Senior Platform Solution Engineer (m/w/d)

• Container-Orchestrierung & Cloud-Infrastruktur: Aufbau, Betrieb und Skalierung von modernen Container-Plattformen (z.B. Kubernetes, Red Hat OpenShift, EKS, AKS, RKE2) und Cloud-Infrastrukturen (z.B. AWS, Azure, GCP).
• Infrastruktur-Automatisierung & GitOps: Umsetzung stabiler Architekturen mittels Infrastructure-as-Codes (z.B. Terraform, OpenTofu, Terragrunt, Pulumi) und Etablierung moderner GitOps-Workflows (z.B. ArgoCD, Flux, Helm) für automatisierte Deployments.
• CI/CD & Pipeline-Design: Konzeption und Entwicklung von standardisierten CI/CD-Pipelines (z.B. GitLab CI, GitHub Actions, Azure DevOps, Tekton) zur Beschleunigung von Entwicklungs- und Releaseprozessen.
• Sicherheit, Governance & Observability: Anwendung hoher Security-Standards (z.B. IAM-Systeme wie Keycloak/Okta, Secrets-Management) sowie Implementierung umfassender Monitoring-, Logging- und Tracing-Systeme (z.B. Prometheus, Grafana, ELK-Stack).
• Zusammenarbeit & Mentoring: Arbeit in und Leitung von agilen, interdisziplinären Teams; Beratung von Kunden zu Platform-Architekturen sowie Mentoring von Junior Engineers und Förderung von Best Practices.

## Dein Skillset:

• Mindestens 4 Jahre praktische Erfahrung im Platform Engineering, Cloud Engineering, DevOps-Umfeld oder der Systemadministration. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (mindestens B2-Niveau)
• Praktische Erfahrung im Umgang mit mindestens einem Public-Cloud-Anbietern (z.B. AWS, Azure, GCP) sowie grundlegendes Know-how in der Administration von Container-Plattformen (z.B. Kubernetes, Red Hat OpenShift)
• Sicherer Umgang mit IaC-Tools (z.B. Terraform, OpenTofu) und GitOps-Konzepten (z.B. ArgoCD, Flux, Helm)
• Erfahrung in der Erstellung komplexer CI/CD-Pipelines (z.B. GitLab CI, GitHub Actions, Azure DevOps, Tekton). Programmier- oder Skriptingkenntnisse (z.B. Python, Go, Bash) sind von Vorteil
• Fähigkeit, KI-Potenziale im Kontext von Plattform- und Cloud-Architekturen zu identifizieren, technisch zu bewerten und gezielt zur Automatisierung von Betriebsprozessen, Optimierung von Entwicklerplattformen und Schaffung messbaren Kundennutzens einzusetzen

## Deine Chance:

• Best-in-class Weiterbildung an der Deloitte University sowie im Rahmen individueller Qualifikationsangebote und Trainings
• Umfassende Entwicklungschancen durch strukturierte Karriereplanung, Inclusive Leadership, Entsendungsprogramme, projektbasierte Job-Rotation sowie Förderung sozialen Engagements und Corporate Volunteering
• Vereinbarkeit von Beruf & Familie dank Mobile Working & Teilzeit, Sabbaticals und Familienservice, z. B. zur Unterstützung für pflegende Angehörige, Elternzeit-Beratung und vielem mehr
• Gesundheit & Fitness im Fokus durch regelmäßige Gesundheitstage, Kooperationen mit Fitness-Anbietern und die Unterstützung von Sport- und Teamevents
• Attraktive Arbeitgeberleistungen inklusive Bike- und Pkw-Leasing, Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung sowie flexiblen Arbeitsmodellen wie z. B. Vertrauensarbeitszeit und EU Remote Working
• Vielfältige Gestaltungsspielräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur \- u. a. durch unsere Diversity & Inclusion Mitarbeiter:innen-Netzwerke

## Bist du bereit? Mach mit uns den Unterschied!

Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) über unser Online-Formular. Ein Anschreiben und ein Bewerbungsfoto sind bei uns nicht erforderlich.

Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft. Noch Fragen? Alle Infos zu unserem Bewerbungsprozess findest du in unseren [Bewerbungs-FAQs](https://job.deloitte.com/bewerbung/faq).

• *Dein sition – Aleksandra, Anja, Julia, Lea, Lisa, Silja und ihre Teams – unterstützt dich gerne bei allen Fragen rund um deine Karriere bei Deloitte. Du erreichst uns per E-Mail unter oder telefonisch unter .

Job-ID: 48820

Wir zeigen einen Auszug und einen Link je Anzeige, und den vollen Text, wenn die Quelle es erlaubt. Genannte Marken und Logos gehören ihren Inhabern.

Quelle: Statistisches Bundesamt (Destatis), Tabelle; dl-de/by-2-0; eigene Berechnung