Paid Social & Analytics Manager (m/w/d)

DAS BIST DU

Du hast Lust in einem Unternehmen zu arbeiten, das sich für einen nachhaltigeren Lifestyle einsetzt? Dann bist du bei uns genau richtig. Du übernimmst gerne Verantwortung von Tag 1, gehst Herausforderungen proaktiv an und fühlst dich in einem schnelllebigen und dynamischen Startup-Umfeld wohl? Wir glauben, das könnte ein gutes Match sein!

Bei everdrop arbeiten Menschen mit Growth Mindset, die Lust darauf haben, immer wieder Neues zu lernen. Wenn du gerne eigene Ideen einbringst, Lust hast, Dinge von Beginn an mitzugestalten und die folgenden Skills und Erfahrungen mitbringst, könnte das der Anfang einer wunderbaren Love Story sein.

Was du mitbringen solltest:

• Mindestens 2 Jahre praktische Erfahrung im META-Performance-Marketing im D2C-Umfeld oder in einem dynamischen Agenturumfeld auf hohem Skalierungsniveau.
• Analytische Fähigkeiten: Du bist absolut sicher im Umgang mit Daten sowie Tools wie Excel/Sheets (Pivot-Tabellen) und hast bereits Erfahrungen mit Tableau oder GA4 gesammelt.
• Plattform-Expertise: Du bist stets am Puls der Zeit, was META-Best-Practices, Algorithmus-Updates und neue Ad-Formate angeht.
• Performance-Mindset: Du verstehst die zentralen Wachstumsmetriken und weißt genau, wie du CAC, Conversion Rates und Umsatz optimal in Einklang bringst.
• Bonus: Erfahrung mit Kampagnen auf TikTok oder Pinterest.
• Kommunikation: Verhandlungssicheres Englisch und sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1-Niveau). Französisch- oder Italienischkenntnisse sind ein Plus.

DAS IST EVERDROP

Unsere Mission 💚🌱🌎

Wir wollen die Welt verändern – gemeinsam mit dir! Die Alltagsprodukte von everdrop helfen den Menschen, ganz einfach ihren ökologischen Fußabdruck im Haushalt zu reduzieren. Im Jahr 2020 sind wir mit unseren Reiniger-Tabs gestartet. Seitdem haben unsere Haushalts- und Pflegeprodukte bereits mehr als 20 Millionen Einweg-Plastikflaschen und Tausende Tonnen unnötige CO2-Emissionen und chemische Rohstoffe eingespart. Seit 2023 sind wir übrigens eine zertifizierte B Corp . Und mit deiner Hilfe wollen wir everdrop aufs nächste Level bringen. Schließ dich unserer Mission an – und hilf uns, einen nachhaltigen Lifestyle so einfach zu machen, dass er zum neuen Standard in unserer Gesellschaft wird.

Unsere Benefits 🍲💪🏡

• flexible Arbeitszeiten und Homeoffice Möglichkeiten
• 30 Tage bezahlter Urlaub (plus am 24.12. und 31.12. frei)
• Zusätzlich 2 Tage bezahlter Urlaub pro Jahr für eigene umwelt- oder gemeinnützige Projekte ("Green & Social Impact Days”)
• Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, mit unserem Partner DYNO provisionsfrei und ETF-basiert möglich
• Mobiles Arbeiten innerhalb der EU für bis zu 20 Tage im Jahr
• Eine Outdoor-Fitnessanlage neben dem Büro sowie eine Special Rate für deine EGYM Wellpass-Mitgliedschaft
• JobRad-Leasing für dein neues Traumradl
• Kostenloses veganes Mittagessen einmal pro Woche und Kaffee aus der Siebträgermaschine
• ein monatlicher Gutschein für everdrop Produkte in unserem Mitarbeitershop
• Familien- und Freunde-Rabattcodes für everdrop und andere Startups for Tomorrow-Unternehmen
• Mitgliedschaft und Discounts über FutureBens & Corporate Benefits

Darüber hinaus erwarten dich ein wunderschönes, offenes Büro in der Nähe der Isar, ein Macbook solange du bei everdrop arbeitest, regelmäßige Team-Events, ein starker Teamgeist und ganz viele Office-Hunde die sich schon darauf freuen, dich kennenzulernen!

Unsere Werte 💛🏳️‍🌈🤝‍

Unser Commitment, die Welt ein Stück besser zu machen, ist mit JEDI-Prinzipien verbunden. JEDI steht für Gerechtigkeit, Chancengerechtigkeit, Vielfalt und Inklusion (= Justice, Equity, Diversity, Inclusion). Wir verstehen diese Prinzipien als Grundlage unseres alltäglichen Handelns – sowohl intern beim Recruiting und innerhalb unserer Arbeitsabläufe, als auch gegenüber unseren Kund*innen und der Gesellschaft. Wir verpflichten uns dazu, daran zu arbeiten, systemische Barrieren abzubauen und eine Kultur zu fördern, in der jede Stimme gehört wird. Dies setzen wir durch konkrete Maßnahmen um:

• Im Unternehmen: Wir schaffen Awareness und Flexibilität, z. B. durch bedingungslose 'Power Days' für menstruierende Kolleg*innen oder unsere 'Green & Social Impact Days' für gesellschaftliches Engagement.
• In der Community: Wir nutzen unsere Plattform, um das Bewusstsein für soziale und ökologische Gerechtigkeit zu stärken.

Im Arbeitsalltag orientieren wir uns an unseren vier “Core Values”. Sie geben ganz klar vor, wie wir als Individuen und im Team miteinander arbeiten wollen:

#1 WE ARE AMBITIOUS

#2 WE TAKE OWNERSHIP

#3 WE ARE SOLUTION-ORIENTED

#4 WE ARE AWARE

Wir behandeln jeden Menschen gleich, unabhängig von Herkunft, Geschlecht, Religion, Alter, Aussehen, Sprache, Kultur, Nationalität, Familienstand, sexueller Orientierung oder körperlicher Einschränkung.

Wir sind ganz bestimmt nicht perfekt – aber wir wollen jeden Tag besser werden und mit jedem Schritt etwas Neues dazulernen. Genau darum geht es ja bei jeder Reise. Kommst du mit?

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Wir zeigen einen Auszug und einen Link je Anzeige, und den vollen Text, wenn die Quelle es erlaubt. Genannte Marken und Logos gehören ihren Inhabern.

Quelle: Statistisches Bundesamt (Destatis), Tabelle; dl-de/by-2-0; eigene Berechnung

Auf Jobportal gelistet am 06. Nov. 2026