Sachbearbeiter*in Führung Liegenschaftskataster/ Prüfung, Übernahme und Fortführung

Fortführung des Liegenschaftskatasters

• Sie prüfen die Ergebnisse der Fortführungssimulation auf fachliche Richtigkeit, rechtliche Zulässigkeit und Auswirkungen auf den ALKIS-Datenbestand.
• Sie lösen Widersprüche zwischen Fortführungsnachweis, Vermessungsschriften, Katasterakten und ALKIS-Bestandsdaten.
• Sie treffen die Fortführungsentscheidung, übernehmen die Ergebnisse in ALKIS und dokumentieren Ihre Entscheidungen nachvollziehbar.

Berichtigung und Schlussprüfung

• Sie prüfen Hinweise auf fehlerhafte Katasterdaten und bewerten sie rechtlich. Dabei grenzen Sie Zeichenfehler, Aufnahmefehler und sonstige Fehlerursachen voneinander ab.
• Sie führen die abschließende Qualitätsprüfung durch, bevor ein Vorgang abgeschlossen wird, und entscheiden über ergänzenden Prüf- oder Korrekturbedarf.
• *Ihr Profil:**

Für unseren Landkreis Märkisch-Oderland, einen der größten und attraktivsten Arbeitgeber im Kulturerbe Oderbruch und im berlinnahen Raum, wünschen wir uns eine motivierte Arbeitskraft, die

• ein abgeschlossenes Hochschulstudium in einer der Fachrichtungen Vermessung oder Geoinformatik als Diplom-Ingenieur\*in (FH), Bachelor of Engineering oder

Bachelor of Science,

• die Befähigung für den gehobenen vermessungstechnischen Verwaltungsdienst,
• langjährige praktische Berufserfahrung auf dem Gebiet des Liegenschaftskatas-ters in Brandenburg,
• Fachkenntnisse in den aufgabenbezogenen Rechtsgebieten,
• einen Führerschein der Klasse B sowie
• folgende Kompetenzen:
• Kommunikations-, Durchsetzungs-, Konflikt- und Überzeugungsfähigkeit, Eigenmotivation, Entscheidungsfähigkeit, Zuverlässigkeit, Stressresistenz, Zeit-management und konzeptionelles Denken

mitbringt.

• *Darauf können Sie sich freuen:**

Eine anspruchsvolle und vielseitige Tätigkeit in einem erfahrenen und engagierten Team.

• Gut aufgestellt: einen unbefristeten, zukunftssicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst, mit Tarifgehalt, einer betrieblichen Altersvorsorge sowie jährlichen Sonderzahlungen
• Stets flexibel: Privatleben und Beruf im Einklang, durch eine flexible Arbeitszeitregelung, die Möglichkeit des mobilen Arbeitens im Rahmen einer Dienstvereinbarung für Telearbeit, 30 Tage jährlicher Erholungsurlaub (ab 2027 31 Tage) und zusätzlich am 24.12 und 31.12. frei
• Gesund am Arbeitsplatz: Angebote im Rahmen des Gesundheitsmanagements (z. B. betriebliches Eingliederungsmanagement, bei Erfordernis Beschaffung ergonomischer Hilfsmittel, Zuschuss PC-Brillen, Teilnahme an Firmenläufen) sowie einmal jährlich wechselnd das Angebot zur Teilnahme an einem Team- oder dem Gesundheitstag
• Gute Perspektiven: zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten (interne und externe fachliche sowie persönlichkeitsorientierte Seminare, längerfristige Entwicklungsqualifizierungen z.B. Ausbildung zum Ausbilder, Führung Plus, A1-Lehrgang, Verwaltungsfachwirt, als auch fachbezogene Fortbildungsreihen je nach Aufgabengebiet)
• Darüber hinaus: die Anerkennung Ihrer Erfahrungsstufe bei einer unmittelbaren Anschlussbeschäftigung innerhalb des öffentlichen Dienstes, die Möglichkeit der Durchführung von Hospitationen, Nutzung des hauseigenen Fuhrparks für Außendiensttätigkeiten

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!\*

Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Wir zeigen einen Auszug und einen Link je Anzeige, und den vollen Text, wenn die Quelle es erlaubt. Genannte Marken und Logos gehören ihren Inhabern.

Quelle: Statistisches Bundesamt (Destatis), Tabelle; dl-de/by-2-0; eigene Berechnung