Fachplanung und -bauleitung für Investitionsmaßnahmen und lfd. Unterhaltungsmaßnahmen für elektrotechnische Anlagen mit dem Schwerpunkt Photovoltaik-Anlagen und Elektro-Ladeinfrastruktur (m/w/d)

Entgeltgruppe: E 10 TV-L

Vollzeit mit 39,40 Wochenstunden (Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich)

Ihre Aufgaben

• Fachplanung und –bauleitung für Investitionsmaßnahmen und lfd. Unterhaltungsarbeiten für elektrotechnische Anlagen im Energiemanagement mit dem Schwerpunkt
• Photovoltaik-Anlagen und Elektro-Ladeinfrastruktur, auch im Sinne der BauOBln und der Anweisung Bau (ABau)
• Projektsachbearbeitung im Rahmen der Projektvorbereitung und –durchführung im Einzelfall
• Überwachung freischaffender Ingenieur_innen hinsichtlich der Vertragserfüllung der Leistungen gem. § 55 HOAI (Anlagengruppe 4 – Starkstromanlagen, Anlagengruppe 5 - Fernmelde- oder informationstechnische Anlagen und Anlagengruppe 8 – Gebäudeautomation) im Einzelfall
• Überwachung von Contractoren bzw. Dienstleistern hinsichtlich der Vertragserstellung (in Zusammenarbeit mit dem Rechtsamt) und der Vertragserfüllung
• Kostenermittlung und Wirtschaftlichkeitsuntersuchungen
• Prüfung und Mitzeichnung von Vergabeunterlagen
• Mitwirkung bei der Firmenauswahl
• Mitwirkung bei der Aufstellung und Fortschreibung der Bauunterhaltungsplanung
• Mitwirkung bei der Aufstellung und Prüfung von Haushaltsunterlagen

Ihr Profil

abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (Bachelor oder Diplom) der Fachrichtung Elektrotechnik, Gebäudeenergie- und Informationstechnik bzw. ein Ingenieur_innenstudiengang mit dem Schwerpunkt Elektrotechnik oder ein vergleichbarer Studienabschluss in einer für die Aufgabenwahrnehmung geeigneten Fachrichtung

Wir erwarten mindestens eine kompetente Verwendung der deutschen Sprache entsprechend der Stufe C1 des gemeinsamen europäischen Referenzrahmens für Sprachen. (The minimum we expect is competent use of the German language at a level corresponding to C1 of the Common European Framework for languages.)

Hinweis:

Qualifikationen, Bildungsabschlüsse oder Berufserfahrungen etc. können nur dann Berücksichtigung finden, wenn diese auch mit entsprechenden Nachweisen belegt werden.

Was Sie bei einer Bewerbung beachten sollten: Angaben zu den formalen Voraussetzungen, fachlichen und außerfachlichen Kompetenzen entnehmen Sie bitte dem Anforderungsprofil, welches Sie unter dem Button "weitere Informationen" herunterladen können. Das Anforderungsprofil stellt die verbindliche Grundlage für die Auswahlentscheidung dar. Bitte beachten Sie hierbei, dass nach Ablauf der Bewerbungsfrist das Anforderungsprofil nicht mehr online zur Verfügung steht.

Anerkannte Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Menschen werden bei gleicher Qualifikation (Eignung, Befähigung, fachliche Leistung) bevorzugt. Frauen werden bei gleichwertiger Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund, die die Einstellungsvoraussetzungen erfüllen, sind ebenfalls ausdrücklich erwünscht.

VBL (Zusatzversorgung des Öffentlichen Dienstes)

Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben

Teilzeitbeschäftigung (auch Sabbaticals) und individuelle Arbeitszeitgestaltung

30 Tage Erholungsurlaub und arbeitsfrei am 24. und 31. Dezember

Mobiles Arbeiten im Rahmen der dienstlichen Belange

Gesundheitsmanagement

Wir fördern Ihre Gesundheit am Arbeitsplatz mit einem modernen Gesundheitsmanagement, das präventive Angebote für alle Lebenslagen bereithält.

Weiterbildung

Nutzung eines umfangreichen Fortbildungsangebots unterschiedlicher Anbieter während der Dienstzeit

für Diversity

Wir leben Vielfalt!

• Unterzeichnung der Charta
• #positivarbeiten der Deutschen Aidshilfe
• Bezirkliches Inklusionskonzept
• Frauenförderplan

Hinweise zum Bewerbungsverfahren und Ansprechpersonen

Um sich zu bewerben, nutzen Sie bitte den schwarz hinterlegten Button " Jetzt bewerben " rechts oben bzw. unten auf dieser Seite und halten folgende Dateien bereit (PDF-Format, max.15 MB):

• Bewerbungsanschreiben (mit vollständiger Anschrift, Telefonnummer und E-Mail-Adresse)
• Lebenslauf (tabellarisch, lückenlos, Foto nicht erforderlich)
• Nachweis über die geforderte Qualifikation (z.B. Abschlusszeugnisse und Urkunden)
• Aktuelles qualifiziertes Arbeitszeugnis bzw. aktuelle dienstliche Beurteilung

Bewerbende aus dem öffentlichen Dienst können, sofern dies für die Auswahlentscheidung erforderlich ist, freiwillig in die Einsichtnahme in die Teilakte "Personalentwicklung" ihrer Personalakte einwilligen; die Nichterteilung der Einwilligung bleibt für das Auswahlverfahren folgenlos. Bitte beachten Sie, dass nur Bewerbungen mit vollständigen Unterlagen in deutscher Sprache berücksichtigt werden können.

Ansprechperson: zum Aufgabengebiet: Frau Karademir, Stadtentwicklung und Facility Management

Ansprechperson: zur Stellenausschreibung: Frau Kleinstück, Abteilung für Finanzen, Personal, Wirtschaftsförderung und Koordination

Wir schätzen und fördern die Vielfalt und Chancengleichheit und heißen daher Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Lebensalter, Behinderungen, dem ethnischen Hintergrund, der Religion und Weltanschauung oder der sexuellen Orientierung willkommen. Insbesondere Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sowie Menschen mit Migrationsgeschichte sind ausdrücklich erwünscht.

Wir zeigen einen Auszug und einen Link je Anzeige, und den vollen Text, wenn die Quelle es erlaubt. Genannte Marken und Logos gehören ihren Inhabern.

Quelle: Statistisches Bundesamt (Destatis), Tabelle; dl-de/by-2-0; eigene Berechnung

Veröffentlicht am 01. Nov. 2026

Veröffentlicht am 01. Nov. 2026