, wie deine individuellen Fähigkeiten zu uns passen.

• Erfahrung : Mehrjährige Erfahrung im technischen Projekt- oder Programmmanagement, in Product Operations und/oder im Produktmanagement einer B2B-Softwareorganisation; Erfahrung mit komplexen Kundenprojekten mit vertraglichen Abnahmen.
• Führungskompetenz : Idealerweise hast du bereits erfolgreich ein Team geleitet und Erfahrung darin, ein Team neu aufzubauen und Rollen zu definieren, die es so vorher nicht gab.
• Organisations- und Prozesskompetenz : Du gestaltest Governance, Prozesse und Strukturen pragmatisch – so viel Steuerung wie nötig, so wenig Overhead wie möglich – und hast Erfahrung im Aufbau skalierbarer Organisationen.
• Einfluss ohne Weisungsbefugnis : Du führst über Klarheit, Transparenz und Vertrauen, moderierst Zielkonflikte zwischen Product, Engineering und Kunden souverän und eskalierst rechtzeitig und lösungsorientiert.
• Kommunikationsstärke : Du kommunizierst komplexe Themen klar und prägnant – gegenüber deinem Team, Kunden, Partnern und Management.
• Technisches Verständnis : Du verstehst agile Softwareentwicklung, Release- und Abnahmeprozesse sowie die Möglichkeiten AI-gestützter Entwicklung gut genug, um auf Augenhöhe mit Engineering zu steuern.
• Branchenwissen : Du hast ein gutes Verständnis der Energiebranche, der Verteilnetzbetreiber und ihres regulatorischen Umfelds.
• Analytisches Denken : Du arbeitest daten- und hypothesengetrieben und machst Wirkung messbar.
• Sprachen : Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Deine Benefits

• Passe den Arbeitsmodus an deinen Lifestyle an – fully remote oder hybrid mit Office-Option
• Option zum mobilen Arbeiten aus dem Ausland (bis zu 90 Tagen pro Jahr von überall in der EU oder den USA)
• 30 Urlaubstage + 3 corporate holidays
• Unterstützung deiner Gesundheit mit der Urban Sports Club Kooperation
• Professionelle Unterstützung rund um mentales Wohlbefinden für dich und deine Familie durch unseren Partner nilo
• Flexible Nutzung eines monatlichen Mobilitätsbudgets (z.B. Jobrad, ÖPNV)
• Zeit und Budget für individuelles Wachstum
• optionale betriebliche Altersvorsorge
• Regelmäßige T ech und Growth Talks für internen Wissensaustausch
• Regelmäßige Company und Team Events

Wir zeigen einen Auszug und einen Link je Anzeige, und den vollen Text, wenn die Quelle es erlaubt. Genannte Marken und Logos gehören ihren Inhabern.

Quelle: Statistisches Bundesamt (Destatis), Tabelle; dl-de/by-2-0; eigene Berechnung

Veröffentlicht am 01. Nov. 2026

Grobe Schätzung: 44.000 €–58.000 €/Jahr