Referent Vertriebsstrategie, Geschäftsfeldentwicklung und Zentralprojekte (m/w/d)

• Strategische Entwicklungen frühzeitig aufgreifen:

Analyse von Markttrends, Einordnung relevanter Entwicklungen und Ableitung konkreter Handlungsempfehlungen für die Weiterentwicklung unserer Vertriebsansätze

• Vertriebskonzepte kanalübergreifend weiterdenken:

Weiterentwicklung bestehender Beratungs- und Vertriebskonzeptionen unter Einbezug aller relevanten – auch digitalen – Vertriebskanäle

• Digitale Impulse wirksam umsetzen:

Identifikation neuer digitaler Möglichkeiten für Produkte, Services und Kanäle

• Schnittstellen verlässlich steuern:

Enge Zusammenarbeit mit Segmentmanagement, produktverantwortlichen Mitarbeitenden und weiteren internen und externen Partnern zur erfolgreichen Verzahnung vertrieblicher und fachlicher Themen

• Rechtliche Anforderungen sicher umsetzen:

Sicherstellung des Einsatzes rechtlich geprüfter Verträge und Formulare sowie Erarbeitung und Umsetzung übergeordneter rechtlicher und steuerrechtlicher Grundsatzthemen

Das bringst Du mit:

• Abgeschlossene Bankausbildung mit Weiterqualifizierung zum Bank- / Sparkassenbetriebswirt (m/w/d) oder ein abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft / Volkswirtschaft oder vergleichbar
• Langjährige Erfahrung im Vertrieb, idealerweise im Banken‑ oder Finanzsektor sowie ein gutes Gespür für vertriebliche Zusammenhänge, strategische Entwicklungen und die Anforderungen eines modernen Vertriebsmanagements
• Erfahrung im Projektmanagement sowie die Fähigkeit, zentrale Vorhaben strukturiert, verbindlich und praxisnah in die Organisation zu überführen
• Hohe Planungs- und Organisationskompetenz, Gewissenhaftigkeit und Sorgfalt sowie eine selbstständige und verlässliche Arbeitsweise
• Sicherer Umgang mit digitalen Vertriebskanälen, Medienkompetenz und fundierte Kenntnisse zu relevanten Rechts‑ und Regulierungsrahmen
• Überzeugungskraft, kommunikative Stärke, Flexibilität sowie Freude an Zusammenarbeit, Abstimmung und gemeinsamer Weiterentwicklung

Darauf kannst Du dich freuen:

• Unser Qualitätsversprechen: Regionale Arbeitgeberin mit Zukunft - unter den Top 10 der Sparkassen in Niedersachsen
• Family & Friends - Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben: Arbeiten in Vollzeit (39 h) oder Teilzeit*, flexible Arbeitszeitgestaltung, die Möglichkeit des mobilen Arbeitens, Familienstartzeit, Geburtstags Happy Hour 4.0 (4 Stunden Zeitgutschrift am Geburtstag)
• Vergütung: Eine attraktive Vergütung nach dem TVöD-BT-S mit 13,8 Gehälter, Vermögenswirksame Leistungen, weitere Sozialleistungen, Sonderzahlungen
• Gesundheit: 32 Tage Urlaub, Weihnachten und Silvester frei, UrlaubPlus (Umwandlung 13. Gehalt in Urlaub), jährliches Gesundheitsbudget von 150,00 EUR über die Gesundheitsplattform "machtfit"
• Nachhaltigkeit: Fahrrad-Leasing Angebot, HVV Deutschlandticket mit Arbeitgeberzuschuss
• Persönliche und Fachliche Weiterentwicklung: Strukturierte Einarbeitung, Entwicklungsperspektiven durch individuelle Weiterbildungen und unterschiedliche Karrierewege im Rahmen unserer Talentförderung
• Zusammenarbeit: Im Team #gerneperdu, Kolleginnen und Kollegen mit Teamgeist und dem Herz am rechten Fleck, zudem wird bei uns der Dresscode neu gedacht - für den Alltag im Büro gilt Business Casual
• bei Stellentypeignung und nach Rücksprache mit der Führungskraft

Bist Du bereit, das Omnikanalmanagement unserer Sparkasse mitzugestalten und unsere Kund:innen digital zu begeistern? Dann freuen wir uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung über unser Online-Portal.

Die Stelle ist je nach Qualifikation und Berufserfahrung mit einer Vergütung bis zur Entgeltgruppe E10 TVöD-BT-S eingruppiert.

Für weitere Informationen steht Dir Malte Dorsch, Leitung Geschäftsfeldentwicklung und Grundsatzfragen, Telefon gern zur Verfügung.

Wir zeigen einen Auszug und einen Link je Anzeige, und den vollen Text, wenn die Quelle es erlaubt. Genannte Marken und Logos gehören ihren Inhabern.

Quelle: Statistisches Bundesamt (Destatis), Tabelle; dl-de/by-2-0; eigene Berechnung

Auf Jobportal gelistet am 10. Nov. 2026

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