Referent (m/w/d) SAP HCM & Transformation

Sie koordinieren und priorisieren übergreifend fachliche Anforderungen in

Abstimmung mit den beteiligten Einheiten und beraten Führungskräfte sowie strategische und operative Einheiten zu fachlichen und technischen

Fragestellungen. Darüber hinaus wirken Sie an Transformationsvorhaben, beispielsweise bei der Einführung von Cloud-Services, sowie an weiteren

Digitalisierungsinitiativen mit. Sie wirken zudem am Wissensmanagement und am

Wissensaufbau innerhalb des Teams mit.

Was sollten Sie mitbringen?

• Ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium, vorzugsweise in

Wirtschaftsinformatik, Informatik oder Wirtschaftswissenschaften, oder über in der Praxis erworbene gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen.

• Deutschkenntnisse in Wort und Schrift auf C1-Niveau

Langjährige Kenntnisse und Erfahrungen:

• In SAP HCM und mehreren SAP-Bereichen (z. B. PA/OM, PT, PB, PY, VADM,

FI-TV, Concur, SmartRecruiters, SuccessFactors, ILM)

• In der Konzeption und Implementierung von Digitalisierungsvorhaben für

personalwirtschaftliche Geschäftsprozesse mit hoher fachlicher und technischer

Komplexität

• In der Anwendungsentwicklung unter Berücksichtigung neuer Technologien und

der SAP-Produktstrategie

Wünschenswert sind:

• Kenntnisse und Erfahrungen in der Transformation von SAP HCM hin zu

cloudbasierten Lösungen, insbesondere SAP SuccessFactors, sowie im Einsatz von

KI-Technologien

Das bringen Sie außerdem mit:

• Sie verfügen über ausgeprägte konzeptionelle Fähigkeiten sowie eine

strukturierte Denkweise und analytische Problemlösungskompetenz.

• Sie zeichnen sich durch eine hohe Kundenorientierung sowie eine starke

Innovations- und Gestaltungsfähigkeit aus.

• Sie verfügen über hervorragende Kommunikations-, Moderations- und

Präsentationsfähigkeiten sowie eine sehr gute schriftliche und mündliche

Ausdrucksfähigkeit.

• Sie zeigen große Eigeninitiative und ein hohes Verantwortungsbewusstsein

und zeichnen sich durch Loyalität sowie ausgeprägte Team- und Konfliktfähigkeit aus.

Was bieten wir?

Der öffentliche Dienst bietet Ihnen mehr als Sicherheit – er bietet Ihnen

Gestaltungsspielraum und Wirksamkeit mit nachhaltigem Effekt.

• Eine unbefristete Stelle mit Vergütung nach Entgeltgruppe 14 TV-H

(Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst des Landes Hessen) zzgl. ggf.

individueller tariflicher Zulagen – transparente Rahmenbedingungen, attraktive betriebliche Altersvorsorge und die Verlässlichkeit eines stabilen öffentlichen

Arbeitgebers.

• Ein Arbeitsplatz in zentraler Lage in Wiesbaden mit lokaler Standortbindung.
• Sehr gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben durch flexible

Arbeitszeiten (inkl. Ausgleich von Arbeitszeitguthaben) und Arbeitszeitmodelle mit bis zu 50 % mobilem Arbeiten (Homeoffice).

• 30 Urlaubstage plus 3 zusätzliche freie Tage (24.12. und 31.12. sowie eine

jährliche Zeitgutschrift von 8 Stunden).

• Umfangreiche Angebote für Gesundheit und Alltag: ein professionelles

betriebliches Gesundheitsmanagement (jobfit), vertrauliche Beratung in beruflichen und privaten Lebenslagen (EAP Assist), vergünstigter Zugang zu

Fitness- und Wellnesseinrichtungen deutschlandweit (EGYM-Wellpass) sowie

Corporate Benefits.

• Das LandesTicket Hessen: freie Fahrt im gesamten öffentlichen Nahverkehr

Hessens – nicht nur auf dem Arbeitsweg.

• Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für Ihre fachliche und

persönliche Weiterentwicklung.

Wie bewerbe ich mich?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung direkt über unser Bewerbungspostfach oder über unser Bewerbungsportalauch und ausdrücklich von Kandidatinnen und Kandidaten aus Wirtschaft, Beratung oder Tech, die ihre

Erfahrung zur Digitalisierung des Public Sectors einsetzen und eine Aufgabe mit hohem gesellschaftlichem Mehrwert wahrnehmen wollen.

Unsere Grundsätze

Wir fördern die Gleichstellung von Frauen und Männern und sind deshalb besonders an der Bewerbung von Frauen interessiert. Schwerbehinderte Menschen werden im Rahmen der geltenden Bestimmungen bevorzugt berücksichtigt. In Hessen leben Menschen unterschiedlicher Herkunft. Wir möchten, dass sich diese

Vielfalt auch im HCC widerspiegelt und ermutigen deshalb Personen mit

Migrationshintergrund, sich bei uns zu bewerben.

Mit Ihrer dienststellenübergreifenden Bewerbung erklären Sie sich bereit, im

Falle des Obsiegens, abgeordnet beziehungsweise versetzt zu werden.

Wir zeigen einen Auszug und einen Link je Anzeige, und den vollen Text, wenn die Quelle es erlaubt. Genannte Marken und Logos gehören ihren Inhabern.

Quelle: Statistisches Bundesamt (Destatis), Tabelle; dl-de/by-2-0; eigene Berechnung

Veröffentlicht am 01. Nov. 2026