Marketing Lead – Brand, Demand & Growth (m/w/d)

Dabei machst du die gesamte Marketingleistung transparent – von B2B- und B2C-Funnels über Budgets, CAC und Conversion bis zur Marketing-sourced Pipeline – und führst ein Team aus starken Individual Contributors mit klaren Outcomes, wenig Koordinationsschichten und sichtbarer Urgency. Keine Maßnahme läuft ohne Messung oder Entscheidungspfad.

• Brand, Demand & Funnels: Du verantwortest B2B- und B2C-Marketing end-to-end – von Positionierung und Content über Performance und Website/CRO bis CRM/Lifecycle und B2B Demand Generation – mit klaren Verantwortlichkeiten, Qualitätsstandards und schnellem Monitoring
• Wachstumswetten & reale Kanäle: Du priorisierst maximal drei Wachstumswetten, verbindest digitale mit realen Kanälen und bringst Offline- und Hybrid-Piloten mit echten Zielgruppen live, die qualifizierte Gespräche, Bewerbungen und Pipeline erzeugen
• AI-first & Steuerung: Du verankerst eine AI-first-Arbeitsweise im gesamten Marketing, steuerst Budgets und Channel Economics und führst Experimente anhand klarer Hypothesen und Kill-Kriterien

Du willst mehr als einen "Job", du willst eine Marke prägen, ein Wachstumssystem bauen und unternehmerisch mitgestalten? Let's talk.

Deine Aufgaben:

Marketing-System & Transparenz

• Aufbau belastbarer Baselines für die gesamte Marketingleistung: B2B- und B2C-Funnels, Budgets, CAC, Conversion, Aktivierung sowie Marketing-sourced und -influenced Pipeline
• Etablierung klarer Verantwortlichkeiten, Qualitätsstandards und eines schnellen Monitorings über Website, Performance Marketing, Content, CRM/Lifecycle und B2B Demand Generation
• Identifikation und Behebung der größten Qualitäts- und Conversion-Probleme entlang der Funnels

Brand, Demand & Growth

• Schärfung von Positionierung und Markenauftritt für Kunden- und Mitarbeitergewinnung
• Entwicklung von hybriden und innovativen Formaten, die digitale und reale Kanäle verbinden
• Aufbau von Offline- und Hybrid-Piloten mit echten Zielgruppen – von Events und Partnerschaften bis Communities – inklusive klarer Entscheidung, was ausgebaut, verändert oder beendet wird
• Steuerung von Budgets und Channel Economics sowie Führung von Experimenten anhand klarer Hypothesen und Kill-Kriterien

AI-first Marketing

• Verankerung einer AI-first-Arbeitsweise für Recherche, Content-Produktion, Personalisierung und Automatisierung – ohne AI-Output mit Differenzierung zu verwechseln
• Enge Zusammenarbeit mit Foundry beim Aufbau AI-gestützter Marketing-Workflows und Automatisierungen

Team & Führung

• Führung und Entwicklung eines interdisziplinären Marketingteams als starkes Team aus Individual Contributors: klare Outcomes, wenig Koordinationsschichten, sichtbare Urgency
• Enge Verzahnung mit Sales über Sales Enablement, Funnel-Design und saubere Pipeline-Übergaben
• Vorbereitung von Entscheidungsgrundlagen für Geschäftsführung und Leadership-Team

Das bringst du mit:

• Mehrjährige Verantwortung für B2B- und B2C-Marketing mit nachweisbarem Impact auf qualifizierte Pipeline, Umsatz, CAC, Aktivierung oder Retention
• Breite hands-on Kompetenz in Performance Marketing, Content, Website/CRO, SEO/GEO, CRM/Lifecycle, Positionierung, Funnel-Design und Sales Enablement
• Erfahrung mit Field Marketing, Partnerschaften, Communities, Events oder anderen nicht rein digitalen Wachstumskanälen – du musst sie nicht selbst vollständig produzieren, aber strategisch und wirtschaftlich führen können
• Sicherheit in CRM, Attribution und Funnel-Reporting (HubSpot oder ein vergleichbares System) sowie solide Datenkompetenz
• Fähigkeit, Budgets und Channel Economics zu steuern und Experimente anhand klarer Hypothesen und Kill-Kriterien zu führen
• AI-first-Arbeitsweise für Recherche, Content-Produktion, Personalisierung und Automatisierung – ohne AI-Output mit Differenzierung zu verwechseln
• Erfahrung in der Führung und Entwicklung eines interdisziplinären Marketingteams
• Verhandlungssicheres Deutsch (C1/C2) und Englisch (C1) – schriftlich und mündlich

Warum ucm:

• Exposure auf Augenhöhe: Du arbeitest direkt mit der Geschäftsführung, verantwortest Brand, Demand & Growth end-to-end und sitzt mit Management, Investor:innen und Gesellschafter:innen mit am Tisch
• Karriere mit Perspektive: Maximale Gestaltungsfreiheit auf Head-of- bis C-Level – du baust das Marketing, das Team und das Wachstumssystem, mit dem ucm skaliert
• Wettbewerbsfähiges Package: 120k–150k€ Fixgehalt
• High-output, low-ego Culture: Wir sind ambitioniert, fokussiert und fördern Performance

Dein Bewerbungsprozess:

• Online Bewerbung
• Initial Call mit People & Culture
• Fachgespräch mit der Geschäftsführung (inkl. Skill Mapping)
• Executive Case mit C-Level
• Referenzgespräch
• Finale Rückmeldung & Vertragsangebot

Wir stehen für Vielfalt und Chancengleichheit, deshalb freuen wir uns natürlich über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Personenbezogene Formulierungen in der Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.

Wir zeigen einen Auszug und einen Link je Anzeige, und den vollen Text, wenn die Quelle es erlaubt. Genannte Marken und Logos gehören ihren Inhabern.

Veröffentlicht am 02. Nov. 2026

Quelle: Statistisches Bundesamt (Destatis), Tabelle; dl-de/by-2-0; eigene Berechnung